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Programador/a Backend

Presencial en Guissona·Jornada completa·Añadida hace 15 días (comprobada el 29 oct)

Agencia
Randstad España

6060 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
Presencial, Guissona
Contrato
Indefinido, jornada completa

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

  • Experiencia en desarrollo backend.
  • Conocimientos de Java,.NET, Node.js o tecnologías equivalentes.
  • Dominio de SQL y bases de datos relacionales.
  • Experiencia en desarrollo de APIs e integraciones.
  • Capacidad analítica, autonomía y orientación a resultados.
  • El/la candidato/a se dedicará sobre todo a la programación app/web, y por esta razón sería importante el conocimiento de flutter y html/javascript

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Salario acorde a tu formación y experiencia.
  • Contrato indefinido desde el primer momento.
  • Horario Flexible: entrada entre 8:00-09:30 horas, y la salida a partir de las 17:00 horas.
  • Participarás en proyectos digitales con visibilidad e impacto sobre la marca bonÀrea.
  • Trabajarás con equipos multidisciplinares de tecnología, comunicación y marketing.
  • Apostamos por la innovación, la IA y la automatización de procesos.
  • Dispondrás de un entorno estable, cercano y con retos constantes.
  • Formación continua y oportunidades de crecimiento profesional.

El puesto

En el Departamento de Comunicación y Marketing buscamos un/a programador/a backend para desarrollar las plataformas e integraciones que apoyan la comunicación corporativa y las iniciativas digitales de la compañía.

Buscamos personas con inquietud tecnológica, mentalidad innovadora y ganas de participar en proyectos con impacto directo sobre la marca y experiencia de nuestros usuarios.

Qué harás

Diseñar, desarrollar y mantener las aplicaciones, APIs e integraciones que dan soporte a los proyectos digitales del Departamento de Comunicación y Marketing, garantizando su rendimiento, seguridad y escalabilidad.

¿Qué vas a hacer?

  • Desarrollar aplicaciones y servicios backend.
  • Crear y mantener APIs e integraciones con plataformas corporativas.
  • Participar en proyectos relacionados con webs, portales, apps y campañas digitales.
  • Gestionar y optimizar bases de datos.
  • Colaborar con equipos de marketing, comunicación, diseño e IT.
  • Desarrollar automatizaciones para mejorar la eficiencia de los procesos.
  • Garantizar la calidad, seguridad y rendimiento de las soluciones desarrolladas.

Proceso de selección

2 pasos1 entrevista
  1. Solicitar el empleo

  2. En revisión · Con a Consultor de Randstad

  3. Preseleccionado

  4. Contacto del consultor

    Con a Consultor de Randstad

    Uno de nuestros consultores revisará tu candidatura y se pondrá en contacto contigo para informarte sobre los siguientes pasos.

  5. Decisión de la empresa

    Con an empresa cliente

    Randstad actúa como intermediario conectando candidatos con empresas; en algunos casos, la gestión final de los perfiles y la decisión sobre a quién contactar recaen exclusivamente en la empresa.

  • Las etapas finales las establece la empresa cliente: la gestión final de los perfiles y la decisión sobre a quién contactar recaen exclusivamente en la empresa.
  • Randstad no publica plazos; es posible que el estado de tu candidatura no cambie debido al alto volumen de solicitudes o a que la empresa gestiona sus propios tiempos.
  • Los estados publicados solo llegan hasta la preselección: Randstad no detalla las entrevistas o evaluaciones posteriores.

Sobre Randstad España

Randstad España es la filial española de Randstad N.V., líder mundial en soluciones de recursos humanos y selección de personal. La empresa ofrece una amplia gama de soluciones laborales, que incluyen contratación temporal y permanente, externalización de procesos de selección y consultoría de RR. HH. Con una fuerte presencia en España, Randstad España conecta a miles de profesionales con oportunidades de empleo en diversos sectores, como el industrial, técnico y de atención al cliente.

Para los profesionales internacionales, Randstad España ofrece una puerta de entrada al mercado laboral español, con numerosas vacantes en mantenimiento técnico, atención al cliente y puestos administrativos. La empresa valora la diversidad y la inclusión, y su extensa red de oficinas en toda España garantiza el apoyo a los candidatos que buscan empleo en diferentes regiones. El alcance global de Randstad y su experiencia local lo convierten en un socio fiable para quienes desean trasladarse y trabajar en España.

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