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Gerente de Crecimiento de Categoría WTR

Presencial en Madrid·Jornada completa·Añadida hace 3 días (comprobada el 29 oct)

Mondelez

22 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Modalidad: Presencial, Madrid
Contrato: Jornada completa
Experiencia: 7+ años

Habilidades

Se valora

Travel Retail

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

Pensamiento estratégico: te apasiona convertir insights diversos y complejos en acciones claras que impulsen el crecimiento.
Talento para el storytelling: haces que los datos sean visuales, atractivos, imposibles de ignorar y fáciles de recordar.
Experiencia en shopper y retailer: con una trayectoria demostrable impulsando el crecimiento a través de programas con múltiples partes interesadas.
Experiencia en desarrollo de categorías: sabes cómo liderar a través del insight y construir visiones de categoría que perduren.
Capacidad analítica y visión de negocio: simplificas lo complejo sin perder lo que realmente importa.
Experiencia en FMCG: comprendes el ritmo y el rigor de los bienes de consumo de alta rotación (más de 7 años de experiencia en FMCG).
Mentalidad orientada al futuro: curiosidad por las tendencias, las soluciones digitales y la innovación, pero con capacidad para aterrizarlas en la realidad y la priorización.

Se valorará

Conocimientos de travel retail (una ventaja distintiva): comprensión de los aeropuertos, los retailers, los viajeros y el modelo comercial que hace que este canal sea único.

El puesto

Moldea el futuro del travel retail, un insight a la vez.

Cada año, millones de viajeros pasan por los aeropuertos del mundo. Miran, descubren, se dan un capricho. Detrás de las marcas que eligen —Toblerone, Cadbury, Milka, Oreo— hay un equipo que convierte los datos en crecimiento y la curiosidad en estrategia.

Buscamos un Category Growth Manager para unirse a Mondelēz World Travel Retail y ayudarnos a desbloquear el próximo capítulo de crecimiento de la confitería en el canal de retail más dinámico del mundo.

El travel retail es uno de los entornos de retail con mayor impulso y más internacional del mundo, y la confitería es su corazón. En este puesto, no te limitarás a analizar el mercado. Darás forma a la agenda de crecimiento de toda una industria, respaldada por algunas de las marcas de snacks más queridas del mundo.

Las responsabilidades de este puesto se desempeñan dentro del marco de un modelo de negocio regional definido y gestionado por Mondelēz Europe GmbH, Suiza.

Qué harás

Construir y liderar la función que proporcione el marco de la estrategia de Category Growth para que los equipos comerciales de WTR la ejecuten, y para alcanzar nuestra ambición de crecimiento de 100 millones de dólares de la Vision 2030
Ser el experto en viajeros, aeropuertos y clientes de retail, y generar conocimiento entre los equipos: Category Marketing, Sales, Customer Marketing y el equipo de liderazgo. Traducirlo en planes de crecimiento de categoría y canal que den forma a nuestra estrategia. Proporcionar las herramientas adecuadas y dotar a los equipos de la experiencia empresarial que necesitan para tomar decisiones seguras que impulsen el crecimiento.
Convertir la complejidad en claridad. Conectar puntos de datos no estructurados; como people manager de un Category & data analyst, liderar la creación de cuadros de mando y marcos de trabajo que hagan que toda la organización esté más orientada a los datos.
Inspirar, tanto interna como externamente. Convertir el insight en una ventaja competitiva. Colaborar con I&A para diseñar un plan de aprendizaje conjunto, preparar a nuestras marcas para que sean las mayores contribuyentes al crecimiento y asegurar que Mondelēz WTR destaque entre todos los proveedores. Crear historias de venta potentes para apoyar nuestras iniciativas estratégicas.
Impulsar el crecimiento mutuo con los retailers. Liderar proyectos de "category captaincy", colaborar con los equipos de insight de los retailers y desbloquear oportunidades de crecimiento compartido. Apoyar a los equipos de ventas para fortalecer nuestro JBP plurianual con KPIs compartidos y medibles.

