Responsable de Recursos Humanos
Lidera la función de Recursos Humanos de una compañía líder del sector distribución en Girona, con reporte directo a Dirección General y presencia en el Comité de Dirección.
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Más de 91.000 ofertas activasPresencial en Madrid·Jornada completa·Añadida hace 25 días (comprobada el 12 oct)
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
Si cumples con los requisitos, no dudes en inscribirte para esta oportunidad.
Empresa multinacional del sector servicios con oficinas en las Tablas.
· Definir y ejecutar la estrategia digital de los procesos de Personas, alineada con la estrategia corporativa y de Transformación Digital.
· Liderar la evolución funcional de las plataformas del ámbito People, incluyendo SuccessFactors, Employee Central Payroll y Workforce Management.
· Dirigir los squads de Nómina, Talent & Experience y WFM, impulsando una cultura de mejora continua, orientación a producto y generación de valor.
· Coordinar y desarrollar a Product Managers, Business Analysts, especialistas funcionales y equipos externos del dominio de Personas.
· Colaborar con Recursos Humanos, Operaciones y los Process Owners para definir objetivos, prioridades, roadmaps y KPIs compartidos.
· Asegurar que la priorización de los backlogs responda a resultados de negocio, experiencia de empleado, cumplimiento y eficiencia de los procesos.
· Garantizar la integración end-to-end entre gestión de tiempos, planificación de la fuerza de trabajo, nómina, recruiting, onboarding, talento, aprendizaje y desempeño.
· Impulsar la automatización, la analítica y las capacidades de inteligencia artificial aplicadas a los procesos de Personas.
· Asegurar la calidad, estabilidad, cumplimiento y evolución continua de los productos y servicios digitales del ciclo de vida del empleado.
· Coordinar la relación con Core Apps & Data Platform, AI First Delivery, Seguridad, Gobierno IT y otros equipos habilitadores.
· Definir y monitorizar indicadores de negocio, adopción, calidad y eficiencia, promoviendo decisiones basadas en datos.
· Promover metodologías de producto, formas de trabajo ágiles y colaboración transversal entre negocio y tecnología.
· Desarrollar las capacidades del equipo, fomentando la especialización, el liderazgo y el crecimiento profesional.
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
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Michael Page es una consultora de reclutamiento global y parte de PageGroup, una de las firmas líderes en reclutamiento profesional a nivel mundial. La empresa se especializa en la colocación de profesionales de nivel medio y alto en una amplia gama de sectores, incluyendo tecnología, ingeniería, finanzas, ventas y recursos humanos. Con una fuerte presencia en España, Michael Page opera oficinas en las principales ciudades y ofrece servicios como búsqueda ejecutiva, contratación temporal y soluciones de externalización.