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R2R Solutions and Systems Manager

Presencial en Madrid·Jornada completa·Añadida hace 2 meses (comprobada el 12 oct)

Mondelez

24 ofertas abiertas

Resumen

Modalidad
Presencial, Madrid
Contrato
Contrato indefinido, jornada completa
Inglés
Obligatorio

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

Deseo de impulsar tu futuro y acelerar tu carrera. Aportarás experiencia y conocimientos en:

  • EXPERIENCIA TÉCNICA en contabilidad y reporte externo, incluyendo el conocimiento de SAP S4 y otros sistemas de reporte financiero como Blackline y GLSU. Experiencia en la gestión de la implementación de aplicaciones financieras. Experiencia en ingeniería full stack, despliegue automatizado e integración continua.
  • VISIÓN DE NEGOCIO (BUSINESS ACUMEN) y comprensión de nuestro negocio y finanzas más allá del alcance de la contabilidad y el reporte externo.
  • MENTALIDAD DE CRECIMIENTO/DIGITAL y la capacidad de identificar oportunidades estratégicas y aprovechar la tecnología para mejorar la eficiencia y eficacia operativa.
  • INTEGRIDAD y buen juicio en todas las decisiones e interacciones, alineados con nuestros valores, políticas y regulaciones externas.

Se valorará

  • Experiencia en la implementación de S4 Hana
  • Experiencia práctica con la herramienta Blackline
  • Experiencia práctica con Journals Solution
  • Conocimientos de scripting en VBA y otras soluciones de codificación (soluciones low code, no code)
  • Disponibilidad para trabajar con diferentes zonas horarias
  • El dominio del inglés es obligatorio

El puesto

Trabajarás como experto técnico para SAP y otros sistemas financieros no SAP y liderarás la implementación de diversas aplicaciones financieras. Este puesto incluye trabajar estrechamente con los expertos en procesos y los arquitectos empresariales para comprender el funcionamiento de diversas aplicaciones, liderar proyectos de implementación de nuevas herramientas/aplicaciones y coordinarse con los miembros del equipo de plataforma (por ejemplo, el Platform Owner) en los requisitos para la entrega del producto. El rol contribuirá a la creación de la hoja de ruta de transformación para la función de Finanzas y será responsable de su implementación. Esto también puede incluir responsabilidades de gestión de personas.

Qué harás

Tus funciones serán:

  • Contar con una profunda experiencia técnica práctica en los módulos de Finanzas de la aplicación S4 Hana.
  • Contar con experiencia técnica en soluciones financieras clave como Blackline y GLSU, incluyendo la conectividad con SAP S4 y ECC. Desarrollo y/o configuración de tecnologías y componentes arquitectónicos relevantes, por ejemplo, interfaces de usuario, middleware, bases de datos.
  • Apoyar al Director de R2R en las actividades de planificación de la hoja de ruta del estado futuro y contribuir activamente a las actividades de innovación técnica dentro de Finanzas.
  • Aportar experiencia como SME (experto en la materia) funcional en un equipo de proyecto para ejecutar y dar soporte al ciclo de vida del proyecto, incluyendo el diseño (blueprint), construcción, pruebas de integración e implementación, con una lista específica de actividades relacionadas con Finanzas: Responsabilidad de la entrega de código seguro y de alta calidad, garantizando el cumplimiento de los estándares técnicos pertinentes.
  • Garantizar el soporte de las actividades de reporte financiero y de cierre ante cualquier incidencia técnica. Trabajar con el Service Desk para resolver incidentes, problemas o consultas de productos que no puedan resolver de forma aislada; liderar la resolución de incidentes o consultas técnicas.
  • Responsable de implementar nuevas soluciones según el diseño de arquitectura alineado con los Arquitectos Empresariales y los Arquitectos de Soluciones, asegurando que la nueva solución esté optimizada en costes y sea fácil de mantener.
  • Apoyar proyectos aprovechando una estrategia de socios externos; consultar con los proveedores seleccionados implicados en la prestación de servicios de desarrollo, pruebas y soporte.
  • Gestionar los contratos de las aplicaciones dentro del alcance y supervisar la utilización de las licencias.

