Responsable de Contenidos y Copywriting de Conversión
Este puesto consiste en crear textos de alta conversión para diversos canales como email, anuncios y landing pages. Impulsarás el crecimiento mediante la redacción de respuesta directa.
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Más de 91.000 ofertas activasEn remoto, Europe (remote) +1·Jornada completa·Añadida hace 5 días (comprobada el 9 oct)
14 ofertas abiertas
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Sólida experiencia en DTC / e-commerce
Experiencia significativa in-house / en el lado de la marca
Experiencia práctica desarrollando creativos para Meta Ads
Experiencia trabajando con presupuestos significativos de paid social y un alto volumen creativo
Sólido conocimiento de la publicidad de respuesta directa y la psicología del consumidor
Excelente capacidad para desarrollar hooks, ángulos, conceptos, guiones y briefs
Fuertes habilidades analíticas y confianza trabajando con datos de rendimiento
Experiencia con testeo creativo estructurado e iteración rápida
Experiencia dirigiendo o gestionando diseñadores, editores de vídeo, creadores u otros miembros del equipo creativo
Excelentes habilidades de copywriting
Inglés profesional fluido
Capacidad para trabajar de forma autónoma en una empresa ágil y de ritmo rápido
La experiencia en moda, joyería, belleza, bienestar, ropa u otras marcas de consumo visualmente orientadas es muy relevante.
La experiencia con herramientas creativas de IA y flujos de trabajo de producción asistidos por IA es un gran plus.
Estamos contratando a un Senior Creative Strategist para hacerse responsable de la estrategia creativa de paid social para una marca de joyería DTC de rápido crecimiento que vende en EE. UU., Reino Unido, Canadá, Australia y Nueva Zelanda.
La empresa ya opera a una escala significativa, con aproximadamente 1M €/mes en inversión publicitaria en Meta. Hasta ahora, los fundadores han estado estrechamente implicados en la estrategia creativa. Esta contratación asumirá esa responsabilidad, mejorará el proceso de testeo creativo y ayudará a construir una función creativa interna escalable.
Este no es un puesto de Media Buyer. Trabajarás estrechamente con los datos de rendimiento y los fundadores, pero tu principal responsabilidad será comprender por qué los creativos funcionan y convertir esos conocimientos en mejores conceptos, mensajes, guiones y sistemas de testeo.
Sobre el puesto
Se trata de una posición de alto impacto con una responsabilidad sustancial. Tendrás acceso a una inversión publicitaria significativa, ciclos de feedback rápidos y comunicación directa con los fundadores.
El objetivo no es simplemente producir más creativos, sino construir un sistema repetible que encuentre y escale conceptos ganadores de forma constante, mejorando al mismo tiempo la velocidad y la calidad de la producción creativa.
Liderar la estrategia creativa de rendimiento para Meta Ads en su conjunto
Analizar el rendimiento creativo a través de métricas como CPA, CTR, CVR, ROAS y hook rate
Identificar hooks, ángulos, formatos, mensajes e insights de audiencia ganadores
Desarrollar nuevos conceptos creativos, guiones, copy publicitario y briefs detallados
Construir hojas de ruta estructuradas de testeo e iteración creativa
Investigar a la competencia, los puntos de dolor de los clientes y las tendencias del mercado
Dirigir a editores de vídeo, diseñadores y otros creativos
Revisar la producción creativa y proporcionar feedback claro y orientado al rendimiento
Convertir los datos de las campañas en decisiones creativas accionables
Mejorar los flujos de trabajo creativos, la documentación y los sistemas de producción
Ayudar a construir y liderar el equipo creativo interno
Trabajar estrechamente con los fundadores y la parte de performance marketing de la empresa
El puesto es totalmente remoto dentro de Europa y requiere una buena coincidencia con el horario laboral CET.
OnHires es una agencia de reclutamiento y adquisición de talento con sede en Londres que se especializa en conectar a profesionales de tecnología y negocios con empresas en Europa, Oriente Medio y Asia. La empresa opera como una firma de contratación y búsqueda de ejecutivos, ofreciendo servicios que van desde la búsqueda de altos directivos hasta el reclutamiento de ciclo completo para puestos en ingeniería, marketing, finanzas y legal. Con un enfoque en colocaciones remotas e híbridas, OnHires atiende a una base de clientes diversa, desde startups en etapa inicial hasta empresas establecidas, y gestiona un volumen significativo de puestos abiertos en múltiples sectores.
OnHires tiene una presencia notable en España, con 28 puestos actualmente abiertos disponibles para candidatos residentes en el país, muchos de los cuales son compatibles con el trabajo remoto. La cultura laboral de la empresa se centra en la flexibilidad y la colaboración internacional, lo que la convierte en una opción atractiva para profesionales que buscan oportunidades de trabajo remoto con equipos globales. Para contrataciones internacionales, OnHires ofrece la oportunidad de trabajar con una variedad de clientes e industrias, proporcionando un entorno dinámico que valora la adaptabilidad y la comunicación intercultural.
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