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Director, Digital Sales Market Development

Presencial en Madrid·Jornada completa·Añadida ayer (comprobada el 6 nov)

Visa

8 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
Presencial, Madrid
Contrato
Jornada completa
Inglés
Obligatorio
Beneficios
Seguro de vida

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Se valorará

  • Profunda curiosidad por los mercados, el comportamiento del cliente y los patrones comerciales emergentes.
  • Mentalidad de constructor: emprendedor, práctico (hands-on) y sin miedo a experimentar e iterar.
  • Experiencia demostrada influyendo en partes interesadas de alto nivel (senior stakeholders) e impulsando la adopción de transformaciones.
  • Capacidad para navegar en la ambigüedad aportando estructura y claridad.
  • Capacidad para prosperar en entornos de alta velocidad, cross-functional y centrados en los datos.
  • Pasión por el GTM habilitado por IA y por escalar aquello que anteriormente requería un gran esfuerzo humano.
  • Capacidad para motivar y dar energía a los demás.
  • Se valorará el conocimiento del sector de los pagos.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

El rango salarial estimado para una nueva contratación en este puesto es , que puede incluir posibles pagos por incentivos de ventas (si procede). El salario puede variar en función de factores relacionados con el puesto, que pueden incluir los conocimientos, las habilidades, la experiencia y la ubicación. Además, este puesto puede tener derecho a bonus y participación en el capital. Visa ofrece un paquete completo de beneficios para el que este puesto puede ser elegible, que incluye asistencia sanitaria, dental, oftalmológica, pensión, seguro de vida, vacaciones anuales y programa de bienestar.

Visado y traslado

Los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o condición de veterano protegido. Visa también considerará para el empleo a solicitantes cualificados con antecedentes penales de una manera coherente con las directrices de la EEOC y la legislación local aplicable.

Visa da la bienvenida y fomenta la solicitud de personas con discapacidad. Se ofrecen adaptaciones a petición de los candidatos que participen en todos los aspectos del proceso de selección.

El puesto

Para ayudarnos a alcanzar nuestros objetivos, nuestro Europe Digital Sales Centre está acelerando su transición hacia un modelo de ventas basado en datos y con un enfoque digital prioritario (digital-first), que permita la escalabilidad, la precisión y la velocidad en nuestras cuentas de crecimiento.

Como parte de esta transformación, estamos contratando a un GTM Lead, un rol estratégico responsable de definir cómo Visa identifica oportunidades, construye ofertas comerciales y orquesta la demanda en territorios y segmentos de clientes aún no explotados.

Este es un puesto de liderazgo en el Digital Sales Center de Visa en Madrid, con el mandato de diseñar y escalar desde cero nuevos modelos de desarrollo de mercado. Este puesto será responsable de las siguientes funciones:

Desarrollo de Producto y Comercial:

  • Traducir las necesidades del mercado, las tendencias del sector y la información de los clientes en ofertas comerciales y propuestas de valor claras.
  • Establecer alianzas con los equipos de Core Payments Product, CMS, VAS y Solutions para crear paquetes de GTM que sean sencillos, repetibles y relevantes para nuestros territorios de crecimiento.
  • Impulsar el "product-to-market fit" asegurando que cada movimiento de ventas esté respaldado por la recomendación más sólida posible para cada tipo de cliente y nivel de madurez.
  • Optimizar el ciclo de vida del cliente y el ciclo de ventas de extremo a extremo, incluyendo los responsables de la toma de decisiones, los activadores de compra, las barreras y los puntos clave de conversión, con la capacidad de mejorar ambos mediante movimientos comerciales específicos, estrategias de ventas y mensajes dirigidos.

Planificación de la Gestión de la Demanda y Orquestación de Campañas:

  • Liderar el diseño y la ejecución de estrategias de ventas digitales dirigidas y flujos de contacto, aprovechando las mejores prácticas en segmentación, secuenciación, mensajería y articulación de la propuesta de valor.
  • Colaborar con B2B Marketing y los Business Development Representatives (BDRs) para orquestar la creación de demanda omnicanal, la cualificación y el seguimiento, alineados con las estrategias estratégicas de cada país y segmento.
  • Garantizar la revisión continua del rendimiento de las campañas para optimizar el ROI, la conversión y la velocidad del pipeline.
  • Diseñar pilotos, estableciendo métricas de éxito, probando hipótesis y escalando los movimientos comerciales exitosos.

Información Basada en Datos y Productividad de Ventas:

  • Colaborar con los Data Analysts para crear cuadros de mando, modelos predictivos e información que aceleren la toma de decisiones de salida al mercado (go-to-market).
  • Aprovechar el CRM, las plataformas de intención, el stack de martech, los conjuntos de datos de mercado y las herramientas impulsadas por IA para recomendar dónde centrarse, la propuesta de valor y la puntuación de priorización.
  • Identificar los obstáculos para la productividad de las ventas digitales y de los especialistas, y proponer estrategias para la optimización, el enfoque y la automatización del territorio.

