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Jefe de obra. Líneas de Transmisión Eléctrica

Presencial en Madrid·Añadida hace 3 meses (comprobada el 15 oct)

Agencia
Michael Page España

2427 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
Presencial, Madrid
Contrato
Indefinido
Formación
Titulación universitaria
Carnet de conducir
Obligatorio

Habilidades

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.

Contrato indefinido.

Salario: en función de la experiencia del candidato.

Ubicación: Madrid

El puesto

Desde Page Personnel buscamos a un Jefe de obra de líneas de transmisión eléctrica para importante empresa internacional líder en su sector.

  • Importante empresa líder en su sector
  • Oportunidades de desarrollo y crecimineto profesional

Qué harás

Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra de Líneas de Transmisión Eléctrica para participar en la gestión y seguimiento de proyectos del sector energético.

Valoramos especialmente personas comprometidas, responsables, con iniciativa, capacidad de aprendizaje y motivación por asumir progresivamente mayores responsabilidades dentro de la organización.

FUNCIONES:

  • Planificación, coordinación y seguimiento de la ejecución de obras.
  • Gestión y coordinación de personal propio y empresas subcontratadas.
  • Control y seguimiento de costes, plazos y producción de los proyectos.
  • Gestión y seguimiento de compras y suministros necesarios para la obra.
  • Supervisión de la correcta ejecución de los trabajos, garantizando los estándares de calidad y seguridad.
  • Apoyo en la elaboración de certificaciones e informes de avance.
  • Coordinación con proveedores, clientes y equipos técnicos.
  • Resolución de incidencias y seguimiento de los objetivos establecidos para cada proyecto

REQUISITOS

  • Formación técnica en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Energética, Civil o similar.
  • Experiencia desempeñando funciones relacionadas con la gestión de obras o proyectos. No es imprescindible que procedan específicamente del ámbito de las líneas de transmisión
  • Experiencia en coordinación de equipos y/o subcontratas.
  • Conocimientos de control de costes, seguimiento económico y gestión de compras.
  • Manejo de herramientas informáticas habituales de gestión y seguimiento de proyectos.
  • Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos puntuales.

Proceso de selección

2 pasos2 entrevistas
  1. Registro de CV

  2. Contacto del consultor

    Con a consultor especialista de Michael Page

    Si ven que tu experiencia y motivaciones encajan con los valores y necesidades de una empresa contratante, se pondrán en contacto contigo para iniciar el proceso de selección: conocerán tus expectativas, responderán a tus preguntas y te ayudarán a prepararte para cada etapa del proceso.

  3. Entrevista en la empresa

    Con an empresa cliente

    Si tu candidatura avanza, te ayudaremos a prepararte para la entrevista con información útil sobre la empresa, su cultura y lo que busca en un perfil como el tuyo.

  4. Etapa final y negociación · Con an empresa cliente

  • Las etapas finales las establece la empresa cliente: Michael Page actúa como intermediario, y la entrevista y la decisión recaen en la empresa contratante.
  • El apoyo continúa después de la firma del contrato.
  • Michael Page no puede dar soporte a todos los candidatos; registrarse y mantener su perfil actualizado abre la puerta a futuros procesos.

Sobre Michael Page España

Michael Page es una consultora de reclutamiento global y parte de PageGroup, una de las firmas líderes en reclutamiento profesional a nivel mundial. La empresa se especializa en la colocación de profesionales de nivel medio y alto en una amplia gama de sectores, incluyendo tecnología, ingeniería, finanzas, ventas y recursos humanos. Con una fuerte presencia en España, Michael Page opera oficinas en las principales ciudades y ofrece servicios como búsqueda ejecutiva, contratación temporal y soluciones de externalización.

Sector
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Importante empresa líder en su sector.

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