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Estratega Creativo Sénior — Suscripción Móvil B2C

En remoto, Europe (remote) +1·Jornada completa·Añadida hace 19 días (comprobada el 7 oct)

OnHires

14 ofertas abiertas

Resumen

Modalidad
En remoto (Europe / Remote (Europe), Europe, European Union)
Contrato
Jornada completa
Inglés
Obligatorio
Experiencia
3+ años

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Sólida experiencia con productos de suscripción móvil B2C y marketing de resultados (performance marketing).

  • Profundo conocimiento de la publicidad de resultados en Meta y de la creatividad de respuesta directa.

  • Experiencia práctica escribiendo de forma independiente guiones publicitarios, ganchos y copy.

  • Sólidas habilidades de estrategia creativa basadas en la psicología del consumidor, la emoción, la persuasión y los fundamentos del marketing.

  • Capacidad para generar ideas más allá de la simple reproducción de creatividades de la competencia.

  • Experiencia en el uso de datos de rendimiento para desarrollar, evaluar e iterar hipótesis creativas.

  • Un portafolio de anuncios de resultados donde puedas explicar claramente tu contribución personal, especialmente los conceptos y guiones que hayas escrito tú mismo.

  • Experiencia con productos de consumo móvil de alto crecimiento; la experiencia dentro del ecosistema Genesis es muy relevante.

  • Comodidad trabajando directamente con fundadores en un entorno pequeño, horizontal y altamente centrado en la ejecución.

  • Alto nivel de responsabilidad y autonomía, con la capacidad de moverse de forma independiente desde la investigación y el análisis hasta un concepto creativo ejecutable.

  • Inglés profesional de trabajo.

Se valorará

Eres, genuinamente, un estudioso del rendimiento creativo.

Estudias activamente la publicidad más allá de tu conjunto competitivo inmediato: por qué funcionan ciertos marcos de trabajo, cómo influyen los diferentes mecanismos emocionales y racionales en la conversión, cómo los ganchos y las narrativas cambian la respuesta de la audiencia y cómo esos principios pueden recombinarse en algo nuevo.

No necesitas que un competidor te muestre primero la respuesta. Puedes empezar con el cliente, el problema y el producto, y construir un concepto de respuesta directa convincente a partir de ahí.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Remoto | Jornada completa | Contrato B2B | Bonus por rendimiento | Equity/opciones.

El puesto

Senior IC | Suscripción móvil B2C | Meta Performance Creative | Direct Response

Buscamos un Senior Creative Strategist que combine el pensamiento de marketing de resultados (performance marketing), la redacción publicitaria de respuesta directa (direct-response copywriting) y la ejecución creativa práctica.

Este no es un puesto para alguien cuyo proceso creativo se base principalmente en replicar anuncios de la competencia o adaptar conceptos ganadores ya existentes. Nuestro cliente opera en una categoría con relativamente pocos competidores directos, por lo que la capacidad de desarrollar ángulos creativos originales desde los principios fundamentales es especialmente importante.

Investigarás audiencias y mercados, identificarás insights de los consumidores, desarrollarás hipótesis creativas y escribirás personalmente guiones para publicidad de resultados, principalmente para Meta.

La persona ideal no solo entiende qué funciona, sino por qué lo hace, y es capaz de traducir la psicología del consumidor, la emoción, los principios de persuasión y los datos de rendimiento en nuevos conceptos, ganchos (hooks), narrativas y guiones.

Este es un puesto de contribuidor individual senior con un alto nivel de responsabilidad. Trabajarás directamente con los fundadores y colaborarás con las personas implicadas en la producción creativa y el producto, al tiempo que ayudarás a construir la función creativa desde cero.

Qué harás

  • Desarrollar ángulos creativos, conceptos, ganchos, narrativas e hipótesis de prueba originales para campañas en Meta.

  • Escribir personalmente guiones de respuesta directa, desde la idea inicial hasta el briefing de producción final.

  • Investigar audiencias, motivaciones de los consumidores, tendencias del mercado, publicidad de la competencia y patrones creativos más amplios.

  • Aplicar la psicología del consumidor, los principios de persuasión, los impulsores emocionales y los marcos de respuesta directa al desarrollo creativo.

  • Convertir conceptos en briefings claros y accionables para productores de vídeo y motion designers.

  • Guiar la producción creativa y proporcionar feedback para asegurar que la ejecución final preserve el mensaje y la hipótesis previstos.

  • Analizar el rendimiento creativo y utilizar los resultados para entender por qué los conceptos funcionaron o fallaron.

  • Convertir esos aprendizajes en el siguiente ciclo de experimentos creativos.

  • Conectar los conceptos publicitarios con el customer journey más amplio, incluyendo embudos, experiencias de landing page y paywalls.

  • Ayudar a establecer un proceso creativo repetible y, a medida que la función crezca, potencialmente incorporar apoyo adicional en la redacción de guiones.

Sobre OnHires

OnHires es una agencia de reclutamiento y adquisición de talento con sede en Londres que se especializa en conectar a profesionales de tecnología y negocios con empresas en Europa, Oriente Medio y Asia. La empresa opera como una firma de contratación y búsqueda de ejecutivos, ofreciendo servicios que van desde la búsqueda de altos directivos hasta el reclutamiento de ciclo completo para puestos en ingeniería, marketing, finanzas y legal. Con un enfoque en colocaciones remotas e híbridas, OnHires atiende a una base de clientes diversa, desde startups en etapa inicial hasta empresas establecidas, y gestiona un volumen significativo de puestos abiertos en múltiples sectores.

OnHires tiene una presencia notable en España, con 28 puestos actualmente abiertos disponibles para candidatos residentes en el país, muchos de los cuales son compatibles con el trabajo remoto. La cultura laboral de la empresa se centra en la flexibilidad y la colaboración internacional, lo que la convierte en una opción atractiva para profesionales que buscan oportunidades de trabajo remoto con equipos globales. Para contrataciones internacionales, OnHires ofrece la oportunidad de trabajar con una variedad de clientes e industrias, proporcionando un entorno dinámico que valora la adaptabilidad y la comunicación intercultural.

Plantilla
50
Sede
Londres, Reino Unido

Datos prácticos

  • OnHires es una agencia de reclutamiento remoto-first, por lo que la mayoría de los puestos son compatibles con el trabajo remoto, lo cual es ideal para profesionales internacionales con base en España.
  • La empresa coloca a candidatos en una amplia gama de industrias, desde tecnología e ingeniería hasta marketing y legal, ofreciendo diversas oportunidades profesionales.
  • OnHires opera en Europa, Oriente Medio y Asia, proporcionando exposición a clientes y equipos internacionales.
  • Como agencia de contratación, OnHires no ofrece empleo directo; en cambio, conecta a candidatos con empresas clientes, lo que puede afectar los beneficios y las condiciones laborales.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Nuestro cliente es una empresa SaaS de suscripción B2C, rentable y autofinanciada, que opera principalmente en el mercado estadounidense. La empresa ha evolucionado de ser un producto basado en el navegador a un negocio de suscripción móvil a gran escala que se aproxima a 1 millón de dólares de ingresos mensuales.

Sus productos ayudan a los consumidores y a sus familias a mantenerse más seguros frente al phishing, las estafas online, el robo de identidad, el spam, las llamadas sospechosas y otras amenazas digitales.

La empresa opera con un equipo ágil y centrado en la ejecución, y ahora está creando su función creativa interna para respaldar la siguiente etapa de crecimiento en EE. UU.

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