SDR Mercados de Crecimiento - CEE
Buscamos un SDR ambicioso para acelerar nuestra expansión en los mercados de Europa Central y Oriental. Generarás pipelines de ventas cualificados mediante prospección multicanal.
El portal de empleo de España
Más de 91.000 ofertas activasHíbrido en Barcelona·Jornada completa·Añadida hace 8 meses (comprobada el 13 oct)
51 ofertas abiertas
Esta oferta se escribió originalmente en alemán.
Experiencia demostrable en High-Touch Premium Customer Service (Executive Travel, Hospitality, Aviation, Luxury Brands o similar)
Experiencia en GDS (Amadeus, Sabre, Galileo o similar)
Comprensión de las métricas de Contact Center como productividad, eficiencia y CSAT
Excelentes habilidades de comunicación con una presencia segura y profesional
Calma, capacidad de decisión y orientación a la solución bajo presión
Muy buena organización y gran atención al detalle
Experiencia en el trato con Senior Stakeholders, C-Level o clientes High-Net-Worth
Experiencia con soporte de viajes fuera de horario, Follow-the-sun o On-call
Eres una persona orientada al servicio por naturaleza y piensas como alguien del sector Hospitality
Alta inteligencia emocional y un juicio seguro
Te gusta trabajar de forma autónoma y asumir responsabilidades
Resiliente, adaptable y con solvencia ante la incertidumbre
Orientado al rendimiento y con mentalidad económica, sin comprometer la calidad del servicio
Salario competitivo más participación en beneficios (Perks)
Días de vacaciones generosos adicionales a los festivos legales
Opción entre seguro médico privado o ayuda para el gimnasio
Seguro de vida para la protección financiera de tus familiares
Eventos de beneficios legendarios, incluyendo nuestra fiesta de verano anual
Acceso a Spring Health con 12 sesiones de terapia y 12 de coaching para ti y tus seres queridos
Plan de remuneración flexible
17 semanas de baja parental pagada durante el primer año de tu hijo/a
16 horas pagadas al año para voluntariado
Hasta 20 días de "Work from Anywhere" al año
Cursos de idiomas en inglés, español y catalán
Sabbatical pagado de cuatro semanas tras 5 años
Buscamos una personalidad excepcional en el sector de Executive / VIP Business Travel Consulting, que ofrezca a nuestros directivos y clientes de alto valor una auténtica experiencia de servicio de siete estrellas. En este puesto, no se trata simplemente de realizar reservas: el Executive Travel es altamente personalizado, crítico en cuanto al tiempo y se basa en la confianza y las relaciones.
Idealmente, aportarás experiencia en Hospitality, Premium Travel o Luxury Customer Service y, al mismo tiempo, entenderás cómo funcionan las operaciones de un Contact Center: la productividad, la eficiencia y la satisfacción del cliente deben estar en equilibrio. Trabajarás con solvencia en un entorno rápido, gestionarás itinerarios complejos y tomarás decisiones con confianza en beneficio de clientes exigentes.
La experiencia en GDS es un plus, pero no es imprescindible. Si tienes la mentalidad de servicio, el criterio y la atención al detalle adecuados, nosotros nos encargamos de la formación.
Así es como se ve el éxito en este puesto
Ofrecerás una atención fluida, proactiva y anticipatoria para viajeros Executive y VIP
Actuarás como un asesor de confianza, no solo como un punto de reservas
Dominarás los cambios complejos y de última hora con calma y profesionalidad
Alcanzarás constantemente valores de CSAT elevados y cumplirás, al mismo tiempo, los objetivos de productividad
Mostrarás ownership, buen juicio y responsabilidad en cada interacción
Gestión end-to-end de viajes de negocios Executive y VIP (vuelos, hoteles, traslados, peticiones especiales)
Recomendaciones expertas teniendo en cuenta las preferencias, las políticas de viaje y el Duty of Care
Soluciones rápidas, empáticas y precisas ante interrupciones de viajes o emergencias
Atención omnicanal (teléfono, chat, correo electrónico) en un entorno dinámico de Executive Care
Brindar un servicio premium cumpliendo al mismo tiempo con los KPIs como productividad, Handle Time y SLA
Construcción de relaciones a largo plazo mediante un servicio constantemente excelente
Colaboración estrecha en equipo para mantener una cultura de servicio de élite
En Perk, adoptamos un enfoque de "primero la vida real" (IRL-first) en el trabajo, donde nuestro equipo trabaja junto de forma presencial 3 días a la semana. Por ello, este puesto requiere que residas a una distancia de desplazamiento de nuestros centros. Creemos fundamentalmente en el valor de encontrarnos en la vida real para mejorar la conectividad, la productividad, la creatividad y, en última instancia, convertirnos en un gran lugar para trabajar.
