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Arquitecto de API Event-Driven Architecture (EDA)

En remoto, Madrid·Jornada completa·Añadida hoy (comprobada el 13 nov)

Grupo NS

50 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Modalidad: En remoto (Madrid)
Contrato: Jornada completa
Experiencia: 3+ años

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

Si tienes experiencia en arquitectura de APIs, gobierno de servicios y arquitecturas orientadas a eventos, y buscas un nuevo reto profesional en el sector financiero, ¡queremos conocerte!

Experiencia de entre 3 y 5 años en arquitectura, diseño o gobierno de APIs.
Experiencia en diseño y definición de APIs REST y arquitecturas asíncronas.
Conocimientos sólidos de Swagger/OpenAPI y AsyncAPI (versiones 2.x y 3.x).
Conocimientos de arquitecturas orientadas a eventos (Event-Driven Architecture).
Conocimientos de modelado de eventos y esquemas de datos Avro.
Experiencia en definición de estándares, políticas y gobierno de APIs.
Conocimientos de seguridad y control de acceso: OAuth, JWT, IAM, ACLs, IdP, mTLS y certificados.
Experiencia en integración continua (CI/CD) y automatización.
Capacidad de análisis, documentación y definición de soluciones técnicas.

Se valorará

Experiencia en plataformas de gestión de APIs REST y eventos en entornos Cloud e híbridos.
Conocimientos y experiencia con Apache Kafka.
Experiencia con Schema Registry.
Experiencia en administración de políticas, portales y certificaciones de plataformas API.
Conocimientos de métricas de uso, auditoría y observabilidad.
Experiencia en el sector bancario o financiero.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

¿Qué ofrecemos?

Incorporación a Grupo NS y participación en un proyecto tecnológico del sector financiero.
Proyecto de arquitectura e integración con tecnologías y plataformas de APIs y eventos.
Modalidad de trabajo 100% remoto (España).
Entorno de trabajo colaborativo y especializado en arquitectura e integración de soluciones tecnológicas.
Oportunidad de participar en iniciativas de gobierno, seguridad y evolución de arquitecturas de integración.

El puesto

En Grupo NS, consultora tecnológica especializada en proyectos de transformación digital, incorporamos un/a API Architect para participar en un proyecto estratégico dentro del sector bancario. La modalidad del servicio es 100% remoto desde cualquier provincia de España.

Buscamos un perfil técnico con experiencia en diseño, definición y gobierno de APIs REST y arquitecturas asíncronas (Event-Driven Architecture), que participe en la definición de estándares, políticas de seguridad, calidad y ciclo de vida de las APIs y eventos.

La persona seleccionada colaborará en la evolución y gobierno del ecosistema de integración, asegurando la calidad, trazabilidad, seguridad y consistencia de las soluciones de integración.

Qué harás

¿Cuáles serán tus funciones?

Diseño y definición de APIs y arquitecturas Event-Driven

Diseño, definición y documentación de APIs REST y APIs asíncronas.
Definición de contratos y especificaciones mediante Swagger/OpenAPI y AsyncAPI 2.x y 3.x.
Modelado y definición de esquemas de datos utilizando Avro.
Participación en el modelado de eventos mediante Event Storming.
Definición de arquitecturas Event-Driven, diferenciando eventos y comandos, así como patrones de orquestación y coreografía.
Conocimiento y aplicación de patrones SAGA y mecanismos de compensación.

Gobierno y calidad de APIs

Definición y mantenimiento de estándares, políticas, guías y buenas prácticas para APIs REST y arquitecturas EDA.
Gobierno del ciclo de vida de APIs y eventos: versionado, documentación, monitorización y obsolescencia (deprecado).
Gestión de tipologías de APIs, capas de exposición y políticas de uso.
reación, mantenimiento y control de catálogos e inventarios de APIs y eventos por dominios.
Validación de la calidad de las definiciones mediante informes, métricas y sistemas de scoring.
Desarrollo y mantenimiento de mecanismos de validación automática (linters).
Integración de controles de calidad en procesos CI/CD y automatización.

Seguridad y control de acceso

Definición y aplicación de políticas de seguridad para APIs REST y eventos.
Gestión de mecanismos de autenticación, autorización y control de acceso.
Aplicación de estándares y tecnologías como OAuth 2.0, JWT, IAM Policies e integración con proveedores de identidad (IdP).
Gestión de ACLs, cifrado, certificados digitales y autenticación mutua mediante mTLS.
Garantía de la trazabilidad, auditoría y seguridad de las comunicaciones.

Trazabilidad y observabilidad

Definición de mecanismos de auditoría y trazabilidad de APIs y eventos.
Seguimiento del linaje de eventos (Event Lineage).
Colaboración en iniciativas de observabilidad y monitorización del ecosistema de integración.

Proceso de selección

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Sobre Grupo NS

Grupo NS es una empresa española de consultoría y servicios IT fundada en Madrid en 2003, que ofrece outsourcing, consultoría tecnológica, desarrollo de proyectos a medida y programas de formación personalizados. Sus líneas de servicio abarcan cloud, ciberseguridad, datos, IA, Salesforce, bases de datos, infraestructura, redes, QA y sistemas, y afirma que colabora con 12 de los 15 grandes integradores internacionales de soluciones IT. La empresa ha crecido hasta superar los 5 millones de euros en ingresos y cuenta con más de 150 personas en su equipo.

Para los profesionales en España, Grupo NS es muy favorable al trabajo remoto: el 98% de su plantilla teletrabaja y la empresa permite a los empleados elegir el modelo de trabajo donde sean más productivos. Ofrece formación gratuita desde el primer día, compensación flexible y cuenta con las certificaciones de calidad y seguridad ISO 9001 e ISO 27001. La contratación es activa en Madrid y Barcelona (sus dos oficinas, habiéndose abierto la de Barcelona en 2005 como NSCAT), así como en otras ubicaciones españolas como Alicante, Granada, Sevilla, Almería y Tres Cantos, y la empresa afirma que sus proyectos internacionales le ayudan a atraer talento ambicioso.

Sector: Servicios IT
Fundación: 2003
Plantilla: 150+
En España: Madrid, Barcelona

Datos prácticos

El 98% de la plantilla teletrabaja, y los empleados pueden elegir el modelo de trabajo donde sean más productivos (remoto, híbrido o presencial).
Se ofrece formación gratuita desde el primer día, con planes de desarrollo y programas de reskilling.
La compensación flexible permite a los empleados personalizar los beneficios para adaptarlos a su estilo de vida y bienestar.
La empresa afirma que sus proyectos internacionales le ayudan a atraer talento con ambiciones globales.
Las vacantes disponibles se encuentran en Madrid y Barcelona (híbrido o totalmente remoto), así como en otras ubicaciones españolas como Alicante, Granada, Sevilla y Almería.

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