Director Asociado de Gestión de Productos de IA en Barcelona

63.800,00 € - 118.400,00 €

En Novartis, estamos comprometidos a reimaginar la medicina juntos y a recompensar a las personas que lo hacen posible.

Las recompensas de formar parte de nuestro equipo van mucho más allá del salario base y los incentivos. También ofrecemos una variedad de beneficios en especie competitivos para ayudarle a prosperar personal y profesionalmente, como planes de seguros, planes de jubilación, recursos de bienestar y programas de reconocimiento global. Además, ofrecemos opciones de trabajo flexible e híbrido, cuando sea posible, y un mínimo de 14 semanas de permiso parental retribuido.

Rango de salario base anual previsto para el puesto:

• Barcelona: 63.800,00 - 118.400,00 EUR anuales

El salario ofrecido se determina en función de objetivos neutrales en cuanto al género, como las habilidades, competencias y experiencia pertinentes, de acuerdo con la política de fijación de salarios de Novartis, y se revisará periódicamente al incorporarse a Novartis.

Además de su salario base, puede tener derecho a un bono basado en el rendimiento dependiendo de ciertos parámetros de desempeño. Se proporcionarán más detalles durante el proceso de solicitud.

La equidad salarial es un principio fundamental de nuestra política de empleo y refleja nuestro compromiso de crear un entorno diverso, equitativo e inclusivo que trate a todos los empleados con dignidad y respeto, tal como se describe en nuestro Código de Ética.

Lea nuestro folleto para conocer más sobre nuestra oferta global de compensación total: https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf

Nota: Los beneficios y la compensación pueden variar según el país y están sujetos a los requisitos legales locales, incluidas las disposiciones de los convenios colectivos cuando proceda. Se le comunicará por separado durante el proceso de solicitud un resumen completo de su paquete de compensación, incluidos los detalles de cualquier convenio colectivo pertinente aplicable a su puesto en función de su ubicación de empleo y la entidad empleadora de Novartis.

Ubicación: Barcelona

El Associate Director, AI Product Manager apoya el desarrollo, lanzamiento y mejora continua de productos impulsados por IA, asegurando que se alineen con las necesidades de los usuarios y los objetivos de negocio.

Este puesto implica trabajar en conjunto con los Product Owner(s) de la(s) Line Function(s) (es decir, el líder de producto en la Line Function beneficiaria) y un equipo para traducir la visión y estrategia del producto, gestionar el ciclo de vida del producto, motivar al equipo de producto y apoyar el éxito del producto mediante la toma de decisiones basada en datos y consideraciones éticas en el despliegue de la IA.

El sello distintivo del puesto es la capacidad de navegar en la complejidad y la incertidumbre, manteniendo un sesgo estratégico hacia la acción decisiva. Este rol requiere analizar continuamente el entorno externo, desafiar los enfoques del equipo y tomar decisiones rápidas e informadas que contribuyan a la realización de la propuesta de valor del producto.

Responsabilidades

• Apoyar la gestión de uno o más productos dependiendo de su escala y complejidad
• Coordinar el desarrollo, lanzamiento y mejora continua de productos impulsados por IA en colaboración con los responsables de negocio y equipos multidisciplinares
• Traducir la visión, estrategia y hoja de ruta del producto, asegurando la alineación con las necesidades de los usuarios y los objetivos de negocio
• Gestionar el ciclo de vida del producto asignado, incluyendo el desarrollo de MVP, el escalado y el refinamiento continuo mediante la toma de decisiones basada en datos (métricas técnicas, de adopción y de valor)
• Realizar el seguimiento del presupuesto del producto y la asignación de recursos para maximizar el ROI y el impacto, manteniendo al mismo tiempo el compromiso de los stakeholders y priorizando el desarrollo de funcionalidades.
• Colaborar con DDIT y partes externas para garantizar una entrega de producto y una transición a la fase de mantenimiento sin interrupciones

• Contribución a la mejora medible de los procesos y a la realización de valor frente a los objetivos de producto acordados.
• Porcentaje de lanzamientos de productos que cumplen con los criterios de éxito predefinidos (p. ej., tasas de adopción de usuarios, métricas de rendimiento)
• Puntuaciones de satisfacción del usuario y tasas de adopción del producto
• Porcentaje de funcionalidades priorizadas implementadas con éxito y recibidas positivamente por los usuarios y stakeholders
• Entrega puntual de los hitos
• Tasas de utilización de recursos y mejoras de la eficiencia.
• Feedback de los stakeholders que indique colaboración y coherencia con los objetivos de negocio dentro de una Line Function u objetivos multidisciplinares

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