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Generalista de RRHH Sénior

Híbrido en Barcelona·Añadida hace 2 días (comprobada el 2 nov)

Agencia

Q-TECH

89 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Modalidad: Híbrido, Barcelona
Experiencia: 5+ años
Formación: Titulación universitaria

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

Al menos 5 años de experiencia como HR Generalist, en People Operations o en un rol similar.
Experiencia en gestión de nóminas.
Experiencia en relaciones laborales y con representación sindical.
Conocimiento sólido de la legislación laboral española.
Experiencia con herramientas HRIS y ATS, y un perfil tech-savvy.
Titulación en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar.
Una persona flexible y con iniciativa, que disfrute construyendo en un entorno cambiante y no espere encontrarlo todo hecho.
Residencia en Asturias o comunidades limítrofes, con disponibilidad para ir a la oficina de Gijón 2-3 días por semana.

Se valorará

Experiencia en startups, scale-ups o empresas en crecimiento o reestructuración.
Haber diseñado políticas de compensación y beneficios.
Haber liderado la implantación o migración de un HRIS.
Inglés a nivel profesional.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Un proyecto con impacto real y autonomía para construir el área.
Posibilidad de crecer a un rol de liderazgo en unos 2 años, según desempeño.
Salario competitivo.
Horario flexible y modelo híbrido.

El puesto

En Q-tech buscamos un/a People Operations Manager para una marca deportiva española muy reconocida, con sede en Asturias y en pleno crecimiento.

Qué harás

Liderarás el área de People Operations desde Gijón, como mano derecha de la Head of People y referente de personas en la oficina. Tendrás las manos en la masa en el día a día y, a la vez, margen real para construir el departamento.

Llevar la operativa de People: nóminas, contratos, altas, bajas y administración de personal.
Gestionar las relaciones laborales, incluido el trato con la representación sindical.
Revisar, rediseñar e implantar procesos, y asentar buenas prácticas.
Evaluar las herramientas HRIS, decidir qué se mejora y qué se cambia, y automatizar tareas repetitivas.
Participar en el diseño de la política de compensación y beneficios.
Reforzar las prácticas de contratación, onboarding y retención.
Acompañar y desarrollar a tu equipo.

Proceso de selección

Si te encaja, inscríbete en la oferta o escríbenos por mensaje privado. Todas las candidaturas se tratarán con total confidencialidad.

Sobre Q-TECH

Q-TECH es una empresa de selección de talento tecnológico fundada en 2000, con un equipo de 20 personas y unos ingresos anuales de aproximadamente 2 millones de euros. La empresa se especializa en conectar a profesionales de la informática con empresas, centrándose en la adquisición de talento tecnológico en diversos departamentos, incluidos backend, frontend, datos, infraestructura y más.

Q-TECH opera con un modelo de trabajo híbrido en Barcelona, España, y hace hincapié en un enfoque de selección cercano y auténtico. La empresa participa activamente en la comunidad de TI y ofrece puestos en áreas como administración de la nube, desarrollo de software y gestión de proyectos, lo que la convierte en una oportunidad potencial para profesionales tecnológicos internacionales que deseen trabajar en España.

Sector: Selección de personal

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Marca de ropa y equipamiento deportivo nacida en Asturias, con una comunidad fiel y gran presencia en el norte de España. Cuenta con unas 200 personas entre oficinas, almacén y un equipo en Barcelona. Tras años de crecimiento muy rápido, ahora está en plena etapa de profesionalización, y el área de People es una pieza clave para conseguirlo.

Un área de People & Culture pequeña y en construcción: una Head of People con experiencia en compañías tecnológicas y en crecimiento, y un equipo de especialistas. Llegas en el momento perfecto para dejar tu huella.

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