Cómo trabajarás

No hay apoyo para la relocalización disponible

Proceso de selección

2 pasos2 entrevistas

Solicitud en línea
Preselección
Varía ligeramente según el puesto; generalmente es una charla sencilla sobre tu solicitud.
Entrevista
Con a responsable de selección
Se analiza tu solicitud, habilidades, experiencia y encaje con más detalle; algunos puestos incluyen un proyecto o presentación.
Pruebas y verificación de antecedentes · No en todos los puestos
Oferta de empleo

Casi siempre se entrevista a los candidatos en persona al menos una vez.
La empresa afirma que intenta dar una decisión rápida tras la entrevista.
Los candidatos no seleccionados deben esperar seis meses antes de volver a postularse para el mismo puesto.

Sobre Mondelez

Mondelez International es una potencia mundial del snacking, hogar de marcas icónicas como Oreo, Cadbury, Toblerone y Milka. Con operaciones en más de 150 países y aproximadamente 91.000 empleados, la empresa es una de las mayores compañías de alimentos envasados del mundo, centrada en galletas, chocolate y snacks horneados. La empresa se creó en 2012 cuando Kraft Foods se dividió en dos entidades, quedándose Mondelez con el negocio global de snacks.

En España, Mondelez tiene una importante presencia manufacturera, con plantas principales en Granollers (Barcelona), Viana (Navarra) y Órbigo (León), donde se encuentran muchas de las ofertas de empleo actuales. Estas plantas ofrecen programas estructurados de prácticas y desarrollo de liderazgo (como las vías de ingeniería y cadena de suministro "Taste the Future") diseñados para atraer talento internacional. La cultura de la empresa enfatiza la mejora continua, la manufactura esbelta y la transformación digital, lo que la convierte en una opción relevante para ingenieros, profesionales de datos y especialistas en cadena de suministro que buscan reubicarse en España.

Sector: Alimentación
Fundación: 2012
Plantilla: 50,000–100,000
Sede: Chicago, EE. UU.
En España: Barcelona, Granollers, Viana y 2 más

Datos prácticos

Mondelez gestiona programas de prácticas estructurados (6-12 meses) en sus plantas españolas de Viana, Órbigo y Granollers, que incluyen apoyo de alojamiento y tutoría.
La empresa contrata a nivel global y sus plantas españolas forman parte de una amplia red de fabricación internacional, por lo que el inglés se utiliza habitualmente en las comunicaciones internas.
Muchos puestos son en ingeniería, mejora continua (IL6S) y cadena de suministro, áreas donde la experiencia internacional es muy valorada.
El puesto con sede en Barcelona (Digital Asset Management) es una posición global, lo que indica la disposición de la empresa a cubrir funciones clave desde cualquier lugar.
Las prácticas suelen incluir una asignación mensual y pueden ser una vía directa para acceder a un puesto permanente en la empresa.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Mondelēz International, Inc. empodera a las personas para disfrutar del snacking de forma adecuada en más de 150 países de todo el mundo. Estamos liderando el futuro del snacking con marcas icónicas irresistibles como las galletas Oreo, belVita, LU y Ritz; los chocolates Cadbury Dairy Milk, Green & Blacks, Milka y Toblerone; los quesos Philadelphia y Dairylea; y los chicles Maynards Bassetts, Trebor y Trident. Nuestros más de 80.000 compañeros en todo el mundo son clave para el éxito de nuestro negocio. Gran gente y grandes marcas. Eso es lo que somos. Únete a nuestro viaje para seguir liderando el futuro del snacking en todo el mundo ofreciendo el snack adecuado, para el momento adecuado, elaborado de la forma adecuada.

Mondelēz International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los candidatos cualificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, género, orientación o preferencia sexual, identidad de género, origen nacional, estado de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.