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HR Data Projects Rewards

En remoto, Madrid·Jornada completa·Añadida hace 5 días (comprobada el 19 oct)

Agencia

Randstad España

5845 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Modalidad: En remoto (Madrid)
Contrato: Contrato de duración determinada, jornada completa
Experiencia: 3+ años

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

Al menos 3 años de experiencia en posiciones similares.
Imprescindible dominio avanzado de Excel y herramientas de visualización de datos (ej. Tableau, Power BI).
Experiencia confirmada en la gestión de datos de RR.HH.; el conocimiento en retribución/compensación es un plus.
Fuerte capacidad analítica, resolución de problemas y atención meticulosa al detalle.
Capacidad para trabajar de forma independiente, gestionar el tiempo eficazmente y adaptarse a los cambios.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Contrato temporal de 6 meses.
Adquisición de experiencia en una empresa líder en su sector.
Banda salarial según experiencia.

El puesto

¿Buscas un nuevo reto como HR Data Specialist? Desde Randstad Professional estamos buscando un HR Data Project Rewards. Una posición donde trabajarás en estrecha colaboración con el equipo de RR.HH. de España (reportando a la Dirección de Compensación y Análisis de Datos) para liderar proyectos clave de análisis de datos.

Qué harás

Coordinar el Proceso de Revisión Salarial (CRP) para asegurar una ejecución eficiente.
Gestionar proyectos y programas (nuevos y existentes) relacionados con el análisis de datos de RR.HH.
Supervisar la consolidación de datos y mejorar continuamente las herramientas actuales de recopilación y análisis.
Colaborar con equipos internacionales de RR.HH. para mejorar la toma de decisiones basada en datos.
Garantizar resultados de alta calidad gestionando múltiples prioridades en un entorno de ritmo rápido.

Proceso de selección

2 pasos1 entrevista

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En revisión · Con a Consultor de Randstad
Preseleccionado
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Con a Consultor de Randstad
Uno de nuestros consultores revisará tu candidatura y se pondrá en contacto contigo para informarte sobre los siguientes pasos.
Decisión de la empresa
Con an empresa cliente
Randstad actúa como intermediario conectando candidatos con empresas; en algunos casos, la gestión final de los perfiles y la decisión sobre a quién contactar recaen exclusivamente en la empresa.

Las etapas finales las establece la empresa cliente: la gestión final de los perfiles y la decisión sobre a quién contactar recaen exclusivamente en la empresa.
Randstad no publica plazos; es posible que el estado de tu candidatura no cambie debido al alto volumen de solicitudes o a que la empresa gestiona sus propios tiempos.
Los estados publicados solo llegan hasta la preselección: Randstad no detalla las entrevistas o evaluaciones posteriores.

Sobre Randstad España

Randstad España es la filial española de Randstad N.V., líder mundial en soluciones de recursos humanos y selección de personal. La empresa ofrece una amplia gama de soluciones laborales, que incluyen contratación temporal y permanente, externalización de procesos de selección y consultoría de RR. HH. Con una fuerte presencia en España, Randstad España conecta a miles de profesionales con oportunidades de empleo en diversos sectores, como el industrial, técnico y de atención al cliente.

Para los profesionales internacionales, Randstad España ofrece una puerta de entrada al mercado laboral español, con numerosas vacantes en mantenimiento técnico, atención al cliente y puestos administrativos. La empresa valora la diversidad y la inclusión, y su extensa red de oficinas en toda España garantiza el apoyo a los candidatos que buscan empleo en diferentes regiones. El alcance global de Randstad y su experiencia local lo convierten en un socio fiable para quienes desean trasladarse y trabajar en España.

Sector: Agencias de empleo
Web: randstad.es

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