Especialista de Nómina para el Reino Unido

Qué Ofrecemos

• Entorno de trabajo internacional y colaborativo.
• Oportunidad de trabajar con equipos globales de nómina y RR. HH.
• Tecnologías de RR. HH. modernas y procesos de nómina de primer nivel.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento de carrera.
• Modelo de trabajo híbrido y flexibilidad horaria.
• Paquete competitivo de remuneración y beneficios.
• Trabajo flexible: Adopta un modelo de trabajo híbrido que combina la oficina y el trabajo remoto para un estilo de vida equilibrado.  
• Aprendizaje continuo: Accede a oportunidades globales de crecimiento a través de nuestra plataforma de aprendizaje online 24/7.  
• Comunidad inclusiva: Únete a nuestras Empowered Communities y participa en nuestro programa de filantropía.  
• Recompensas integrales: Disfruta de un paquete de compensación competitiva que cubre bienestar, conciliación de la vida laboral y personal, y más, incluyendo un generoso programa de referidos.  
• Cuidado del bienestar: Accede a nuestro programa gratuito de asistencia al empleado para apoyo a la salud mental.  

Smart Work en Quadient 
En Quadient, nuestro enfoque Smart Work fomenta la conexión, la colaboración y la innovación, ofreciendo al mismo tiempo flexibilidad según los requisitos del puesto. Ya sea presencial, híbrido o remoto, nuestros entornos de trabajo están diseñados para apoyar la productividad y el compromiso. Los empleados híbridos equilibran el trabajo remoto y en la oficina, los roles presenciales contribuyen diariamente a nuestra vibrante cultura de lugar de trabajo, y los empleados remotos se mantienen conectados a través de la colaboración virtual y eventos presenciales. No importa dónde trabajes, formarás parte de una comunidad dinámica que pone a las personas en primer lugar y que impulsa el éxito de forma conjunta. 

Sé tú mismo en Quadient  
Nuestros valores definen cómo trabajamos en equipo: Empoderamiento, Pasión, Inspiración y Comunidad.  Nos inspiran a ser EPIC. Juntos. Lo que hace diferente a Quadient es lo diferentes que somos. Somos un equipo de individuos con un objetivo pero con muchas perspectivas. Cuando te conectas con Quadient, pasas a formar parte de una comunidad que se preocupa, en una cultura que acepta las diferencias y valora cada voz.  

Buscamos un UK Payroll Specialist detallista y orientado al cliente para unirse a nuestro equipo internacional de People.

En este puesto, ayudarás a gestionar procesos de nómina precisos y conformes a la normativa, colaborando estrechamente con RR. HH., Beneficios y empleados en varios países. Desempeñarás un papel importante para garantizar una experiencia de empleado fluida, impulsando la mejora de procesos y apoyando las operaciones de nómina en un entorno internacional dinámico.

Esta es una oportunidad emocionante para alguien que disfrute trabajando con datos, sistemas y personas, contribuyendo a la mejora continua de las operaciones de nómina y RR. HH.

Operaciones de Nómina

• Apoyar el procesamiento de nóminas de principio a fin para el Reino Unido
• Preparar, validar y enviar datos de nómina a proveedores externos de nóminas cuando proceda.
• Gestionar los cambios relacionados con la nómina, incluyendo contrataciones, bajas, ajustes salariales, bonificaciones y administración de permisos.
• Revisar las entradas de nómina para garantizar la precisión y el procesamiento oportuno.
• Apoyar las ejecuciones de nómina fuera de ciclo, correcciones y ajustes retroactivos.

Experiencia del Empleado y Colaboración

• Actuar como punto de contacto de confianza para las consultas de los empleados relacionadas con la nómina.
• Colaborar estrechamente con RR. HH., Finanzas, Beneficios y las partes interesadas locales para resolver asuntos de nómina de manera eficiente.
• Ayudar a garantizar una experiencia positiva del empleado mediante un soporte profesional y con capacidad de respuesta.
• Contribuir a proyectos interfuncionales e iniciativas de People Operations.

Cumplimiento y Gobernanza

• Garantizar que las actividades de nómina cumplan con la legislación local y las políticas de la empresa.
• Mantener los registros de nómina y la documentación de respaldo.
• Asistir en auditorías internas y externas.
• Identificar riesgos, discrepancias o brechas de cumplimiento y escalarlos proactivamente cuando sea necesario.

Sistemas y Mejora de Procesos

• Mantener los datos de nómina y de los empleados dentro de los sistemas HRIS y de nómina.
• Apoyar las actividades de prueba relacionadas con las actualizaciones del sistema y las mejoras de procesos.
• Generar informes de nómina y proporcionar información de datos a las partes interesadas.
• Identificar oportunidades para agilizar los procesos y mejorar la eficiencia operativa.