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Pasante de Ingeniería de Procesos

Presencial en Montornes·Jornada completa·Añadida ayer (comprobada el 29 oct)

Mondelez

22 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Modalidad
Presencial, Montornes
Contrato
Jornada completa
Inglés
Obligatorio
Formación
Titulación universitaria

Habilidades

Se valora

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Formación académica: Grado en Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Ingeniería Química, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Procesos o una titulación técnica/ingeniería equivalente. Competencias informáticas / dominio de software de oficina.
  • Idiomas: Inglés: Nivel intermedio-alto (mínimo B2). Requerido para la comunicación con equipos internacionales, la lectura de documentación técnica y la participación en proyectos corporativos.
  • Conocimientos técnicos: Herramientas de mejora continua: Lean Manufacturing, Six Sigma (se valorará certificación Green Belt), 5S, Kaizen, SMED, PDCA. Conocimientos de sistemas de gestión de calidad y seguridad alimentaria (HACCP). Conocimientos de automatización industrial y control de procesos.
  • Experiencia profesional: De 1 a 3 años de experiencia en un entorno industrial, preferiblemente dentro de la industria alimentaria o el sector de bienes de consumo de alta rotación (FMCG).

Idiomas

Debido a que trabajamos cada día en un entorno internacional, el proceso de selección será en inglés.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Qué ofrecemos...

Nuestros programas de inicio de carrera ofrecen una variedad de experiencias de desarrollo desafiantes. Puedes esperar una combinación de proyectos estimulantes, exposición a expertos del sector, aprendizaje práctico junto a profesionales experimentados, oportunidades de desarrollo continuo y mucho más.

También es una oportunidad para formar parte del grupo de talento de becarios de Mondelez: ¡la gran mayoría de nuestras oportunidades para perfiles junior son cubiertas por nuestros antiguos becarios!

• Compensación: 1000 euros

Visado y traslado

No hay disponibilidad de ayuda para la reubicación.

No hay apoyo para la relocalización disponible

El puesto

Únete a nuestra misión para liderar el futuro del snacking. Haz que importe.

Como organización, estamos comprometidos con el desarrollo de la próxima generación de Makers y Bakers. Unirte a nosotros en una etapa temprana de tu carrera en nuestro entorno dinámico y en constante cambio te permitirá hacer más, aprender más y crecer más. Se te animará a salir de tu zona de confort: ¡incluso podrías sorprenderte a ti mismo! Nos aseguraremos de que recibas el apoyo necesario para dar lo mejor de ti y te permitiremos ser tú mismo y aportar pasión y personalidad. Aquí puedes involucrarte, alzar la voz y aportar tu propio toque.

¡Buscamos becarios motivados para unirse a nuestro Departamento de Producción!

Como Ingeniero de Procesos, tú...

Qué harás

  • Análisis de pérdidas operativas: Identificar, cuantificar y categorizar las pérdidas operativas dentro de los procesos de producción (desechos, tiempos de inactividad, rechazos, reprocesos e ineficiencias de línea).
  • Monitorización de KPI: Monitorizar continuamente los KPI de los procesos (OEE - Eficacia General de los Equipos, disponibilidad y calidad) para identificar desviaciones y tendencias negativas.
  • Propuestas de acciones de mejora: Generar ideas y proponer soluciones para abordar las causas raíz de las pérdidas operativas, priorizando las acciones en función de su impacto y viabilidad.
  • Mejora continua: Liderar y participar en proyectos de mejora utilizando metodologías y herramientas como Lean Manufacturing, Centerlining, Análisis de Causa Raíz (RCA), SMED, 5S y Kaizen.
  • Estandarización: Desarrollar y actualizar los Procedimientos Operativos Estándar (SOP), las instrucciones de trabajo y los parámetros de proceso con el objetivo de reducir las pérdidas operativas.
  • Seguridad alimentaria: Garantizar que los procesos cumplan con las normativas de seguridad alimentaria y los estándares de calidad internos.
  • Formación: Formar al personal de producción en nuevos procedimientos, Buenas Prácticas de Fabricación (GMP) y herramientas de mejora continua

Cómo trabajarás

• Lugar de trabajo: Montornés del Vallés - España

• Inicio: noviembre de 2026
• Duración: 12 meses

Intern (Fixed Term)InternsEarly Careers

Additional information

Podrías ser la persona que estamos buscando si...

