HR Business Partner (Employee Experience)

• Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o áreas afines.
• Valorable formación complementaria en Comunicación Empresarial o Comunicación Interna.
• Más de 3 años de experiencia en posiciones de HR Business Partner, Employee Experience, People Experience o Talent Acquisition.
• Experiencia previa gestionando procesos de selección de perfiles senior y/o técnicos.
• Experiencia en entornos de crecimiento, cambio o transformación organizativa.
• Conocimiento y experiencia trabajando con herramientas HRIS y plataformas de recruiting.
• Nivel usuario avanzado de Microsoft Office.
• Experiencia con Workday será altamente valorada.
• Capacidad para analizar métricas e indicadores de People Analytics.
• Orientación a las personas.
• Influencia y capacidad de acompañamiento a managers.
• Comunicación efectiva.
• Visión estratégica y orientación al negocio.
• Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos.
• Trabajo en equipo y colaboración transversal.
• Proactividad y autonomía.
• Adaptabilidad y gestión del cambio.

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Employee Benefits, People Engagement

• Castellano y valorable catalán.
• Inglés mínimo nivel B2.

• Participación activa en la estrategia de People & Culture de una compañía líder internacional.
• Rol con impacto directo en la experiencia de empleado y en la cultura organizativa.
• Entorno colaborativo, dinámico y orientado al desarrollo de las personas.
• Proyectos transversales de engagement, comunicación interna, employer branding y sostenibilidad.
• Conciliación y modelo de trabajo flexible.
• Seguro médico y programas de salud y bienestar.
• Retribución flexible.
• Descuentos para empleados.
• Formación continua y desarrollo profesional.
• Programas de reconocimiento interno.
• Día libre el día de tu cumpleaños.

Buscamos un/a HR Business Partner (Employee Experience) con reporte directo a la Iberian People & Culture Director para impulsar una experiencia de empleado excelente a lo largo de todo el ciclo de vida de las personas en Lyreco.

Trabajarás de forma transversal con managers, equipos y áreas corporativas, actuando como partner estratégico para acompañar el desarrollo de las personas, fortalecer la cultura organizativa y promover iniciativas que impulsen el compromiso, el bienestar y la experiencia del empleado.

• Gestionar de forma integral el ciclo de vida del empleado (onboarding y offboarding), garantizando una experiencia alineada con los valores de Lyreco.
• Acompañar a managers y equipos en aspectos relacionados con la gestión de personas, cultura organizativa y experiencia de empleado.
• Actuar como punto de contacto entre empleados y diferentes áreas de la organización, facilitando la comunicación y la resolución de necesidades.
• Administrar y promocionar los beneficios sociales de la compañía.
• Gestionar y dar soporte a herramientas de HR Operations y People Management, incluyendo Workday y plataformas de retribución flexible.
• Analizar indicadores de People Analytics como engagement, rotación, absentismo o clima laboral para identificar oportunidades de mejora.
• Colaborar en procesos de selección, acogida e integración de nuevas incorporaciones, contribuyendo a una experiencia positiva desde el primer día.
• Diseñar e implementar iniciativas de Employee Experience que fortalezcan la cultura corporativa, el bienestar y el compromiso de las personas.
• Definir y ejecutar el plan de comunicación interna de People & Culture, asegurando mensajes claros, inclusivos y alineados con la estrategia de la compañía.
• Liderar campañas internas que refuercen la conexión con la cultura, los valores y la propuesta de valor al empleado.
• Coordinar programas e iniciativas de reconocimiento y engagement a lo largo del employee journey.
• Colaborar en proyectos de Employer Branding, garantizando la coherencia entre la experiencia de las personas y la imagen de marca empleadora.
• Participar en proyectos de sostenibilidad y responsabilidad social corporativa, fomentando la participación e implicación de las personas.
• Contribuir al desarrollo e implementación de iniciativas alineadas con la estrategia de sostenibilidad de Lyreco desde la perspectiva de People & Culture.

• Jornada completa.
• Proyecto estable.
• Ubicación: Cornellà de Llobregat (Barcelona).
• Disponibilidad para desplazamientos ocasionales a nivel nacional.
• Sin equipo a cargo.
• Clasificación profesional: Lyreco Grade G2.