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Gerente de Adquisición de Usuarios

En remoto, Europe, European Union·Jornada completa·Añadida hace 5 días (comprobada el 16 oct)

Toogeza

17 ofertas abiertas

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Resumen

Modalidad: En remoto (Europe, European Union)
Contrato: Jornada completa
Inglés: Obligatorio
Beneficios: Seguro médico privado

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

Más de 6 meses de experiencia en user acquisition / performance marketing
Experiencia gestionando presupuestos superiores a 150-200k $ en canales de paid social
Sólido conocimiento de las métricas clave de marketing y cómo estas impactan en el rendimiento del negocio
Gran capacidad analítica y habilidad para tomar decisiones basadas en datos
Experiencia trabajando con herramientas de analítica como Amplitude o Tableau
Enfoque de trabajo estructurado y sistemático
Creatividad y capacidad para generar ideas e hipótesis sólidas
Capacidad para explicar y respaldar decisiones con datos
Capacidad para reaccionar rápidamente y adaptarse a los cambios

Idiomas

Nivel de inglés intermedio-alto (B2) o superior

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Trabajo remoto o híbrido. ¡Tú eliges!
Política de días libres - días de ausencia (Out of office) ilimitados
Compensación para deporte y educación
Compensación para psicólogos
Compensación para cursos de idiomas
Compensación para coworking
Seguro médico
Compensación del 100% de la baja por enfermedad
Team buildings y offsites (España, Italia, Polonia y otros)
Merchandising
Regalos de cumpleaños

El puesto

Actualmente, estamos buscando un User Acquisition Manager para incorporarse a uno de los clientes de toogeza.

Qué harás

Crear, gestionar y escalar campañas publicitarias (Meta, o AppLovin y Pinterest)
Optimizar campañas publicitarias para alcanzar los KPIs de rendimiento
Responsabilidad sobre métricas clave de rendimiento como ROAS, Spend y otras
Desarrollar y testear hipótesis para mejorar el rendimiento de la adquisición de usuarios
Trabajar estrechamente con los PMMs y el equipo creativo para mejorar el mensaje del producto y las creatividades publicitarias
Participar en sesiones de brainstorming creativo y generar nuevas ideas
Investigar y analizar las estrategias de adquisición de usuarios de la competencia, incluyendo canales y creatividades publicitarias

Proceso de selección

Si este rol encaja contigo, ¡nos encantaría saber de ti! Solo envía tu CV y cualquier otra cosa que quieras que tengamos en cuenta.

Revisaremos todo en un plazo de cinco días laborables y, si tu perfil coincide con lo que buscamos, nos pondremos en contacto contigo para concertar una llamada y conocernos mejor.

Sobre Toogeza

Toogeza es una empresa tecnológica con sede en Dubái, EAU, que opera en los sectores de marketing digital, fintech y desarrollo de software. La empresa se centra en crear y escalar productos digitales, con un fuerte énfasis en la adquisición de usuarios, la ciencia de datos y las soluciones impulsadas por IA. Actualmente está expandiendo sus operaciones y tiene un número significativo de puestos vacantes en España, lo que indica un impulso estratégico hacia el mercado europeo.

Sede: Dubái, EAU
Web: toogeza.tech

Datos prácticos

Toogeza está contratando activamente para 28 puestos en España, lo que indica un fuerte compromiso con la construcción de una presencia europea.
La empresa tiene su sede en Dubái, EAU, y se está expandiendo internacionalmente, ofreciendo oportunidades para profesionales que buscan trabajar en un entorno global.
Los puestos vacantes abarcan una amplia gama de funciones, incluyendo ingeniería, marketing, finanzas y gestión de productos, proporcionando diversas oportunidades profesionales.
La empresa se centra en marketing digital, fintech y desarrollo de software, lo que la convierte en un empleador relevante para profesionales en estos campos.
Toogeza utiliza Ashby para su página de carreras, lo que sugiere un proceso de contratación moderno y estructurado.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Somos toogeza, una empresa de selección de personal ucraniana centrada en la contratación de talento y la creación de equipos para startups tecnológicas en todo el mundo. Las personas marcan la diferencia en el gran juego, y nosotros podemos ayudar a encontrar a las adecuadas.

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