¿Quieres saber por qué? - ¡Conócenos y postúlate!

Proceso de selección

2 pasos2 entrevistas

  1. Solicitud en línea

  2. Preselección

    Varía ligeramente según el puesto; generalmente es una charla sencilla sobre tu solicitud.

  3. Entrevista

    Con a responsable de selección

    Se analiza tu solicitud, habilidades, experiencia y encaje con más detalle; algunos puestos incluyen un proyecto o presentación.

  4. Pruebas y verificación de antecedentes · No en todos los puestos

  5. Oferta de empleo

  • Casi siempre se entrevista a los candidatos en persona al menos una vez.
  • La empresa afirma que intenta dar una decisión rápida tras la entrevista.
  • Los candidatos no seleccionados deben esperar seis meses antes de volver a postularse para el mismo puesto.

Sobre Mondelez

Mondelez International es una potencia mundial del snacking, hogar de marcas icónicas como Oreo, Cadbury, Toblerone y Milka. Con operaciones en más de 150 países y aproximadamente 91.000 empleados, la empresa es una de las mayores compañías de alimentos envasados del mundo, centrada en galletas, chocolate y snacks horneados. La empresa se creó en 2012 cuando Kraft Foods se dividió en dos entidades, quedándose Mondelez con el negocio global de snacks.

En España, Mondelez tiene una importante presencia manufacturera, con plantas principales en Granollers (Barcelona), Viana (Navarra) y Órbigo (León), donde se encuentran muchas de las ofertas de empleo actuales. Estas plantas ofrecen programas estructurados de prácticas y desarrollo de liderazgo (como las vías de ingeniería y cadena de suministro "Taste the Future") diseñados para atraer talento internacional. La cultura de la empresa enfatiza la mejora continua, la manufactura esbelta y la transformación digital, lo que la convierte en una opción relevante para ingenieros, profesionales de datos y especialistas en cadena de suministro que buscan reubicarse en España.

Sector
Alimentación
Fundación
2012
Plantilla
50,000–100,000
Sede
Chicago, EE. UU.
En España
Barcelona, Granollers, Viana y 2 más

Datos prácticos

  • Mondelez gestiona programas de prácticas estructurados (6-12 meses) en sus plantas españolas de Viana, Órbigo y Granollers, que incluyen apoyo de alojamiento y tutoría.
  • La empresa contrata a nivel global y sus plantas españolas forman parte de una amplia red de fabricación internacional, por lo que el inglés se utiliza habitualmente en las comunicaciones internas.
  • Muchos puestos son en ingeniería, mejora continua (IL6S) y cadena de suministro, áreas donde la experiencia internacional es muy valorada.
  • El puesto con sede en Barcelona (Digital Asset Management) es una posición global, lo que indica la disposición de la empresa a cubrir funciones clave desde cualquier lugar.
  • Las prácticas suelen incluir una asignación mensual y pueden ser una vía directa para acceder a un puesto permanente en la empresa.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

¿Qué hace que trabajar en Mondelēz International sea tan especial? Muchas cosas. Las marcas icónicas y la naturaleza global de nuestro negocio. La innovación continua y las infinitas oportunidades de crecimiento. La oportunidad cada día de sacar una sonrisa a la gente. Somos el fabricante líder mundial de chocolate, galletas, caramelos y chicles con marcas excepcionales como Alpen Gold, Oreo, Milka, Yubileynoye y Halls.

Mondelēz International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los candidatos cualificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, género, orientación o preferencia sexual, identidad de género, origen nacional, estado de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Información adicional

Estamos certificados por Happy Trainees entre los becarios de Europa Occidental

Las responsabilidades de este puesto se desempeñan dentro del marco de un modelo de negocio regional definido y gestionado por Mondelēz Europe GmbH, Suiza.

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