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PMO (Gestión de proyectos IT). Inglés alto

Híbrido en Barcelona·Jornada completa·Añadida hoy (comprobada el 13 nov)

Grupo NS

50 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
Híbrido, Barcelona
Contrato
Jornada completa
Inglés
Obligatorio
Experiencia
3+ años

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

Experiencia de al menos 3 años como PMO con nivel avanzado de inglés

El puesto

Desde Grupo NS, estamos seleccionando un perfil de PMO con al menos 3 años de experiencia gestionando proyectos IT

Qué harás

Gestión y seguimiento de proyectos evolutivos a nivel interno de cliente

Gestión de riesgos

Gestión de plan, expectativas, bloqueos, económicos...

Cómo trabajarás

La modalidad del puesto es híbrida en Barcelona

Sobre Grupo NS

Grupo NS es una empresa española de consultoría y servicios IT fundada en Madrid en 2003, que ofrece outsourcing, consultoría tecnológica, desarrollo de proyectos a medida y programas de formación personalizados. Sus líneas de servicio abarcan cloud, ciberseguridad, datos, IA, Salesforce, bases de datos, infraestructura, redes, QA y sistemas, y afirma que colabora con 12 de los 15 grandes integradores internacionales de soluciones IT. La empresa ha crecido hasta superar los 5 millones de euros en ingresos y cuenta con más de 150 personas en su equipo.

Para los profesionales en España, Grupo NS es muy favorable al trabajo remoto: el 98% de su plantilla teletrabaja y la empresa permite a los empleados elegir el modelo de trabajo donde sean más productivos. Ofrece formación gratuita desde el primer día, compensación flexible y cuenta con las certificaciones de calidad y seguridad ISO 9001 e ISO 27001. La contratación es activa en Madrid y Barcelona (sus dos oficinas, habiéndose abierto la de Barcelona en 2005 como NSCAT), así como en otras ubicaciones españolas como Alicante, Granada, Sevilla, Almería y Tres Cantos, y la empresa afirma que sus proyectos internacionales le ayudan a atraer talento ambicioso.

Sector
Servicios IT
Fundación
2003
Plantilla
150+
En España
Madrid, Barcelona

Datos prácticos

  • El 98% de la plantilla teletrabaja, y los empleados pueden elegir el modelo de trabajo donde sean más productivos (remoto, híbrido o presencial).
  • Se ofrece formación gratuita desde el primer día, con planes de desarrollo y programas de reskilling.
  • La compensación flexible permite a los empleados personalizar los beneficios para adaptarlos a su estilo de vida y bienestar.
  • La empresa afirma que sus proyectos internacionales le ayudan a atraer talento con ambiciones globales.
  • Las vacantes disponibles se encuentran en Madrid y Barcelona (híbrido o totalmente remoto), así como en otras ubicaciones españolas como Alicante, Granada, Sevilla y Almería.
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