Ingeniero de Staff
Como Staff Engineer, serás responsable de la arquitectura, agentes y habilidades de tu tribu.
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Más de 91.000 ofertas activasEn remoto desde España·Añadida hace 6 días (comprobada el 7 oct)
17 ofertas abiertas
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
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1 191 500 Kč-2 042 000 Kč CZK
£62,500-£106,500 GBP
$132,000-$210,000 USD
Los rangos salariales se proporcionan de buena fe y reflejan las condiciones actuales del mercado y las estructuras salariales internas. La compensación final puede ajustarse en función de la financiación, las restricciones presupuestarias o las cualificaciones excepcionales del candidato, pero se mantendrá dentro de una proximidad razonable al rango indicado.
Esta divulgación salarial se proporciona de conformidad con la legislación aplicable en materia de transparencia salarial. Estamos comprometidos con las prácticas de igualdad salarial y prohibimos las consultas sobre el historial salarial durante nuestro proceso de selección.
Si la ubicación desde la que te postulas no se anunció originalmente para este puesto, la información sobre el rango salarial está disponible previa solicitud en cualquier momento durante el proceso de solicitud/entrevista; tu reclutador podrá ayudarte.
Nuestro éxito se basa en nuestra increíble gente, apoyada por beneficios que les ayudan a prosperar.
Independientemente de dónde te encuentres, disfrutarás de:
Recibirás beneficios adicionales que varían según la ubicación, desde planes de salud y jubilación hasta eventos de equipo, actividades sociales y otros beneficios. Pregúntanos durante tu proceso de entrevista.
Entremos en detalles. Es imposible capturar cada matiz de un puesto, especialmente en una empresa de rápido crecimiento como Mews, pero si tuviéramos que destilarlo en una descripción de puesto (que es lo que estamos haciendo), sería esto:
La mayoría de los roles de ingeniería se definen por cómo se construye el software. Este también te pide que respondas qué se construye y por qué. Mews está creciendo rápidamente en un complejo mercado de hostelería multi-propiedad, y las herramientas que los clientes necesitan no siempre existen todavía. Este rol existe para crearlas, desde los principios fundamentales hasta un impacto medible en el cliente.
Como Product Builder, asumirás la responsabilidad de extremo a extremo de las iniciativas: definir el problema, prototipar una solución, lanzarla a producción y mantenerte lo suficientemente cerca para ver si realmente ha ayudado. El área de actuación es amplia: mecánicas de crecimiento impulsadas por el producto (product-led growth), procesos de incorporación (onboarding) inteligentes y flujos de trabajo automatizados, herramientas operativas multi-propiedad, funciones impulsadas por IA y experiencias de copiloto. Trabajarás junto a Product Managers y Diseñadores cuando sea pertinente, pero no estarás esperando instrucciones. Tú definirás el alcance, realizarás experimentos y tomarás decisiones.
La tecnología de hostelería está en un punto de inflexión. Los clientes piden herramientas más inteligentes e integradas, y la brecha entre lo que existe y lo que es posible es real. Los Product Builders en Mews cierran esa brecha.
Nivel de fluidez en IA 4: En este rol, eso significa que construyes productos y sistemas impulsados por IA como entregables de ingeniería de primer nivel. Entiendes los modelos y la infraestructura lo suficientemente bien como para tomar decisiones arquitectónicas sobre ellos, y has lanzado algo donde la IA es un componente central, no una función añadida superficialmente. Aquí diseñarás e implementarás experiencias nativas de IA desde cero, no solo integrarás herramientas preconstruidas.
Para más información sobre la fluidez en IA en Mews, consulta "AI Fluency at Mews: A Comprehensive Guide for Candidates" en Confluence.
Mews es una plataforma de gestión hotelera basada en la nube que proporciona sistemas de gestión de propiedades (PMS) y soluciones tecnológicas relacionadas para hoteles, hostales y otros proveedores de alojamiento. Fundada en 2012, la empresa se ha convertido en un actor global en el sector de la tecnología hotelera, sirviendo a miles de propiedades en más de 80 países. Mews ofrece una suite de productos que incluye motor de reservas, channel manager, procesamiento de pagos y herramientas de experiencia del huésped, con el objetivo de modernizar y optimizar las operaciones hoteleras.
Mews tiene una presencia significativa en España, con una oficina en Madrid, y está contratando activamente para diversos puestos en el país. La empresa es conocida por su cultura innovadora y dinámica, y por su compromiso con la transformación de la industria hotelera. Para los profesionales internacionales, Mews ofrece un entorno de trabajo dinámico con oportunidades para trabajar en tecnología de vanguardia, y apoya el trabajo remoto e híbrido, lo que la convierte en una opción atractiva para aquellos que buscan mudarse a España.
La industria de la hospitalidad es excepcionalmente humana y merece una tecnología que sea tan inspiradora como las personas que hay detrás. En Mews, estamos transformando el sector con una plataforma que ayuda a los hoteles a funcionar de forma más inteligente, moverse más rápido y crear mejores experiencias para los huéspedes.
Trabajarás con personas inteligentes y curiosas a las que les importa profundamente lo que hacen. Tendrás autonomía y la confianza para tomar buenas decisiones y moverte con rapidez. Y disfrutarás de un verdadero sentido de propósito al ver el impacto de lo que estamos construyendo.
Si te motiva la responsabilidad, la curiosidad y el impacto significativo, y te impulsa ofrecer un alto rendimiento constante, te sentirás como en casa aquí.
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos los equipos que reflejan la diversidad de los clientes y las comunidades a las que servimos. Las diferentes perspectivas generan mejores ideas, productos más sólidos y una empresa más acogedora.
También creemos que la transparencia es importante al decidir si eres el perfil adecuado. Mews es un entorno ambicioso y de alta presión de aprendizaje continuo y altos estándares. El éxito aquí requiere resiliencia, adaptabilidad y voluntad para resolver problemas difíciles.
Algunas cosas que definen cómo trabajamos:
Si hay algo que podamos hacer para apoyarte durante el proceso de solicitud, háznoslo saber.
No discriminamos por motivos de raza, religión, color, nacionalidad, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida.
Una última cosa: no te cortes. Si no cumples el 100% de los criterios de esta descripción de puesto pero estás seguro de que podrías tener un gran impacto, postúlate. Todos deberían tener el mismo acceso a las oportunidades, y estamos comprometidos a proporcionar una experiencia inclusiva.
Si Mews te suena como el tipo de entorno en el que prosperarías, nos encantaría saber de ti.