Experto/a en RR.HH. - People Operations

Atributos esenciales:

• Experiencia demostrable en RR. HH. operativo, servicios compartidos de RR. HH. o un rol de operaciones comerciales comparable (se prefieren más de 2 años)
• Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle
• Sólidas habilidades de comunicación en inglés (tanto escrito como hablado)
• Proactivo/a, con iniciativa y capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico
• Gran aptitud digital y entusiasmo por aprovechar las nuevas tecnologías para mejorar la eficiencia y la productividad
• Autorización legal para trabajar en España
• Capacidad para manejar con discreción datos personales y de compensación confidenciales, con un criterio sólido sobre qué escalar y cuándo
• Conocimiento práctico de Personio (HRIS) o un sistema de información de RR. HH. comparable, y confianza en el uso de PowerPoint, Excel y Outlook
• Conocimientos fiables sobre legislación laboral, seguridad social y fundamentos de nóminas

Atributos preferentes:

• Idealmente, experiencia en Private Equity, Venture Capital, consultoría, finanzas o sector de seguros
• Experiencia trabajando en un entorno internacional o multijurisdiccional
• Curiosidad técnica por la automatización de RR. HH. y las herramientas de IA
• Fluidez adicional en otro idioma europeo, especialmente alemán

• Un puesto estable y altamente valorado dentro de una firma de inversión internacional líder
• Una oficina moderna en el corazón de la soleada Valencia
• Exposición directa al programa de IA de DTCP
• Entrega semanal de snacks de oficina, fruta fresca y bebidas
• Café recién hecho ilimitado de nuestra máquina de café de grano a taza
• Uber Eats pagado por la empresa cuando se trabaje en la oficina después de las 19:00
• Viaje a casa con Free Now pagado por la empresa cuando se trabaje en la oficina después de las 21:00
• Oportunidades para contribuir a iniciativas de toda la empresa y crecer en un entorno colaborativo e internacional

Buscamos un/a HR Expert People Operations (m/f/d) altamente organizado/a y proactivo/a para unirse a nuestra oficina de Valencia. Esta es una oportunidad emocionante para formar parte de un entorno internacional y dinámico donde proporcionarás soporte esencial de RR. HH. a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado. Gestionarás el núcleo operativo de RR. HH. para nuestro equipo en ocho oficinas: contratos, onboarding y offboarding, coordinación de nóminas, y nuestros sistemas y datos de RR. HH. DTCP es lo suficientemente pequeña como para que puedas ver el ciclo de vida completo del empleado en lugar de solo una parte, y seas responsable de tu parte de principio a fin. Reportarás al Manager People Operations y, además, trabajarás estrechamente con el Head of Strategy Office & Operations.

• Gestionar el ciclo de vida del empleado de principio a fin, desde el reclutamiento y la gestión de ofertas hasta el onboarding, cambios contractuales, ciclos de compensación y rendimiento, coordinación de nóminas y offboarding, garantizando una documentación precisa, actualizaciones del HRIS y un manejo conforme a la normativa de los datos de los empleados
• Administrar Personio como el sistema de registro de RR. HH. de la firma, asegurando que los datos de los empleados sean precisos, completos, estén actualizados y listos para auditorías en todas las entidades
• Actuar como primer punto de contacto para consultas de RR. HH., apoyando a empleados y responsables en asuntos cotidianos de People y coordinando con proveedores externos cuando sea necesario
• Preparar informes de People y métricas de la plantilla, incluyendo el número de empleados, reclutamiento, ausencias y otros datos relevantes
• Apoyar el cumplimiento diario de RR. HH., incluyendo la legislación laboral, los requisitos regulatorios, el RGPD y las políticas internas, y comunicar los cambios al Manager People Operations, al General Counsel y a los asesores externos para su toma de decisiones
• Mantener y mejorar los procesos de People Operations, incluyendo la documentación clara de los procesos e identificando oportunidades para agilizar y automatizar los flujos de trabajo mediante tecnología de RR. HH. y herramientas de IA
• Apoyar auditorías, solicitudes regulatorias e iniciativas de People más amplias, y trabajar con equipos globales para implementar las mejores prácticas y armonizar los procesos entre las distintas entidades