Para ciertos puestos, podemos ayudar con la reubicación desde cualquier parte del mundo; el inglés es el idioma oficial en la oficina. Por favor, envía tu currículum en inglés si decides presentarte. No olvides enviar un portafolio y/o currículum actualizado.
Perk es una empresa global con una base de clientes diversa, y queremos asegurarnos de que las personas detrás de nuestro producto la reflejen. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, lo que significa que eres bienvenido en Perk independientemente de tu apariencia, de dónde vengas o cualquier otra cosa que te haga ser tú mismo.
IA en Perk
La IA está integrada en nuestra forma de trabajar en todas las funciones. Las herramientas que utilizarás en el día a día están habilitadas para la IA, de modo que puedas avanzar más rápido y dedicar más tiempo al trabajo que importa. En la práctica, esto significa usar la IA para investigar y priorizar cuentas, redactar y perfeccionar comunicaciones, gestionar las interacciones con los clientes de forma más eficaz, sintetizar información y eliminar el trabajo en la sombra —las tareas invisibles que alejan a las personas del trabajo que solo ellas pueden hacer— para que puedas centrarte en las relaciones y los resultados.
Apoyo de Relocation para mudarte a uno de nuestros hubs
Entrevista de Talent Acquisition - 30 min virtual
Entrevista con el Hiring Manager - 90 min virtual o presencial dependiendo de tu ubicación
Entrevista de valores - 30 min virtual
Perk es una plataforma global de gestión de viajes y gastos corporativos con sede en San Francisco, EE. UU. La empresa ofrece software que ayuda a las empresas a gestionar viajes de negocios, tarjetas corporativas y informes de gastos, atendiendo a miles de clientes en todo el mundo. Perk opera en el sector de la tecnología de viajes, compitiendo con actores como SAP Concur y Navan, y ha escalado significativamente con una fuerza laboral global en múltiples regiones.
En España, Perk ha establecido una presencia creciente con oficinas en Barcelona y Madrid, contratando en ventas, ingeniería y operaciones. La empresa recluta activamente talento internacional, con muchos puestos que requieren explícitamente habilidades en alemán, francés o idiomas nórdicos, lo que la convierte en un empleador relevante para profesionales internacionales que buscan reubicarse en España. La cultura de Perk se describe como dinámica y orientada al producto, con un fuerte énfasis en el éxito del cliente y la colaboración internacional.
Sobre nosotros
Perk (anteriormente TravelPerk) es la plataforma inteligente para la gestión de viajes y gastos. Diseñadas para abordar el trabajo manual y lento que interfiere con el trabajo real, nuestras herramientas automatizan todo, desde las reservas de viajes hasta los gastos, el procesamiento de facturas y más. Al eliminar este trabajo en la sombra que desperdicia horas, erosiona la moral y agota la innovación, nuestra misión es potenciar el trabajo real, con un impacto real.
Más de 12.000 empresas de todo el mundo confían en nosotros, incluidas Bolt, GoCardless y Fabletics, y estamos abordando las 7 horas de productividad perdida por empleado cada semana, un problema de 1,7 billones de dólares.
Fundada en 2015, Perk ha crecido hasta convertirse en una empresa global de más de 1.800 personas en 12 oficinas en todo el mundo, con sedes en Londres y Boston. Combinamos innovación, control y simplicidad para transformar la forma en que las empresas trabajan y cómo se sienten las personas en el trabajo.
En Perk, nos guían nuestros valores, como tener sentido de propiedad, ofrecer una experiencia de 7 estrellas y trabajar como un solo equipo. Valoramos la curiosidad, el propósito y la mentalidad, no solo el conocimiento, para desbloquear el poder de tu potencial. Nuestro equipo de talento reúne a las mentes líderes de las industrias de viajes, fintech y SaaS, representando a más de 70 países. Si te entusiasma tener un impacto real y dar forma a cómo millones de personas experimentan el trabajo, nos encantaría tenerte en el equipo.
Visita www.perk.com para saber más.
Toda comunicación oficial de Perk procederá siempre de direcciones de correo electrónico que terminen en @perk.com o @externalperk.com, de nuestros canales de redes sociales verificados o de reclutadores que aparezcan en nuestra página oficial de LinkedIn. Nunca te pediremos que pagues equipo, formación o tasas, ni solicitaremos información personal sensible como datos bancarios al principio del proceso, ni nos comunicaremos a través de aplicaciones no oficiales como WhatsApp, Telegram o Signal. Si recibes un mensaje que afirme ser de Perk y te parezca sospechoso, no respondas. Reenvíalo a security [at] perk.com y confirmaremos si es legítimo.
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