¿Estás listo para hacerlo realidad en Mondelēz International?

Únete a nuestra misión para liderar el futuro del snacking. Hazlo único.

Tipo de puesto

RegularAccounting & External ReportingFinance

Sobre Mondelez

Mondelez International es una potencia mundial del snacking, hogar de marcas icónicas como Oreo, Cadbury, Toblerone y Milka. Con operaciones en más de 150 países y aproximadamente 91.000 empleados, la empresa es una de las mayores compañías de alimentos envasados del mundo, centrada en galletas, chocolate y snacks horneados. La empresa se creó en 2012 cuando Kraft Foods se dividió en dos entidades, quedándose Mondelez con el negocio global de snacks.

En España, Mondelez tiene una importante presencia manufacturera, con plantas principales en Granollers (Barcelona), Viana (Navarra) y Órbigo (León), donde se encuentran muchas de las ofertas de empleo actuales. Estas plantas ofrecen programas estructurados de prácticas y desarrollo de liderazgo (como las vías de ingeniería y cadena de suministro "Taste the Future") diseñados para atraer talento internacional. La cultura de la empresa enfatiza la mejora continua, la manufactura esbelta y la transformación digital, lo que la convierte en una opción relevante para ingenieros, profesionales de datos y especialistas en cadena de suministro que buscan reubicarse en España.

Sector
Alimentación
Fundación
2012
Plantilla
50,000–100,000
Sede
Chicago, EE. UU.
En España
Barcelona, Granollers, Viana y 2 más

Datos prácticos

  • Mondelez gestiona programas de prácticas estructurados (6-12 meses) en sus plantas españolas de Viana, Órbigo y Granollers, que incluyen apoyo de alojamiento y tutoría.
  • La empresa contrata a nivel global y sus plantas españolas forman parte de una amplia red de fabricación internacional, por lo que el inglés se utiliza habitualmente en las comunicaciones internas.
  • Muchos puestos son en ingeniería, mejora continua (IL6S) y cadena de suministro, áreas donde la experiencia internacional es muy valorada.
  • El puesto con sede en Barcelona (Digital Asset Management) es una posición global, lo que indica la disposición de la empresa a cubrir funciones clave desde cualquier lugar.
  • Las prácticas suelen incluir una asignación mensual y pueden ser una vía directa para acceder a un puesto permanente en la empresa.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

En Mondelēz International, nuestro propósito es empoderar a las personas para que consuman snacks de forma correcta ofreciendo el snack adecuado, para el momento adecuado, elaborado de la forma correcta. Eso significa ofrecer una amplia gama de snacks deliciosos y de alta calidad que nutran los momentos de la vida, elaborados con ingredientes y envases sostenibles con los que los consumidores puedan sentirse bien.

Contamos con un rico portfolio de marcas sólidas a nivel mundial y local, incluyendo muchos nombres familiares como las galletas Oreo, belVita y LU; los chocolates Cadbury Dairy Milk, Milka y Toblerone; los caramelos Sour Patch Kids y el chicle Trident. Estamos orgullosos de ocupar la primera posición mundial en galletas, chocolate y caramelos, y la segunda posición en chicles.

Nuestros 80.000 makers y bakers se encuentran en más de 80 países y vendemos nuestros productos en más de 150 países de todo el mundo. Nuestra gente tiene energía para el crecimiento y es fundamental para vivir nuestro propósito y valores. Somos una comunidad diversa que puede hacer que las cosas sucedan, y que sucedan rápido.

Mondelēz International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los candidatos cualificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, género, orientación o preferencia sexual, identidad de género, origen nacional, estado de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Información adicional

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