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Desarrollador/a de Software Java

Híbrido en Zaragoza·Añadida hace 5 días (comprobada el 26 oct)

Agencia
Michael Page España

2427 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Salario
41.000 € - 45.000 € al año
Modalidad
Híbrido, Zaragoza
Contrato
Indefinido
Inglés
Obligatorio
Experiencia
3+ años
Formación
Titulación universitaria
Beneficios
Seguro médico privado, retribución flexible

Habilidades

Se valora

Requisitos

Qué buscan

  • Grado o Ingeniería Técnica en Informática o similar.
  • Experiencia sólida en Java (actualmente trabajando en la mayoría de proyectos con Java 25) y Spring Boot.
  • Experiencia con Spring Data JPA y bases de datos relacionales.
  • SQL: PostgreSQL.
  • Habilidades para resolver problemas.
  • Atención a los detalles e identificación de problemas y soluciones.
  • Cooperación con el resto del equipo de desarrollo.
  • Conocimiento real de patrones de arquitectura.
  • Experiencia de testing (unitario e integración).
  • Buen entendimiento de la programación asíncrona y concurrente.
  • Capacidad para escribir código limpio, eficiente y bien documentado.
  • Experiencia con herramientas de control de versiones como Git.
  • Nivel alto de inglés.
  • Deuda técnica y refactors: capacidad de detectarla, priorizarla y liderar su reducción.
  • Experiencia con pipelines CI/CD (Jenkins u otros).
  • Capacidad de documentar y justificar decisiones de arquitectura (ADRs o equivalente), no solo aplicarlas.
  • Disposición a compartir criterio técnico y apoyar/mentorizar a otros desarrolladores del equipo cuando el proyecto lo requiera.

Se valorará

Deseables

  • Experiencia real con GraphQL en producción (no solo REST).
  • Docker, Kubernetes, programación funcional.
  • Administración de sistemas Linux.
  • Manejo de GIT, JIRA.
  • Experiencia en gestión de equipos y desarrollo.
  • Experiencia o interés real en desarrollo asistido por IA: Claude Code u otras herramientas agénticas, diseño de skills/prompts reutilizables, flujos de trabajo con agentes.
  • Conocimientos de Angular (22) para poder tocar frontend puntualmente.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Incorporación a empresa de alta tecnología, líder en el sector de las telecomunicaciones, con gran expansión internacional y con proyección de futuro.
  • Entorno dinámico, con oportunidades de crecimiento profesional.
  • Participación en proyectos punteros de comunicaciones en tiempo real y tecnología avanzada.
  • Ambiente internacional, colaborativo y orientado a la innovación.
  • Contrato Indefinido.
  • Beneficios Sociales (Seguro médico privado)
  • Posibilidad de Retribución Flexible
  • Modelo híbrido: teletrabajo y presencia en la oficina. (4 días de teletrabajo por semana)

El puesto

Buscamos un/a Java Developer (h/m), para integrarse en nuestro equipo de desarrollo de software. La persona seleccionada participará en el diseño y desarrollo de aplicaciones backend sobre Java 25 y Spring Boot, con capacidad para moverse entre distintos estilos arquitectónicos (microservicios, arquitectura hexagonal) según el proyecto, y con soltura suficiente en Angular para colaborar en frontend cuando el proyecto lo requiera.

  • Posicion con crecimiento y desarrollo profesional.
  • Emprea final.

Qué harás

  • Diseñar y desarrollar aplicaciones backend en Java 25 / Spring Boot, con criterio de arquitectura propio.
  • Participar en decisiones de diseño: microservicios frente a monolito modular, arquitectura hexagonal/clean, APIs GraphQL frente a REST.
  • Investigar y solucionar los informes de error asignados.
  • Proporcionar revisiones técnicas de los requisitos, organizarlos y estimar el tiempo requerido para el desarrollo.
  • Integrar estas aplicaciones dentro de la red de comunicaciones de BTS.
  • Colaborar con equipos multidisciplinarios para diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones de alta disponibilidad y rendimiento.
  • Solucionar problemas y depurar aplicaciones para asegurar su correcto funcionamiento.
  • Participar en revisiones de código y compartir criterio técnico con el equipo.
  • Trabajar con herramientas de desarrollo asistido por IA (Claude Code): agentes, skills y flujos de trabajo automatizados.
  • Colaborar puntualmente en frontend (Angular) cuando el proyecto lo requiera.

Proceso de selección

2 pasos2 entrevistas
  1. Registro de CV

  2. Contacto del consultor

    Con a consultor especialista de Michael Page

    Si ven que tu experiencia y motivaciones encajan con los valores y necesidades de una empresa contratante, se pondrán en contacto contigo para iniciar el proceso de selección: conocerán tus expectativas, responderán a tus preguntas y te ayudarán a prepararte para cada etapa del proceso.

  3. Entrevista en la empresa

    Con an empresa cliente

    Si tu candidatura avanza, te ayudaremos a prepararte para la entrevista con información útil sobre la empresa, su cultura y lo que busca en un perfil como el tuyo.

  4. Etapa final y negociación · Con an empresa cliente

  • Las etapas finales las establece la empresa cliente: Michael Page actúa como intermediario, y la entrevista y la decisión recaen en la empresa contratante.
  • El apoyo continúa después de la firma del contrato.
  • Michael Page no puede dar soporte a todos los candidatos; registrarse y mantener su perfil actualizado abre la puerta a futuros procesos.

Sobre Michael Page España

Michael Page es una consultora de reclutamiento global y parte de PageGroup, una de las firmas líderes en reclutamiento profesional a nivel mundial. La empresa se especializa en la colocación de profesionales de nivel medio y alto en una amplia gama de sectores, incluyendo tecnología, ingeniería, finanzas, ventas y recursos humanos. Con una fuerte presencia en España, Michael Page opera oficinas en las principales ciudades y ofrece servicios como búsqueda ejecutiva, contratación temporal y soluciones de externalización.

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Sobre la empresa y el equipo

Empresa tecnológica líder en el sector de las telecomunicaciones ubicada en Zaragoza.

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