Ingeniero Android Sénior
Ingeniero Android Sénior para desarrollar una aplicación de productividad centrada en el bienestar digital. Liderarás el desarrollo de funciones, la arquitectura y la plataforma Android.
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Más de 91.000 ofertas activasEn remoto, Paris (or EU Remote) +3·Jornada completa·Añadida hace 1 mes (comprobada el 9 oct)
3 ofertas abiertas
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Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
De 3 a 5 años gestionando la monetización en una aplicación de suscripción de consumo. Debes poder señalar un paywall, un precio o una oferta que se lanzó gracias a ti.
Lo construyes tú mismo. Experiencia práctica implementando paywalls en herramientas de gestión de pagos (Superwall, RevenueCat, Adapty o equivalente).
Autonomía en datos e IA. Comodidad con herramientas de BI de autoservicio, analítica de producto e informes de suscripción; capacidad para dimensionar una oportunidad y leer un experimento sin necesidad de que un analista te lleve de la mano.
Eres responsable del modelo de precios. Has construido una escala de precios o una visión de elasticidad y puedes defenderla con números.
Conoces las tiendas. Familiaridad profunda con la mecánica de suscripciones de App Store Connect y Play Console: grupos de suscripción, ofertas de introducción y elegibilidad, ofertas de recuperación (win-back), cambios de precio y las restricciones de revisión de las tiendas en los paywalls.
Rigor en la experimentación. Redactas una hipótesis y una predicción numérica antes de lanzar, respetas los límites de seguridad (guardrails) y la madurez de las cohortes, e informas de las pérdidas con la misma facilidad que de los éxitos.
Se requiere inglés. Se valora el francés, aunque no es imprescindible.
Monetización de Android a escala, o experiencia con embudos de web2app o Stripe.
Gestión de precios por región y PPP en varios mercados, incluyendo los matices de localización e informes que esto conlleva.
Una forma de trabajar nativa en IA: gestionamos gran parte de este stack con agentes.
Buen gusto en copy y diseño para paywalls, basado en psicología conductual aplicada.
Experiencia en algún lugar lo suficientemente pequeño como para haber tenido que cerrar todo el ciclo tú mismo.
Si estás listo para dar forma al futuro de la concentración y la productividad, ¡nos encantaría conocerte!
Título del puesto: Growth Manager - Monetization
Equipo: Growth Systems
En Opal, estamos creando herramientas para ayudar a las personas a recuperar su tiempo y centrarse en lo que realmente importa. A medida que seguimos creciendo y ahorrando millones de horas de tiempo de pantalla a nuestra comunidad, buscamos un Monetization Manager para acelerar el crecimiento y asumir la responsabilidad de la generación de ingresos B2C.
He aquí por qué este es el momento perfecto para unirse:
Autonomía e impacto: Liderarás la experimentación con muros de pago (paywalls) y ofertas, la fijación de precios y paquetes, la monetización en Android y Web, y la recuperación del ciclo de vida. Trabajarás directamente con Julien (Growth Systems Lead) y estrechamente con Producto, Diseño e Ingeniería.
Tu papel en Growth Systems: Serás el responsable dedicado de la monetización en un equipo pequeño y con gran autonomía, integrándote en una empresa de rápido crecimiento donde tu trabajo dará forma directa al futuro de la concentración, la productividad y el motor de ingresos de Opal. En seis meses, serás el dueño del roadmap de monetización de principio a fin y estarás gestionando varias iniciativas de ingresos en paralelo.
Como nuestro Monetization Manager, tú:
Gestionarás la experimentación de muros de pago y ofertas de principio a fin. Aquí es donde pasarás la mayor parte de tu semana. Ejecutarás el pipeline de tests en el proceso de onboarding y en las superficies de la aplicación: elegirás la hipótesis, construirás el paywall tú mismo, lo lanzarás, analizarás su impacto en los ingresos por usuario y decidirás si es un éxito, si se descarta o si se escala.
Gestionarás los precios. Definirás la escala de precios, la arquitectura de los planes, el diseño de periodos de prueba, las ofertas de introducción y su elegibilidad, los descuentos y los tramos de precios por región/PPP, siendo responsable del modelo que sustenta el precio, no solo del precio en sí.
Impulsarás la monetización en Android y Web. Estas son las dos plataformas con mayor potencial de crecimiento frente a iOS, y una vía directa para futuras inversiones de crecimiento en dichas superficies.
Crearás superficies de monetización dentro del propio producto. Restricción de funciones (feature gating), derechos de acceso (entitlements) y ventas adicionales contextuales (upsell) dentro del contexto de la propia funcionalidad, colaborando estrechamente con Producto, Diseño e Ingeniería para diseñarlas e implementarlas.
Gestionarás la recuperación y la monetización del ciclo de vida. Recuperación de cancelaciones de prueba, transacciones abandonadas, recuperación de bajas (churn) y ofertas de referidos. Tú eres el responsable de la oferta y su rentabilidad; CRM es el responsable del canal.
Opal es una plataforma global de gestión de identidades y accesos (IAM) que ofrece una solución unificada basada en la nube para gestionar las identidades y accesos de los empleados en todo el ecosistema de aplicaciones de una organización. La plataforma de la empresa está diseñada para reemplazar los sistemas IAM fragmentados y heredados con un enfoque moderno y automatizado, sirviendo a una amplia gama de industrias, desde startups tecnológicas hasta grandes empresas. Opal se ha consolidado como un actor clave en el espacio de la seguridad de identidades, compitiendo con proveedores más grandes y establecidos al centrarse en la experiencia del desarrollador y en una arquitectura moderna basada en API.
Opal tiene una presencia creciente en España, con un equipo dedicado y una oficina en Madrid. La empresa es conocida por su cultura remota-first, que es muy relevante para profesionales internacionales, ya que permite acuerdos de trabajo flexibles y un equipo distribuido. Para las contrataciones internacionales, Opal ofrece un entorno dinámico y de ritmo rápido, típico de una startup en fase de crecimiento bien financiada, con un fuerte énfasis en la excelencia en ingeniería y herramientas modernas.
Responsable: Julien Ceddaha, Growth Systems Lead
Reportes directos: Ninguno
Colaboradores clave interfuncionales: Producto, Diseño, Ingeniería, CRM/Lifecycle, Datos
Ubicación: Remoto. Se acepta modelo híbrido en París, pero no es obligatorio.
Impacto con propósito: Nuestra misión es ayudar a 1.000 millones de personas a concentrarse mejor cada día. Hemos permitido que nuestra comunidad ahorre más de 500 millones de horas, y la cifra sigue aumentando.
Autonomía y flexibilidad: Estructura tu trabajo para fomentar la creatividad y la productividad.
Cultura colaborativa: Trabaja con un equipo pequeño y de alto impacto que se reúne trimestralmente para encuentros y aprendizaje. Casi 1 millón de dólares de ingresos por empleado.
Crecimiento y reconocimiento: Únete a una de las 30 mejores aplicaciones de productividad de EE. UU. con una compensación competitiva y acciones tempranas (equity). Valoración de 4,8/5 con más de 60.000 reseñas, y más de 15 millones de dólares de ARR en el pasado.
Gran respaldo: Respaldados por inversores de primer nivel y fundadores de empresas como Pinterest, Snapchat y Revolut.
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