Sales Representative
Desarrollarás el negocio de Neurovascular gestionando clientes en Cataluña y Baleares. El puesto ofrece un salario competitivo y beneficios flexibles.
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Más de 91.000 ofertas activasEn remoto, Madrid·Jornada completa·Añadida hace 2 meses (comprobada el 12 oct)
7 ofertas abiertas
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Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Es muy deseable contar con experiencia en cirugía robótica, tecnologías quirúrgicas avanzadas o entornos de equipos de capital, junto con una comprensión de los sistemas sanitarios, los procesos de adquisición hospitalaria y el compromiso con el cliente dentro de entornos sanitarios complejos.
Medtronic ofrece un salario competitivo y un paquete de beneficios flexible
El compromiso con nuestros empleados es el núcleo de nuestros valores. Reconocemos sus contribuciones. Ellos participan en el éxito que ayudan a crear. Ofrecemos una amplia gama de beneficios, recursos y planes de compensación competitivos diseñados para apoyarte en cada etapa de tu carrera y vida.
Pay range / Rango salarial /Intervalo salarial /Fascia retributiva / Tranche de salaire / Gehaltsband / Salaribereik: Spain: 51,680.00 EUR - 77,520.00 EUR |
Las carreras que cambian vidas comienzan aquí. Medtronic es un líder mundial en tecnología sanitaria con la Misión de aliviar el dolor, restaurar la salud y prolongar la vida. Nuestros 95.000 empleados trabajan en más de 150 países para poner al paciente en primer lugar, desarrollando tecnologías médicas innovadoras que mejoran la vida de más de 72 millones de pacientes cada año. Tu talento único ayudará a dar forma al futuro de la atención sanitaria mientras construyes una carrera basada en el propósito, el crecimiento y el impacto.
Un día en la vidaEn Medtronic, nos impulsa nuestra Misión de aliviar el dolor, restaurar la salud y prolongar la vida de millones de personas en todo el mundo. Como parte de la Surgical Operating Unit, el Senior Product Specialist - Robotic Surgical Technologies Iberia desempeña un papel fundamental en la aceleración de la adopción y el crecimiento de la cirugía asistida por robot en España y Portugal. Reportando al Marketing Director, Surgical Iberia, este puesto trabaja en estrecha colaboración con el Robotic Sales Manager Iberia y las principales partes interesadas transversales para alinear las prioridades comerciales, las iniciativas de marketing y las actividades de desarrollo de mercado, apoyando el crecimiento del negocio de Robotics y contribuyendo a los objetivos comerciales más amplios de Surgical Iberia.
El Senior Product Specialist es responsable de impulsar el crecimiento y la adopción de la cartera de Robotic Surgical Technologies de Medtronic en España y Portugal. Combinando marketing estratégico, desarrollo de mercado y compromiso con las partes interesadas, este puesto ayudará a identificar oportunidades de crecimiento, fortalecer las asociaciones con los clientes, apoyar las iniciativas comerciales estratégicas y contribuir a la expansión de los programas de cirugía robótica en Iberia. Para este puesto remoto, se espera que residas en España, idealmente en Madrid.
Las responsabilidades pueden incluir lo siguiente y se pueden asignar otras tareas:
Requisitos físicos del puesto
Las declaraciones anteriores tienen como objetivo describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados asignados a este puesto, pero no son una lista exhaustiva de todas las responsabilidades y habilidades requeridas para este puesto.
Medtronic es una empresa global de tecnología médica que diseña, fabrica y vende dispositivos y terapias para aliviar el dolor, restaurar la salud y prolongar la vida. Con presencia en más de 150 países, opera en múltiples áreas terapéuticas, incluyendo tecnologías cardíacas, neurológicas y quirúrgicas. En España, Medtronic tiene una oficina importante en Madrid, donde apoya a profesionales sanitarios y pacientes con soluciones y servicios innovadores.
Medtronic se compromete a salvaguardar el principio de no discriminación en el empleo por razón de sexo, orientación sexual o identidad de género, tal como se establece en el Artículo 14 de la Constitución y los Artículos 17 y 18 del Estatuto de los Trabajadores, así como en la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la consecución de la igualdad real entre mujeres y hombres y la Ley 4/2023 para la igualdad real y efectiva de las personas trans y la protección de los derechos LGTBI. Este compromiso se aplica a todo el personal de la empresa sin excepción. Esto se hace con el entendimiento y la convicción de que debe garantizarse la igualdad de trato y de oportunidades en el lugar de trabajo, asegurando en última instancia un entorno laboral inclusivo que promueva la erradicación de la discriminación contra las personas LGTBI y la ausencia de cualquier discriminación directa o indirecta por razón de sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, y las derivadas de la maternidad, las obligaciones familiares y el estado civil.
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