Responsable de Marketing Creativo

• Impacto directo en el rendimiento de marketing y el crecimiento

• Gran autonomía sobre la dirección creativa y la ejecución

• Entorno de trabajo flexible, con prioridad en el trabajo remoto

• Compensación competitiva

• 3 semanas de vacaciones pagadas + 5 días de baja por enfermedad

• Acceso a recursos de aprendizaje

• Flujos de trabajo y herramientas impulsadas por IA

• Equipo dinámico y enfocado en la ejecución

Buscamos un Creative Marketing Manager para transformar ideas en creatividades publicitarias de alto rendimiento que generen resultados de negocio medibles. Serás el responsable de cómo los mensajes de marketing se traducen en ejecución —desde el concepto hasta el rendimiento— asegurando velocidad, claridad y una optimización continua.

Este puesto no trata de "hacer creatividades". Trata de producir activos que conviertan, escalen y superen a la competencia.

• Experiencia demostrada en performance marketing y producción creativa

• Sólido conocimiento de los principios de la creatividad publicitaria (mensaje claro, gancho fuerte, enfoque en el ICP)

• Capacidad para evaluar el rendimiento utilizando métricas como CTR, CPA, ROAS, tasa de conversión y tasa de visualización

• Experiencia identificando los puntos de dolor del cliente utilizando marcos de trabajo como ICP, buyer persona o Jobs-to-be-Done

• Capacidad para trabajar rápido e iterar velozmente basándose en los datos

• Inglés avanzado; ucraniano/ruso es un plus

• Mentalidad "AI-first" (utilizando herramientas más allá del ChatGPT básico para investigación, ideación o producción)

• Convertir hipótesis de marketing en creatividades publicitarias testeables, de forma rápida

• Producir mensajes claros y enfocados, adaptados a segmentos de audiencia específicos

• Testar, analizar y optimizar continuamente las creatividades basándose en los datos de rendimiento

• Identificar por qué las creatividades triunfan o fallan y apostar fuerte por lo que funciona

• Trabajar estrechamente con el equipo de marketing y equipos relacionados para alinearse en estrategia y ejecución

• Asegurar que cada creatividad tenga un objetivo claro, una audiencia y un resultado medible

• Escalar conceptos exitosos y eliminar rápidamente aquellos con bajo rendimiento

• Te centras más en la estética que en el rendimiento

• No puedes explicar por qué una creatividad funciona o falla

• Confías en la intuición en lugar de en los datos

• Te mueves despacio o te obsesionas con el perfeccionismo en lugar de lanzar y testear

• Esperas instrucciones detalladas en lugar de asumir la responsabilidad

Mes 1:

• Comprender el producto, la audiencia y las creatividades actuales

• Empezar a producir y testear creatividades con hipótesis claras

• Establecer métricas de rendimiento de referencia

Mes 3 (el nivel esperado):

• Mostrar una mejora clara en el rendimiento creativo (CTR, CPA, etc.)

• Producir de forma constante creatividades ganadoras o escalables

• Demostrar ciclos de iteración rápidos y decisiones basadas en datos

Nos movemos rápido, testeamos constantemente y priorizamos los resultados sobre los procesos. Obtendrás el contexto rápidamente y se esperará que aportes valor pronto. Evaluamos la trayectoria, no la perfección: el aprendizaje y el ajuste rápido importan más que acertar en todo inmediatamente.