Operations talent pool

¡Estamos orgullosos de haber sido clasificados como la 12.ª startup de más rápido crecimiento en la lista Sifted 250! 🚀

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Operaciones de beneficios, soporte, alianzas con aseguradoras y corredores, finanzas, cumplimiento, personas y operaciones de negocio.

Dublín, Londres o remoto (según el puesto)

Algunos de estos son puestos activos ahora mismo, otros aún no lo son. En cualquier caso, estamos creando una reserva de personas que nos gustaría contratar para los equipos que mantienen a Kota en funcionamiento a medida que crecemos durante los próximos meses.

Somos unas 100 personas en un negocio regulado y multinacional, y mucho de lo que hay que hacer aún no tiene un responsable. Las personas que destacan aquí encuentran el vacío y lo cierran en lugar de esperar a que se les asigne la tarea. Si eres así, tu cargo importa menos que lo que realmente hayas solucionado.

Para quién es esto

• Operaciones de beneficios: configuración de planes, renovaciones, eventos de póliza y las relaciones con las aseguradoras que hay detrás. Te haces cargo de un caso hasta resolverlo en lugar de pasarlo a otro, y sabes que aquí la precisión afecta a personas reales

• Atención al cliente: investigas antes de responder, y sabes dar una mala noticia con claridad sin esconderte detrás del lenguaje de procesos

• Alianzas con aseguradoras y corredores: construyes el lado de la oferta, no el de la demanda. Nuevas aseguradoras, nuevos mercados y las relaciones que hacen posible un producto, no solo vendible

• Finanzas: construyes el modelo en lugar de mantenerlo, y te sientes a gusto en un negocio que no se parece al SaaS estándar

• Cumplimiento, riesgo y legal: regulado, multinacional, y haces que funcione en lugar de que todo vaya más lento

• Personas y talento: has construido una función en lugar de heredarla

• Operaciones de negocio, estrategia y perfiles de chief of staff: haces que todo funcione y te gusta ser la persona que lo nota primero

• Algo distinto: si ninguno de estos encaja del todo pero ves dónde podrías aportar algo aquí, cuéntanoslo

Qué ocurre después

Si lo que nos has contado coincide con un puesto activo, te incorporaremos a ese proceso.

Si aún no es así, formarás parte de la reserva y volveremos a contactar contigo cuando se abra algo que encaje. Somos un equipo pequeño, por lo que no podemos prometer una conversación con todos los que se postulen, pero leemos todo y preferimos saber de ti pronto que no saber nada en absoluto.

Nuestros Valores

• Tener integridad. Nos importa profundamente nuestro "porqué" y eso no comprometerá nuestro "cómo".

• Care Deeply. Nuestros productos son nuestra historia; nos fijamos en los detalles y nos esforzamos al máximo para deleitar a los clientes.

• Adueñarse de lo que lanzas (Own Your Ship). Pregunta por qué, haz el trabajo, obtén los datos, resuelve el problema, actúa como dueño.

• Elevar el listón. Buscamos continuamente superar lo que es "suficientemente bueno". Espera más, muévete más rápido y nunca dejes de elevar tus estándares y los del equipo.

• Jugar para ganar. Existimos porque decidimos decir no a la norma; ahora lo hacemos todos los días.

Kota Benefits

• Atractivas opciones sobre acciones (stock options) para participar en el éxito de Kota

• Seguro médico

• Seguro de vida (según el país)

• Contribución equiparada de hasta el 5% a un plan de pensiones de empresa (según el país)

• Subsidio de teletrabajo para cubrir tus necesidades de oficina en casa

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad.