Especialista Sénior de Operaciones

• Más de 5 años de experiencia relevante en pruebas y operación de UAS

• Experiencia en prototipado y fabricación de aeronaves, por ejemplo, herramientas de prototipado mecánico

• Experiencia con análisis de seguridad en el marco SORA

• Buenos conocimientos de programación (C, C++, Python)

• Capacidad para conducir vehículos grandes o convoyes (dentro de los límites de la licencia B)

• Buen dominio del idioma inglés, tanto oral como escrito

• Perfil de ingeniería electrónica/aviónica, con capacidad para depurar e/o implementar soluciones rápidas de SW/HW

• Buen conocimiento de las ciencias meteorológicas (formación de turbulencias, actividad térmica, etc., y cómo identificarlas).

• Familiaridad con la calibración de la pila de Autopilot/GPS

• Familiaridad con software de tierra como QGroundControl

• Familiaridad con estructuras de aeronaves compuestas ligeras

• Licencia de piloto remoto válida por la EASA para escenarios estándar de categorías específicas

• Se espera una actitud proactiva y entusiasta, y pasión por el sector aeroespacial

Nuestros beneficios están diseñados para apoyar tu salud y bienestar, tanto en el trabajo como fuera de él. Los seguimos mejorando basándonos en los comentarios de los empleados, y las ofertas varían según la ubicación. El equipo de Talent Acquisition confirmará qué se aplica a este puesto y ubicación durante el proceso.

• La contratación está sujeta a la verificación de seguridad aplicable (incluyendo SUPO, cuando sea necesario)

Aspectos destacados del puesto:

• Puesto: Senior Operations Specialist

• Departamento: HAPS

• Ubicación: Valencia, España

• Tipo de jornada: Híbrida

La misión del Senior Operations Specialist

Como Senior Operations Specialist en el programa HAPS, serás el motor para lograr que las aeronaves eléctricas estratosféricas de ICEYE vuelen de forma segura y exitosa. Te encargarás del desarrollo de toda la infraestructura operativa (hardware, software y procedimientos), así como de la planificación y ejecución de las campañas de pruebas de vuelo desde cero. Esto implica interactuar con las autoridades de aviación para obtener permisos de vuelo, desarrollar evaluaciones de seguridad basadas en SORA, operar la aeronave desde la estación de control en tierra y traducir los resultados de las pruebas de vuelo en conocimientos prácticos que retroalimenten el desarrollo de la aeronave. Te situarás en la intersección entre la ingeniería y las operaciones, contribuyendo no solo a cómo vuela la aeronave, sino a cómo se construye, se prueba y se mejora continuamente, ayudando a establecer una capacidad operativa que escalará a medida que el programa crezca.

Responsabilidades diarias:

• Desarrollar y asistir en las operaciones de vuelo de ICEYE

• Planificar y coordinar campañas de pruebas de vuelo

• Desarrollar herramientas de evaluación de viabilidad de vuelo operativo/en sitio basadas en SORA y MET

• Interactuar con autoridades/entidades externas para la coordinación y permisos de vuelo

• Operar aeronaves no tripuladas (desde la GCS)

• Evaluar e informar los resultados de las pruebas de vuelo

• Asistir en el desarrollo de documentación relacionada con la aeronave y las operaciones

• Asistir en la integración de componentes de la aeronave y en las pruebas en tierra de los sistemas

• Asistir en el desarrollo de la aeronave y de los sistemas de simulación

• Asistir en el prototipado de la aeronave y en las pruebas de sistemas

Requisitos:

Hacer posible lo imposible: Establecemos objetivos ambiciosos y mantenemos la calma bajo presión. Aportamos determinación, optimismo y sentido de la responsabilidad cuando las cosas se ponen difíciles, y seguimos adelante hasta encontrar una solución.

• Sé curioso: Profundiza, haz preguntas, escucha con atención y piensa de forma crítica. Comprende el "porqué" de las decisiones.

• Mira el panorama general: Mantente cerca de lo que sucede en toda la empresa para poder tomar mejores decisiones. Considera cómo tu trabajo afecta a los demás.

• Impulsa el trabajo en equipo eficaz: Crea seguridad psicológica, invita a diferentes perspectivas y construye equipos inclusivos. No hay preguntas malas.

• Actúa como un solo equipo: Ganamos juntos. Asignamos las tareas al responsable adecuado y nos mantenemos ágiles a medida que cambian las prioridades.

• Diviértete: Lo que hacemos es importante, y debería ser agradable. Celebra el progreso, siéntete orgulloso de los resultados y comparte los éxitos.