Consultor de Nóminas SAP SF ECP (Remoto)

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Tecnologías de la Información o un campo relacionado.
• Mínimo de 4 años de experiencia trabajando con SAP SFSF ECP o sistemas de nómina relacionados.
• Conocimiento profundo de los procesos de nómina y de las mejores prácticas en el entorno SAP.
• Gran capacidad analítica para identificar y resolver discrepancias y problemas en las nóminas.
• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación para trabajar eficazmente con clientes y miembros del equipo.
• Capacidad para gestionar múltiples tareas y proyectos bajo plazos ajustados.

• Se valorará la experiencia con la integración de la nómina ECP con otros módulos de RR. HH.
• Las certificaciones SAP en SuccessFactors y ECP son un plus.

Por qué unirse a nosotros:

Oportunidad de trabajar con un equipo talentoso y apasionado.

Salario competitivo y paquete de beneficios.

Proyectos emocionantes y un entorno de trabajo innovador.

Müller's Solutions busca un Consultor SAP SFSF ECP (SuccessFactors Employee Central Payroll) cualificado para unirse a nuestro dinámico equipo. En este puesto, serás responsable de implementar y dar soporte a las soluciones SAP SuccessFactors Employee Central Payroll para nuestros clientes. Trabajarás estrechamente con los equipos de RR. HH. para comprender sus procesos de nómina y garantizar que los sistemas de nómina estén configurados para satisfacer sus necesidades de forma eficaz.

• Liderar la implementación y configuración de soluciones SAP SFSF ECP para alinearlas con los requisitos de nómina de los clientes.
• Colaborar con los clientes para recopilar y analizar los requisitos de negocio para el procesamiento de nóminas.
• Realizar pruebas del sistema, proporcionar formación a los usuarios y dar soporte a los usuarios finales durante la fase de implementación.
• Identificar y resolver problemas relacionados con el procesamiento de nóminas para garantizar ejecuciones de nómina precisas y puntuales.
• Mantenerse al tanto de las mejores prácticas del sector y de los cambios en la normativa que puedan afectar al cumplimiento de las nóminas.
• Mantener una documentación precisa de todas las configuraciones, procesos y procedimientos relacionados con la nómina ECP.
• Proporcionar soporte continuo y mejoras para las soluciones de nómina ECP existentes.