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Becario de Customer Marketing

Presencial en Madrid·Jornada completa·Añadida hace 6 días (comprobada el 27 oct)

Mondelez

17 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
Presencial, Madrid
Contrato
Jornada completa
Inglés
Obligatorio
Formación
Titulación universitaria

Habilidades

Se valora

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Formación comercial, título universitario o equivalente preferiblemente
  • Excelentes habilidades de organización y priorización
  • Capacidad analítica
  • Mente abierta y orientación a resultados
  • Dominio de Excel y PPT
  • Inglés fluido (escrito y hablado)

Se valorará

  • Preferible (no imprescindible) experiencia profesional en entorno internacional, preferiblemente en Project Management o Trade Marketing

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Qué ofrecemos...

Nuestros programas de inicio de carrera ofrecen una variedad de experiencias de desarrollo desafiantes. Puedes esperar una combinación de proyectos estimulantes, exposición a expertos del sector, aprendizaje sobre la marcha junto a profesionales experimentados, oportunidades de desarrollo continuo y, todo ello, en un ambiente de trabajo orientado a las personas.

También es una oportunidad para formar parte del grupo de talento de becarios de Mondelez: ¡una gran mayoría de nuestras oportunidades junior son cubiertas por nuestros antiguos becarios!

  • Ventajas: Trabajo flexible, horario reducido los viernes y horario reducido en verano

Visado y traslado

No hay apoyo para la relocalización disponible

El puesto

Únete a nuestra misión para liderar el futuro del snacking. Haz que importe.

Como organización, estamos comprometidos con el desarrollo de la próxima generación de Makers y Bakers. Unirte a nosotros en una etapa temprana de tu carrera en nuestro entorno dinámico y en constante cambio te permitirá hacer más, aprender más y crecer más. Se te animará a salir de tu zona de confort: ¡incluso podrías sorprenderte a ti mismo! Nos aseguraremos de que recibas el apoyo necesario para dar lo mejor de ti y te permitiremos ser tú mismo y aportar pasión y personalidad. Aquí puedes involucrarte, alzar la voz y aportar tu propio toque.

Mondelēz World Travel Retail (WTR) es la dinámica unidad de negocio global responsable de impulsar las ventas en el canal especializado de travel retail. Operando en entornos de retail premium, Mondelēz WTR adopta un enfoque innovador para marcas como Toblerone, Milka, Cadbury y Oreo para lograr la mejor representación en aeropuertos, tiendas de frontera, ferris y a bordo.

Como Customer Marketing Trainee, serás responsable de los aspectos de ejecución de las soluciones de POS de WTR (permanentes y promocionales) en las tiendas Duty Free de la región asignada, con el fin de fortalecer y mejorar la presencia de marca de Mondelez en el punto de venta, con un fuerte enfoque en inversiones comerciales eficientes y eficaces. Estas actividades apoyan los objetivos a medio y largo plazo del negocio global de WTR.

El Customer Marketing Trainee es el punto focal entre los business development managers, brand managers, retailers y socios de agencias clave. Te asegurarás de que el conocimiento crucial del shopper se active y que la inversión sea óptima en la región para lograr un crecimiento acelerado en la misma. Es responsabilidad de este puesto ofrecer comunicación tanto de marca como corporativa con excelencia.

Qué harás

  • Excelencia en tienda tanto en el espacio permanente como en el promocional
  • Gestión de clientes
  • Del insight a la acción
  • Gestión de Brand Ambassadors
  • Responsabilidad de una parte significativa del presupuesto de A&C de WTR

Cómo trabajarás

  • Lugar de trabajo: Madrid
  • Inicio: Otoño de 2026.

Las responsabilidades de este puesto se desempeñan dentro del marco de un modelo de negocio regional definido y gestionado por Mondelēz Europe GmbH, Suiza.

Tipo de puesto

Intern (Fixed Term)InternsEarly Careers

Proceso de selección

2 pasos2 entrevistas
  1. Solicitud en línea

  2. Preselección

    Varía ligeramente según el puesto; generalmente es una charla sencilla sobre tu solicitud.

  3. Entrevista

    Con a responsable de selección

    Se analiza tu solicitud, habilidades, experiencia y encaje con más detalle; algunos puestos incluyen un proyecto o presentación.

  4. Pruebas y verificación de antecedentes · No en todos los puestos

  5. Oferta de empleo

  • Casi siempre se entrevista a los candidatos en persona al menos una vez.
  • La empresa afirma que intenta dar una decisión rápida tras la entrevista.
  • Los candidatos no seleccionados deben esperar seis meses antes de volver a postularse para el mismo puesto.

Sobre Mondelez

Mondelez International es una potencia mundial del snacking, hogar de marcas icónicas como Oreo, Cadbury, Toblerone y Milka. Con operaciones en más de 150 países y aproximadamente 91.000 empleados, la empresa es una de las mayores compañías de alimentos envasados del mundo, centrada en galletas, chocolate y snacks horneados. La empresa se creó en 2012 cuando Kraft Foods se dividió en dos entidades, quedándose Mondelez con el negocio global de snacks.

En España, Mondelez tiene una importante presencia manufacturera, con plantas principales en Granollers (Barcelona), Viana (Navarra) y Órbigo (León), donde se encuentran muchas de las ofertas de empleo actuales. Estas plantas ofrecen programas estructurados de prácticas y desarrollo de liderazgo (como las vías de ingeniería y cadena de suministro "Taste the Future") diseñados para atraer talento internacional. La cultura de la empresa enfatiza la mejora continua, la manufactura esbelta y la transformación digital, lo que la convierte en una opción relevante para ingenieros, profesionales de datos y especialistas en cadena de suministro que buscan reubicarse en España.

Sector
Alimentación
Fundación
2012
Plantilla
50,000–100,000
Sede
Chicago, EE. UU.
En España
Barcelona, Granollers, Viana y 2 más

Datos prácticos

  • Mondelez gestiona programas de prácticas estructurados (6-12 meses) en sus plantas españolas de Viana, Órbigo y Granollers, que incluyen apoyo de alojamiento y tutoría.
  • La empresa contrata a nivel global y sus plantas españolas forman parte de una amplia red de fabricación internacional, por lo que el inglés se utiliza habitualmente en las comunicaciones internas.
  • Muchos puestos son en ingeniería, mejora continua (IL6S) y cadena de suministro, áreas donde la experiencia internacional es muy valorada.
  • El puesto con sede en Barcelona (Digital Asset Management) es una posición global, lo que indica la disposición de la empresa a cubrir funciones clave desde cualquier lugar.
  • Las prácticas suelen incluir una asignación mensual y pueden ser una vía directa para acceder a un puesto permanente en la empresa.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

¿Qué hace que trabajar en Mondelēz International sea tan especial? Muchas cosas. Las marcas icónicas y la naturaleza global de nuestro negocio. La innovación continua y las infinitas oportunidades de crecimiento. La oportunidad cada día de sacar una sonrisa a la gente. Somos el fabricante líder mundial de chocolate, galletas, caramelos y chicles con marcas excepcionales como Alpen Gold, Oreo, Milka, Yubileynoye y Halls.

Información adicional

Mondelēz International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los candidatos cualificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, género, orientación o preferencia sexual, identidad de género, origen nacional, estado de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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