Director Médico de Desarrollo Global, Desarrollo Clínico Tardío de Respiratorio e Inmunología

• Título de MD o MD/PhD
• Más de 3 años de experiencia en la industria farmacéutica, más de 3 años de experiencia en investigación clínica en entornos académicos o de práctica clínica
• Capacidad demostrada de asociación y colaboración, incluyendo el actuar como líder y la comunicación clara entre diferentes países y culturas
• Inglés fluido, tanto oral como escrito, con buenas habilidades de presentación y comunicación efectiva
• El candidato ideal tiene formación en: Medicina Pulmonar, Inmunología, Reumatología, Alergia o Dermatología.

Como Global Development Medical Director, apoyarás al equipo del proyecto clínico y asistirás al Global Clinical Project Leader y al Global Clinical Head en el proceso de diseño e interpretación, estableciendo objetivos de diseño claros para programas y estudios clínicos. Proporcionarás aportación médica al contenido de los textos principales de etiquetado y apoyo médico para las actividades comerciales, así como apoyo para la monitorización médica de estudios clínicos. Además, también aportarás experiencia médica y científica, así como aportación médica táctica y estratégica al desarrollo de los compuestos de AstraZeneca; principalmente desde la Fase IIb hasta la Fase IV. Esto incluye el diseño, la ejecución y la interpretación de ensayos clínicos pivotales y de estudios que caractericen más a fondo el beneficio y riesgo general y el valor de los productos de Respiratorio e Inmunología en fase avanzada de desarrollo.

En la función de BioPharmaceuticals Research & Development, Late-stage Development, Respiratory & Immunology, trabajarás en un entorno laboral verdaderamente internacional, con oportunidades para conocer y debatir con expertos externos clave, otros colegas médicos y expertos en ciencias básicas, así como con funciones comerciales y regulatorias.

Nuestros grupos de médicos y científicos alineados por áreas terapéuticas proporcionan orientación clínica y liderazgo científico para los programas de desarrollo clínico dentro de la organización global de AstraZeneca.

El Global Development Medical Director trabajará en una amplia gama de aspectos de la medicina farmacéutica y, debido a las responsabilidades globales, habrá una multitud de contactos con autoridades sanitarias, colegas y compañías de marketing dentro de AstraZeneca. Esta es una oportunidad para asumir los retos del desarrollo clínico en un grupo de colegas positivos, centrados y altamente motivados.

• Participar en la provisión de liderazgo médico y científico en el desarrollo global de nuevos medicamentos dirigidos a indicaciones en el campo de las enfermedades respiratorias y una gama más amplia de trastornos inmunológicos.
• Desempeñar un papel importante proporcionando liderazgo médico y científico en el diseño innovador, la ejecución y la interpretación de ensayos clínicos en uno o más programas de desarrollo.
• Construir relaciones sólidas con una red de expertos científicos externos.
• Trabajar estrechamente con colegas de otras funciones, incluyendo Patient Safety, Regulatory Affairs y Clinical Operations.
• Participar principalmente en programas clínicos de fase avanzada (Ph2b y posteriores), colaborando también con colegas clínicos que apoyan programas en fase temprana (R&I) y medical affairs.
• Liderar y contribuir a la monitorización médica de los ensayos.
• Proporcionar aportación médica experta en la preparación de documentos regulatorios e interacciones con las autoridades regulatorias.
• Proporcionar análisis e interpretación médica y científica experta de los datos de los estudios en curso y de la literatura.
• Desarrollar y revisar protocolos, consentimientos informados, el manual del investigador y otros documentos de desarrollo clínico.
• Participar en la preparación de publicaciones científicas y presentaciones en reuniones y congresos científicos.

Cuando reunimos a equipos inesperados en una misma sala, desatamos un pensamiento audaz con el poder de inspirar medicamentos que cambian vidas. El trabajo presencial nos brinda la plataforma que necesitamos para conectar, trabajar con rapidez y desafiar percepciones. Por eso trabajamos, de media, un mínimo de tres días a la semana desde la oficina. Pero eso no significa que no seamos flexibles. Equilibramos la expectativa de estar en la oficina respetando la flexibilidad individual.