Excelencia Operativa y Alineación Cross-Functional:

  • Actuar como el tejido conectivo entre los equipos de B2B Marketing, Demand Response, BDRs, Sales, Sales Excellence, Product y Digital Sales. Estandarizar y escalar las mejores prácticas de GTM, los playbooks y las plantillas en toda Europa.
  • Impulsar la adopción, la utilización y la mejora continua de las estrategias de GTM y los movimientos comerciales mediante la colaboración con el liderazgo de ventas y el equipo de Enablement.
  • Introducir nuevos movimientos, procesos y herramientas de GTM, asegurando al mismo tiempo la alineación con el liderazgo y la adopción sostenida por parte de los comerciales.
  • Proporcionar recomendaciones basadas en información derivada de señales del mercado, análisis de rendimiento y resultados de negocio.

Este es un puesto presencial. Un puesto presencial debe desempeñarse de forma constante en una ubicación de oficina de Visa asignada y requiere el desplazamiento diario a dicha ubicación.

Qué harás

  • Identificar microsegmentos y territorios de alto valor aún no explotados en toda Europa utilizando datos, señales de intención e información del sector.
  • Desarrollar estrategias de territorio (territory plays), estrategias de entrada en el mercado y modelos escalables y repetibles que aceleren el tiempo de comercialización (time to market) para los equipos de Digital Sales.
  • Colaborar con los líderes regionales, incluidos los GCM, para alinear las prioridades del territorio con los objetivos de crecimiento regional y la estrategia Visa 2030.
  • Traducir las oportunidades de espacios en blanco (white-space) en estrategias de ventas accionables, un pipeline cualificado y un crecimiento de ingresos mensurable.
  • Sólida capacidad analítica con experiencia demostrada en el uso de CRM, datos de intención, información de mercado y modelos de segmentación.
  • Experiencia previa en un rol de gestión de demanda de ciclo completo, o en un campo relacionado con un enfoque en ventas directas a clientes.
  • Experiencia en el diseño o ejecución de estrategias de ventas con enfoque digital (digital-first) o programas de demanda multicanal.
  • Capacidad demostrada para convertir la inteligencia de mercado en recomendaciones comerciales accionables basadas en proyecciones de rendimiento y crecimiento del negocio.
  • Sólido conocimiento de los modelos GTM de B2B, preferiblemente en servicios financieros, tecnología, SaaS o pagos.
  • Excepcionales habilidades de comunicación con capacidad para influir e inspirar a líderes de distintas funciones.

Sobre nosotros

Sobre nosotros
Visa es un líder mundial en tecnología de pagos, que facilita las transacciones entre consumidores, comercios, instituciones financieras y entidades gubernamentales en más de 200 países y territorios, dedicado a mejorar la vida de todos, en todas partes, siendo la mejor forma de pagar y recibir pagos.

En Visa, tendrás la oportunidad de generar un impacto a gran escala: afrontando retos significativos, desarrollando tus habilidades y viendo cómo tus contribuciones impactan en vidas de todo el mundo.

Únete a Visa y realiza un trabajo que importe: a ti, a tu comunidad y al mundo. El progreso comienza contigo.

Sobre Visa

Visa es una empresa tecnológica global de pagos que opera una de las redes de pagos electrónicos minoristas más grandes del mundo, conectando a consumidores, empresas, instituciones financieras y gobiernos en más de 200 países y territorios. La empresa procesa miles de millones de transacciones anualmente, facilitando el movimiento de moneda digital a través de su vasta red de tarjetas de crédito, débito y prepago, y es un actor central en el cambio global hacia los pagos digitales y sin efectivo.

En España, Visa tiene una presencia significativa con oficinas en Madrid, que actúan como un centro clave para su negocio europeo. La empresa es conocida por su fuerte énfasis en la innovación y la tecnología, y recluta activamente talento internacional en roles de ingeniería, producto y datos. Para los profesionales internacionales, Visa ofrece un entorno de trabajo global y multicultural con oportunidades para trabajar en productos que afectan a miles de millones de personas, lo que la convierte en un destino atractivo para aquellos que buscan construir una carrera en una empresa líder en tecnología financiera.

Sector
Pagos
Fundación
1958
Plantilla
10,000–50,000
Sede
San Francisco, EE. UU.
En España
Madrid

Datos prácticos

  • Visa opera en más de 200 países y territorios, ofreciendo oportunidades de movilidad global para contrataciones internacionales.
  • La oficina de la empresa en Madrid es un centro europeo significativo, con roles en ingeniería, producto y ciencia de datos.
  • La cultura de Visa es altamente internacional y el inglés es el idioma de trabajo, lo que la hace accesible para quienes no hablan español.
  • La empresa ofrece paquetes de reubicación competitivos y patrocinio de visados para los mejores talentos técnicos.
  • Visa es una empresa Fortune 500 con una marca fuerte, lo que puede ser una valiosa adición a un CV para profesionales en el sector de pagos y tecnología financiera.
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