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Consultor/a Junior de RRHH

Presencial en Ontígola·Jornada completa·Añadida hace 3 meses (comprobada el 26 oct)

Agencia

Randstad España

6060 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Modalidad: Presencial, Ontígola
Contrato: Duración determinada, jornada completa
Formación: Titulación universitaria

Habilidades

Recursos humanos

Requisitos

Qué buscan

Al menos 6 meses o 1 año de experiencia en departamentos de recursos humanos.
Grado universitario o equivalente (preferiblemente ADE, Psicología, Pedagogía, RRLL, C.C. Trabajo)
Disponibilidad para incorporación inmediata
Valorable vehículo propio.

-Disponibilidad para incorporación inmediata.

El puesto

Estamos buscando a una persona para trabajar como Consultora Junior de RRHH dentro de un importante cliente en Ontígola.

Qué harás

Identifica las carencias de habilidades entre el talento y las reporta para garantizar su aprovechamiento.
Realiza evaluaciones de talento para identificar talento de alto potencial para puestos especializados.
Asiste en la creación de planes de desarrollo a medida para el talento, centrándose en la mejora de habilidades y las oportunidades de crecimiento.
Prepara actualizaciones para los clientes sobre las iniciativas de desarrollo del talento y apoya las recomendaciones de optimización de la plantilla.
Apoya la identificación y la compatibilidad de oportunidades/asignaciones laborales a corto y a largo plazo para el talento.
Apoya al ciclo de RR. HH. para asignaciones más largas o talentos con contrato dentro de la especialización.
Desarrolla una sólida base de talento mediante la creación de redes. Descripción de Nivel
Requiere conocimientos conceptuales básicos de teorías, prácticas y procedimientos dentro de una disciplina.
Realiza tareas utilizando los procedimientos existentes.
Recibe orientación y dirección de puestos/managers de mayor jerarquía dentro de la disciplina.
Las contribuciones suelen limitarse a actividades relacionadas con la tarea; trabaja dentro de procedimientos y prácticas estandarizados para lograr objetivos y cumplir plazos.
Intercambia información directa, formula preguntas y verifica la comprensión.

Proceso de selección

2 pasos1 entrevista

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Preseleccionado
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Uno de nuestros consultores revisará tu candidatura y se pondrá en contacto contigo para informarte sobre los siguientes pasos.
Decisión de la empresa
Con an empresa cliente
Randstad actúa como intermediario conectando candidatos con empresas; en algunos casos, la gestión final de los perfiles y la decisión sobre a quién contactar recaen exclusivamente en la empresa.

Las etapas finales las establece la empresa cliente: la gestión final de los perfiles y la decisión sobre a quién contactar recaen exclusivamente en la empresa.
Randstad no publica plazos; es posible que el estado de tu candidatura no cambie debido al alto volumen de solicitudes o a que la empresa gestiona sus propios tiempos.
Los estados publicados solo llegan hasta la preselección: Randstad no detalla las entrevistas o evaluaciones posteriores.

Sobre Randstad España

Randstad España es la filial española de Randstad N.V., líder mundial en soluciones de recursos humanos y selección de personal. La empresa ofrece una amplia gama de soluciones laborales, que incluyen contratación temporal y permanente, externalización de procesos de selección y consultoría de RR. HH. Con una fuerte presencia en España, Randstad España conecta a miles de profesionales con oportunidades de empleo en diversos sectores, como el industrial, técnico y de atención al cliente.

Para los profesionales internacionales, Randstad España ofrece una puerta de entrada al mercado laboral español, con numerosas vacantes en mantenimiento técnico, atención al cliente y puestos administrativos. La empresa valora la diversidad y la inclusión, y su extensa red de oficinas en toda España garantiza el apoyo a los candidatos que buscan empleo en diferentes regiones. El alcance global de Randstad y su experiencia local lo convierten en un socio fiable para quienes desean trasladarse y trabajar en España.