Especialista Sénior de RR.HH. y Nómina con Alemán

• 3-4 años de experiencia relevante administrando nóminas en un entorno de consultoría de RR. HH., outsourcing de RR. HH. o corporativo
• Inglés y alemán fluidos (mínimo B2)
• Capacidad para colaborar y trabajar en un entorno de equipo, así como de forma independiente, cumpliendo con los procesos y procedimientos
• Capacidad para identificar y mitigar riesgos
• Sólidos conocimientos de las herramientas de MS Office como Excel, Word y PowerPoint
• Flexibilidad para trabajar en un entorno global y de ritmo rápido
• Atención al detalle
• Excelentes habilidades escritas y verbales
• Motivación propia y disposición para aprender

• Teletrabajo
• Complemento de idioma
• Seguro médico privado
• Posibilidad de desarrollo dentro de una organización multinacional
• Atractivo paquete de beneficios

En Strada, apoyamos a tu persona de forma integral, ofreciendo una gama de beneficios para tu salud, bienestar, finanzas y futuro. Estos incluyen cobertura sanitaria, programas de bienestar, permisos retribuidos (vacaciones, enfermedad, parental), planes de jubilación, oportunidades de aprendizaje y más.

Todas las ofertas están sujetas a la finalización con éxito de las comprobaciones de antecedentes, cuando la ley lo permita y según sea apropiado para el puesto. Estas pueden incluir la verificación de identidad, educación, empleo y, en algunos casos, antecedentes penales, comprobaciones contra listas de vigilancia globales, informes de crédito y/o pruebas de detección de drogas. Se le informará de las comprobaciones específicas aplicables a su puesto y ubicación durante el proceso de contratación.

Le ofrecemos un paquete de compensación total competitivo, educación continua y formación, y un tremendo potencial en una organización mundial en crecimiento.

Para ser considerado, debe tener autorización de trabajo actual y futura en el país donde está solicitando el puesto, sin necesidad de patrocinio de visado por parte de Strada.

Tenga en cuenta: esta descripción del puesto no limita el derecho de Strada a asignar o reasignar responsabilidades, incluso a filiales, socios o futuros compradores de la empresa.

Únete a nosotros en un viaje de posibilidades infinitas

En Strada, la posibilidad no es solo una promesa: es la base de todo lo que hacemos. Creemos en desbloquear el potencial de cada colaborador, creando un viaje de crecimiento, descubrimiento e impacto.

Con el apoyo, los recursos y las oportunidades que ofrecemos, construirás un futuro gratificante, trabajando en proyectos significativos que abarcan diversos sectores y regiones, contribuyendo a resultados que importan.

Strada es un líder en gestión de personas, nóminas y tecnología que simplifica la gestión de la fuerza laboral internacional. Operando en más de 180 países, diseñamos y ofrecemos soluciones centradas en las personas impulsadas por tecnología basada en la nube, ayudando a las organizaciones a crecer y permitiendo que las plantillas rindan al máximo.

El enfoque principal del Senior HR & Payroll Specialist con alemán será apoyar las actividades del ciclo de vida de la nómina alemana de forma precisa y puntual. Tendrás un papel clave en el apoyo de todas las actividades de nómina, además de brindar soporte al equipo de nóminas. Como Senior Specialist, se espera que mejores las habilidades y desarrolles a los colegas mediante la impartición de formación y coaching para permitirles cumplir su función, mientras desempeñas responsabilidades de liderazgo en innovación.

• Apoyar la nómina alemana y al equipo de nóminas de principio a fin de acuerdo con los estándares definidos y los requisitos del cliente, incluyendo todas las tareas y transacciones de nómina asociadas
• Realizar, apoyar y gestionar un Análisis de Causa Raíz (RCA) cuando ocurra un problema que resulte en una escalada del cliente, asegurando que se implementen las acciones de mitigación
• Identificar proactivamente oportunidades de venta adicional (upsell) y apoyar el proceso de Solicitud de Cambio (Change Request) cuando se identifiquen desviaciones del alcance de servicio estándar definido contractualmente. Esto puede incluir, entre otros, la estimación e implementación de cambios
• Comprender los informes de nómina estándar y específicos del cliente, incluyendo las necesidades de informes legales de fin de año según lo requerido por el contrato del cliente y el alcance del servicio
• Mantener conocimientos actualizados sobre los requisitos legislativos, actualizaciones del sistema, cambios y procedimientos generales de nómina, mientras se gestiona la hoja de ruta de la legislación de nóminas
• Responder a preguntas y solicitudes relacionadas con la nómina del equipo y de los clientes; apoyar al Operations Manager con las actividades de compromiso con el cliente
• Capacidad para reconocer y tratar adecuadamente la información sensible y confidencial
• Capacidad para resolver y dar soporte a problemas técnicos y funcionales escalados por otros miembros del equipo y clientes
• Apoyar y mantener el libro de soluciones del cliente (client solution workbook) y proporcionar soporte funcional según sea necesario
• Apoyar y guiar las implementaciones de proyectos y las puestas en marcha (go-lives)
• Participar en proyectos y actividades según sea necesario y se le asigne

Más información en www.stradaglobal.com

• Anticiparse a las necesidades del cliente - Nos mantenemos a la vanguardia de las tendencias para que nuestros clientes puedan crecer y tener éxito.
• Adueñarse del resultado - Asumimos la responsabilidad de ofrecer la excelencia y asegurar que las cosas se hagan correctamente.
• Desafiarnos a trabajar de forma más inteligente - Nos movemos más rápido que el mundo que nos rodea para impulsar el cambio y lograr más.
• Empoderarnos mutuamente para resolver problemas - Abordamos los desafíos de frente, hacemos preguntas difíciles y colaboramos para encontrar las mejores soluciones.
• Preocuparnos por nuestro trabajo y nuestra gente - Entendemos que lo que hacemos impacta a millones de personas, y tenemos la responsabilidad de hacerlo bien.