People Business Partner

El mejor talento merece los mejores beneficios

En eDO, queremos que formes parte de nuestra historia de éxito y de nuestra gran cultura. Esto es lo que ofrecemos:

• ¡Un paquete de compensación gratificante! Membresía "Prime Plus", salario competitivo y paquete de beneficios, que incluye beneficios flexibles, día libre por cumpleaños, descuentos y colaboraciones, apoyo para la relocalización y la posibilidad de elegir tu equipo y, lo que es mejor, quedártelo gratis después de 3 años.
• ¡Oportunidades de crecimiento para potenciar tu carrera y liberar tu potencial! Las trayectorias profesionales personalizadas y el Programa eVOLVE te ayudarán a descubrir, crecer y prosperar. Las oportunidades de movilidad interna te permiten buscar cambios de carrera horizontales y promociones.
• Tu bienestar es nuestra prioridad. ¡Adopta la libertad y la flexibilidad! En eDO, valoramos la flexibilidad, el cuidado del empleado y la transparencia. Ofrecemos un modelo híbrido de oficina en casa centrado en los resultados, no en el tiempo sentado. Podrás encontrar el equilibrio adecuado entre la vida laboral y personal que mejor se adapte a ti.
• ¡Trabaja duro, diviértete mucho! ¡Creemos en divertirse y conectar con los colegas! Únete a eDO para eventos después del trabajo, torneos de pádel, fiestas y más. Crea comunidades basadas en tus pasiones, como el deporte y la música. Ven a trabajar tal como eres, sin código de vestimenta, y disfruta de fruta, café y té gratuitos en nuestras oficinas.
• ¡Disfruta de un entorno dinámico y saludable! Sé innovador, asume riesgos y comparte tus ideas. Nuestros equipos diversos y de mentalidad abierta apoyan el alto rendimiento, el aprendizaje y el crecimiento. Trabajarás en un entorno con mentalidad "Agile" donde el reconocimiento es nuestra base.

¿Quieres echar un vistazo a cómo es trabajar en eDO? ¡Síguenos en LinkedIn y descubre más sobre la vida en eDO!

Si estás listo para una oportunidad profesional con beneficios inigualables, aprendizaje continuo y un equilibrio entre vida laboral y personal que te apoye, ¡no busques más! Lleva tu carrera a nuevos destinos postulándote ahora y ayuda a nuestro equipo diverso, inclusivo y apasionado a dar forma al futuro de los viajes.

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Nuestra gente es la clave de nuestro éxito. Cada uno de ellos es único a su manera y el respeto por su singularidad es y será siempre una pasión y una motivación.

Responsabilidades clave del puesto

Como eDOer, tendrás objetivos claros, grandes retos y una visión clara de cómo tu trabajo contribuye al proyecto global de la empresa y a sus clientes. Como People Business Partner en el People Team, estarás a cargo de:

Colaborar con las People Team Expertise Areas (PEAs) para co-crear e implementar la agenda de RR. HH. relacionada con iniciativas tales como: Workforce planning; Diseño organizacional; Desarrollo de talento; Gestión del desempeño; Ciclos de compensación y programas de compromiso.

Actuando como asesor de confianza y punto de contacto clave para todos los asuntos relacionados con las personas, desarrollarás alianzas sólidas con los líderes de eDO dentro de tus áreas de negocio asignadas, guiando y apoyando proactivamente su comprensión e implementación de las estrategias e iniciativas del People Team mediante la aplicación del pensamiento crítico para evaluar necesidades y recomendar las acciones apropiadas.

Mientras contemplas tu futuro, podrías estar preguntándote: ¿cuál es el siguiente paso? ¡Comienza tu viaje con nosotros!

Buscamos un People Business Partner experimentado para unirse a nuestro People Team en Barcelona (híbrido) para ayudar a definir la estrategia de talento más amplia en múltiples equipos. Si estás listo para despegar, nosotros estamos listos para llevarte allí.

Únete a la plataforma de suscripción de viajes líder en el mundo...

• Fuimos pioneros con Prime, el primer y principal programa de suscripción de viajes del mundo desde su lanzamiento en 2017.
• Millones de miembros de Prime cada año en múltiples mercados.
• 5 marcas: eDreams, GO Voyages, Opodo, Travellink y el motor de metabúsqueda Liligo.
• Toda esta experiencia Prime está impulsada por una plataforma de IA propia y líder en la industria que ofrece un servicio más inteligente e hiperpersonalizado y una experiencia de viaje integral a nivel mundial para sus miembros.
• La diversidad es nuestra fuerza, por eso nuestros eDOers provienen de diferentes nacionalidades de todos los continentes - 99% contratos indefinidos.
• Los miembros de Prime están suscritos a viajes globales, obteniendo acceso a una oferta multiproducto integral para todas sus necesidades de viaje —incluyendo hoteles, tren, vuelos, paquetes dinámicos y alquiler de coches, entre otros—, complementada con funciones de flexibilidad líderes en la industria y beneficios exclusivos solo para miembros.

Deseable

• Aporta tu perspectiva única, alza la voz y ofrece soluciones disruptivas. Tendrás la oportunidad de aprender y crecer mientras generas un impacto real en nuestro equipo. Esto es lo que necesitas para tener éxito:
• Experiencia trabajando en organizaciones medianas (aproximadamente de 500 a 1.000 empleados), idealmente dentro de entornos dinámicos y de ritmo rápido
• 2 años de experiencia demostrada como HR Business Partner, con una sólida trayectoria colaborando con centros de experiencia de RR. HH. (People Expertise Areas)
• Capacidad demostrada para liderar a través del cambio y navegar la ambigüedad con confianza y claridad
• Habilidad en resolución de conflictos e impulso de iniciativas de gestión del cambio
• Pensamiento crítico y habilidades de resolución de problemas
• Experiencia práctica en la ejecución de programas de RR. HH. a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado
• Mentalidad analítica sólida con la capacidad de interpretar datos de personas y traducir los conocimientos en acciones impactantes
• Familiaridad con herramientas y tecnologías de IA aplicadas en RR. HH., como las utilizadas para la adquisición de talento, el análisis de compromiso o la gestión del desempeño