Directora de Estrategia de Redes Sociales

• Sólida experiencia en estrategia de redes sociales, idealmente en una agencia creativa, digital o social-first.

• Capacidad demostrada para convertir los retos de negocio en estrategias sociales y direcciones creativas claras.

• Fuertes habilidades de comunicación y liderazgo de clientes, con experiencia en la gestión de stakeholders senior.

• Profundo conocimiento de plataformas sociales, creadores, comunidades, tendencias y comportamientos sociales emergentes.

• Fuerte instinto cultural y creativo, con un punto de vista claro sobre lo que hace que las marcas sean relevantes en el ámbito social.

• Capacidad para conectar estrategia, creatividad y ejecución a través de equipos multidisciplinares.

• Comodidad influyendo y alineando a múltiples stakeholders y equipos especialistas en torno a una dirección común.

• Fuertes habilidades de pensamiento estratégico, storytelling y presentación.

• Persona muy curiosa, proactiva y constantemente al día con la evolución de las redes sociales.

• Se valorará la experiencia trabajando con grandes marcas y entornos de clientes complejos.

• Inglés y español fluidos.

• Work your way — Horario flexible, trabajo híbrido y la oportunidad de trabajar hasta 3 semanas al año desde cualquier oficina de SAMY en el mundo.

• Time that matters — Celebra tu cumpleaños con un día libre, además de los festivos de la empresa los días 24 y 31 de diciembre para recargar energías.

• Grow with us — Oportunidades de movilidad global, mentoría, apoyo a la maternidad/paternidad y un marco de compensación transparente basado en el rendimiento.

• Be part of the journey — Ayuda a dar forma a nuestro equipo a través de nuestro programa de referidos y disfruta de una cultura colaborativa y social, respaldada por un marco de compensación transparente y basado en el rendimiento que recompensa el impacto y apoya tu crecimiento.

Liderar el desarrollo de una estrategia social-first para los clientes de SAMY, traduciendo los retos de negocio y de marca en estrategias sociales culturalmente relevantes y creativamente ambiciosas.

El/la Social Media Strategy Director formará parte del equipo de Strategy, reportando a Nieves Duran, Head of Research & Strategy en SAMY, y actuará como puente estratégico entre los clientes, los equipos de creative, social, content, community y otros equipos especialistas. El puesto es responsable de establecer una dirección estratégica clara, identificar oportunidades en los comportamientos sociales emergentes y en la cultura de los creadores, y asegurar que el pensamiento social esté integrado en la agenda creativa y de marca más amplia.

• Liderar la estrategia social para clientes clave, traduciendo los retos de negocio y de marca en una dirección social clara y accionable.

• Definir la visión y el punto de vista social para las marcas, identificando oportunidades en plataformas, comunidades, creadores y comportamientos emergentes.

• Liderar relaciones con clientes senior, actuando como un socio estratégico de confianza y desafiando y guiando a los clientes con seguridad.

• Conectar la estrategia y la creatividad, trabajando estrechamente con los equipos de Creative, Social, Community, Content y Account para convertir la estrategia en trabajos destacados.

• Aportar inteligencia social y cultural a la agencia, manteniéndose a la vanguardia de nuevas plataformas, formatos, creadores, códigos y comportamientos.

• Establecer la dirección estratégica entre los equipos, aportando claridad sobre prioridades, audiencias, territorios y oportunidades creativas.

• Identificar nuevas oportunidades para SAMY, ayudando a fortalecer y evolucionar su propuesta social-first.

• Mentorear y desarrollar talento en estrategia social, contribuyendo al crecimiento del equipo de Strategy en su conjunto.

The SAMY Mindset
Olvida la descripción del puesto por un segundo. La verdadera pregunta es: ¿eres un Path Finder? Lo suficientemente audaz para desafiar lo que es posible. Lo suficientemente colaborativo para construirlo juntos. Lo suficientemente motivado para hacerlo realidad.

No solo contratamos para puestos, contratamos por mentalidad. Buscamos personas que se comuniquen con honestidad, colaboren sin ego, acepten el cambio con energía y asuman la responsabilidad real de lo que construyen.

No buscamos personas que piensen igual, buscamos personas que quieran crecer con nosotros.
Así es como se siente pertenecer aquí:
Be Kind — porque el respeto, la confianza y el feedback honesto hacen que los grandes equipos sean más fuertes.
Go Beyond — porque lo bueno nunca es suficiente cuando la excelencia es el estándar.
Craft Together — porque las mejores ideas no surgen en silos.
Enjoy the Journey — porque el crecimiento vive fuera de la zona de confort.
Own It — porque el impacto real comienza con la responsabilidad.
Si esto te parece tu tipo de aventura, construyamos algo juntos.