Líder de Equipo SDR - Mercados de Crecimiento

• Tienes una amplia experiencia en ventas "outbound"/desarrollo de ventas y has gestionado con éxito el ciclo completo de ventas, desde la prospección y la generación de leads hasta la creación de oportunidades y el cierre.

• Gran fluidez empresarial en inglés, así como conocimientos prácticos de la cultura empresarial en las regiones de Europa Central y Oriental (CEE). Tener italiano es un plus, pero no es un requisito.

• Te apasiona el entrenamiento y el desarrollo de talento junior. Experimentas, te adaptas y creces, e inspiras a tu equipo a hacer lo mismo mediante una guía y formación prácticas. Para este puesto no requerimos experiencia directa en liderazgo, pero es imprescindible haber realizado previamente labores de "coaching" y mentoría de miembros junior del equipo.

• Eres un comunicador claro. Puedes desglosar ideas complejas en pasos sencillos y accionables, y redactar mensajes concisos que vayan directamente al grano.

• Sabes escuchar. Te tomas el tiempo necesario para entender a tu equipo, captando los matices que ayudan a impulsar mejores conversaciones y un mejor entrenamiento.

• Eres organizado y enfocado. Sabes dónde priorizar tu energía para maximizar los resultados, tanto para ti como para tu equipo, y no rehúyes de realizar un esfuerzo extra.

• Eres detallista. Te enorgulleces de la excelencia operativa, desde la actualización precisa del CRM hasta la preparación de tu equipo para el éxito.

• Adoptas las herramientas y la tecnología. Aprovechas los sistemas para impulsar la productividad y siempre tienes curiosidad por encontrar formas de trabajo más inteligentes y eficientes.

• Descansen y recarguen energías con nuestra generosa asignación de días de vacaciones más los festivos oficiales.

• Reciban una compensación competitiva y participación en el capital de Perk.

• Tomen el control de su salud física con la opción de seguro médico privado o una ayuda para el gimnasio.

• Tengan la tranquilidad de que sus seres queridos están protegidos financieramente a través de su seguro de vida en caso de que ocurra lo peor.

• Participen en nuestros inolvidables eventos de Perk, incluida nuestra espectacular fiesta anual de verano.

• Siéntanse siempre apoyados con Spring Health, nuestro socio líder en el mercado de bienestar, que ofrece un acceso rápido e integral a 12 sesiones de terapia y 12 sesiones de coaching para usted y sus seres queridos.

• Hagan que su dinero rinda más con nuestro plan de compensación flexible.

• Céntrense en su familia con 17 semanas de permiso parental retribuido durante el primer año de su hijo/a.

• Contribuyan a su comunidad con 16 horas pagadas al año para dedicar a voluntariado en sus causas benéficas más queridas.

• Amplíen sus horizontes con hasta 20 días de "Trabajo desde cualquier lugar" al año.

• Perfecciona tus habilidades lingüísticas con clases de inglés, español y catalán en la vida real.

• Sigue tus pasiones y tómate un año sabático de cuatro semanas totalmente pagado una vez que cumplas 5 años

• Permítenos ayudarte a mudarte a uno de nuestros hubs con apoyo para la relocalización.

Buscamos a un primer responsable motivado para asumir el puesto de "SDR Team Lead" apoyando nuestros "Italian Growth Markets" en nuestro equipo de Ventas en Barcelona. Entrenarás y apoyarás a un equipo de 8 "outbound SDRs", ayudándoles a desarrollar sus habilidades, generar "pipeline" y alcanzar sus objetivos. Colaborarás estrechamente con el "SDR Manager" y el "Head of Sales Development" para definir estrategias, mejorar procesos y asegurar que el éxito del equipo contribuya directamente al crecimiento de Perk.

• Liderar y apoyar a un equipo de hasta 8 "Outbound SDRs", realizando reuniones 1:1 semanales, estableciendo objetivos de desarrollo y revisando el rendimiento.

• Entrenar y mentorizar, centrándose en el desarrollo continuo de habilidades, identificar necesidades de formación y apoyar a las nuevas incorporaciones durante el "onboarding".

• Impulsar el crecimiento, diseñar e impartir formación atractiva (juegos de rol, simulaciones de "pitch", gamificación) y compartir las mejores prácticas en todo el equipo.

• Ser el experto, dominar los productos de Perk y guiar con confianza a tu equipo para aportar valor a los clientes potenciales.

• Colaborar, trabajar junto a los "SDR Managers" y las partes interesadas internas para crear "playbooks", guiones y materiales que impulsen los resultados.

• Impulsar la excelencia operativa mediante la mejora de procesos, garantizando la precisión de los datos y fomentando la eficiencia en toda la función de SDR.

• Impulsar nuevas técnicas de prospección para aumentar la generación de "outbound pipeline" y apoyar la innovación en la generación de leads.

• Fomentar la comunicación interfuncional con Ventas, alineándose en objetivos, feedback y estrategias para maximizar el impacto.

En Perk, adoptamos un enfoque de "primero la vida real" (IRL-first) en el trabajo, donde nuestro equipo trabaja junto de forma presencial 3 días a la semana. Por ello, este puesto requiere que residas a una distancia de desplazamiento de nuestros centros. Creemos fundamentalmente en el valor de encontrarnos en la vida real para mejorar la conectividad, la productividad, la creatividad y, en última instancia, convertirnos en un gran lugar para trabajar.

Para ciertos puestos, podemos ayudar con la reubicación desde cualquier parte del mundo; el inglés es el idioma oficial en la oficina. Por favor, envía tu currículum en inglés si decides presentarte. No olvides enviar un portafolio y/o currículum actualizado.

Perk es una empresa global con una base de clientes diversa, y queremos asegurarnos de que las personas detrás de nuestro producto la reflejen. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, lo que significa que eres bienvenido en Perk independientemente de tu apariencia, de dónde vengas o cualquier otra cosa que te haga ser tú mismo.

IA en Perk
La IA está integrada en nuestra forma de trabajar en todas las funciones. Las herramientas que utilizarás en el día a día están habilitadas para la IA, de modo que puedas avanzar más rápido y dedicar más tiempo al trabajo que importa. En la práctica, esto significa usar la IA para investigar y priorizar cuentas, redactar y perfeccionar comunicaciones, gestionar las interacciones con los clientes de forma más eficaz, sintetizar información y eliminar el trabajo en la sombra —las tareas invisibles que alejan a las personas del trabajo que solo ellas pueden hacer— para que puedas centrarte en las relaciones y los resultados.