HR Business Partner Intern

Buscamos a un estudiante motivado o un recién graduado en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o campos relacionados. Los candidatos ideales contarán con:

• Un fuerte deseo de aprender y crecer en el campo de los RR. HH. dentro de un entorno de fabricación.
• Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para trabajar eficazmente en un entorno orientado al trabajo en equipo.
• Una mentalidad proactiva y adaptable, con gran atención al detalle.
• El conocimiento básico de conceptos y prácticas de RR. HH. es un plus, pero no es obligatorio.

• Habilidades de comunicación: se requiere fluidez tanto en inglés hablado como escrito.
• Habilidades interpersonales: Gran capacidad para establecer relaciones y trabajar de forma colaborativa en un entorno de equipo.
• Habilidades organizativas: Gestión eficaz del tiempo y capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente.
• Capacidad de resolución de problemas: Capacidad para identificar problemas y proponer soluciones prácticas.
• Atención al detalle: Enfoque cuidadoso y minucioso en las tareas y responsabilidades.
• Dominio de Microsoft Office Suite: Familiaridad con Word, Excel y PowerPoint para la documentación y presentaciones.
• Adaptabilidad: Disposición para aprender y ajustarse a nuevos retos en un entorno de ritmo rápido.

• Cursando actualmente o recién completado un grado en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado.
• La familiaridad con el software y las herramientas de RR. HH. es beneficiosa pero no obligatoria.

• Experiencia práctica: Trabaja junto a profesionales de RR. HH. experimentados en la planta de Wipes, donde adquirirás conocimientos prácticos en funciones esenciales de RR. HH., como el reclutamiento, el onboarding, las relaciones con los empleados y la gestión del desempeño. Involúcrate en las operaciones diarias de RR. HH., lo que te proporcionará una comprensión integral del sector de la fabricación. 🤝
• Desarrollo profesional: ¡Nos dedicamos a tu crecimiento! Nuestros programas de formación estructurados y las oportunidades de mentoría te ayudarán a desarrollar habilidades clave en la gestión del talento, la resolución de conflictos y la comunicación efectiva. También tendrás acceso a talleres y eventos de networking para mejorar tu proceso de aprendizaje. 📚
• Entorno colaborativo: Forma parte de un equipo diverso y apasionado donde tus ideas serán valoradas. En la planta de Wipes, fomentamos una cultura de colaboración y comunicación abierta, permitiéndote expresar tu creatividad y contribuir a las iniciativas del equipo. 💡
• Impacto real: Como becario, tendrás la oportunidad de influir en nuestra cultura laboral participando en iniciativas destinadas a mejorar el compromiso de los empleados y promover un entorno de trabajo positivo. Tus contribuciones desempeñarán un papel vital en el apoyo al crecimiento y bienestar de nuestro equipo. 🌈

1.000,00 € - 1.400,00 € / mes

🌟 ¡Únete a nuestro equipo en la planta de Wipes en Mequinenza como becario de RR. HH. y arranca tu carrera en Recursos Humanos! 🌟 Esta es una oportunidad fantástica para adquirir experiencia práctica en un entorno de fabricación dinámico, al tiempo que generas un impacto significativo en nuestra cultura organizacional y en el compromiso de los empleados.

• Asistir en el proceso de selección mediante el cribado de currículums, la programación de entrevistas y la comunicación con los candidatos para diversos puestos dentro de la planta.
• Apoyar el proceso de onboarding mediante la preparación de materiales de orientación y la facilitación de sesiones de incorporación para las nuevas contrataciones.
• Ayudar a coordinar los programas de formación y las iniciativas de desarrollo para mejorar las habilidades y el desempeño de los empleados.
• Realizar investigaciones sobre las mejores prácticas de RR. HH. y ayudar en la implementación de nuevas políticas y procedimientos adaptados a nuestro entorno de fabricación.
• Contribuir en las actividades y encuestas de compromiso de los empleados para recoger opiniones sobre la cultura laboral y la satisfacción de los trabajadores.

Jornada completa

Prácticas