Internship in Occupational Risk Prevention

We are a global company, a leader in the development of regenerative infrastructure that generates a positive impact on society. Our workforce, made up of more than 65,000 professionals and present in more than 40 countries across five continents, contributes to our mission of designing a better planet. We are looking for people who want to make a difference, promote sustainable development, and find solutions to the greatest global challenges, including climate change, overpopulation, and water scarcity. Join us in the search for solutions to achieve a sustainable future.

In the ACCIONA Scholarship Program, you will be part of teams that involve you in projects from day one, guided by experts who will help you develop your skills and participate in the day-to-day of a global company.

ACCIONA, in its Water business, needs to bring in an intern for its Occupational Risk Prevention department

We are looking for a person with an interest in preventive management, management systems, and digitalization of OHS processes to support the Shared Prevention Service of the Water business line.

• Support in management, technical assistance, and administrative processing, contributing to ensuring document traceability, monitoring of indicators, closure of preventive actions, and continuous improvement of internal processes. The role would be carried out in coordination with the tutor and the OHS team, and with occasional liaison with HR, contract managers, and external suppliers when applicable.
• Monitoring and follow-up of accidents and incidents: support in collecting initial information, updating records, monitoring deadlines and evidence, and collaborating in the follow-up of corrective measures arising from investigations.
• Support in the document management of the OHS management system and in the standardization of templates, as well as in identifying documentation gaps for their closure.
• Administrative procedures related to the area (registrations, coordination of medical examinations, document tracking, etc.)
• Preparation and updating of instructions, procedures, and lessons learned: support in drafting, formal review, and layout of documents, incorporating changes derived from audits, incidents, or regulatory updates, and preparing versions for internal validation.
• Collaboration in structuring content (objective, scope, responsibilities, associated records) and in gathering evidence to support the defined criteria, ensuring clarity and applicability across different contracts.
• Support in digitalization initiatives and process improvement within the department: participation in identifying repetitive tasks and improvement proposals, support in defining workflows and checklists, and collaboration in updating repositories and monitoring dashboards. Support in preparing work materials (lists, templates, brief guides) and in testing internal solutions (e.g., automation of expiry alerts, data consolidation, and organization of evidence), always under supervision.
• Collaboration in monitoring preventive actions and general support to the technical activity of the OHS area: support in controlling action plans (status, responsible parties, deadlines, and evidence), preparing reminders and progress summaries, and assisting in organizing follow-up meetings when required.
• Collaboration in technical support tasks such as preliminary review of preventive documentation for contracts, support in internal campaigns, preparation of presentations or brief notes, and consolidation of activity indicators for review by the OHS team.
  

• A 6-month internship, part-time or full-time. Start date from September to March.
• Degree or official master's degree in occupational risk prevention, preferably with an interest in preventive management, management systems, and digitalization of OHS processes, or Health and Safety at work
• Proactive

We are looking for people with high potential, teamwork skills, and the motivation to grow within an international company. If you think this profile fits you and you are looking to boost your future in a career that generates a positive impact on the planet, you have come to the right place... we want you on our team!

We are a company that values diversity as a source of talent, and for this reason, we work to promote an inclusive environment in which respect, belonging, and commitment are fostered, so that all people can participate with equal opportunities. We invite all people to apply regardless of origin, circumstances, background, or condition. ACCIONA has received the Top Employer 2021, 2022, 2023, and 2024 certification, which recognizes the Company as one of the best places to work in Spain.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible.

En el Programa de Becas de ACCIONA formarás parte de equipos que te involucrarán en proyectos desde el primer día, acompañado por expertos que te ayudarán a desarrollar tus capacidades y participar en el día a día de una empresa global.

ACCIONA, en su negocio de Agua, precisa incorporar un/a becario/a para su departamento de Prevención de Riesgos Laborales

Buscamos una persona con interés en gestión preventiva, sistemas de gestión y digitalización de procesos PRL para el apoyo al Servicio de Prevención Mancomunado de la línea de negocio AGUA.

• Soporte a la gestión, apoyo técnico y tramitación administrativa, contribuyendo a asegurar la trazabilidad documental, el seguimiento de indicadores, el cierre de acciones preventivas y la mejora continua de los procesos internos. El desempeño se realizaría en coordinación con el tutor y el equipo PRL, y con interlocución puntual con RRHH, responsables de contrato y proveedores externos cuando proceda.
• Control y seguimiento de accidentes e incidentes: apoyo en la recopilación de información inicial, actualización de registros, control de plazos y evidencias, y colaboración en el seguimiento de medidas correctoras derivadas de investigaciones.
• Apoyo en la gestión documental del sistema de gestión PRL y en la normalización de plantillas y en la identificación de brechas documentales para su cierre.
• Tramitaciones administrativas vinculadas al área (altas, coordinación de reconocimientos médicos, seguimiento documental, etc.)
• Elaboración y actualización de instrucciones técnicas, procedimientos y lecciones aprendidas: apoyo en la redacción, revisión formal y maquetación de documentos, incorporación de cambios derivados de auditorías, incidentes o actualizaciones normativas, y preparación de versiones para validación interna.
• Colaboración en la estructuración de contenidos (objetivo, alcance, responsabilidades, registros asociados) y en la recopilación de evidencias que sustenten los criterios definidos, asegurando claridad y aplicabilidad en los distintos contratos.
• Apoyo en iniciativas de digitalización y mejora de procesos del departamento: participación en la identificación de tareas repetitivas y propuestas de mejora, apoyo en la definición de circuitos de trabajo y checklists, y colaboración en la actualización de repositorios y paneles de seguimiento. Soporte en la preparación de materiales de trabajo (listados, plantillas, guías breves) y en pruebas de funcionamiento de soluciones internas (por ejemplo, automatización de avisos de vencimientos, consolidación de datos y organización de evidencias), siempre bajo supervisión.
• Colaboración en el seguimiento de acciones preventivas y apoyo general a la actividad técnica del área PRL: apoyo en el control de planes de acción (estado, responsables, fechas y evidencias), preparación de recordatorios y resúmenes de avance, y asistencia en la organización de reuniones de seguimiento cuando se requiera.
• Colaboración en tareas de soporte técnico tales como revisión preliminar de documentación preventiva de contratos, apoyo en campañas internas, preparación de presentaciones o notas breves, y consolidación de indicadores de actividad para su revisión por el equipo PRL.
  

• Realizar una beca de 6 meses a media jornada o a jornada completa. Incorporación de septiembre a marzo.
• Fin de grado o máster oficial/habilitante de prevención de riesgos laborales, preferiblemente con interés en gestión preventiva, sistemas de gestión y digitalización de procesos PRL o Seguridad y Salud en el trabajo
• Proactivo/a

Buscamos personas con un alto potencial, capacidad de trabajo en equipo y motivación por crecer dentro de una empresa internacional. Si crees que este es tu perfil y estás buscando impulsar tu futuro en una carrera que genere un impacto positivo en el planeta, has venido al lugar correcto... ¡te queremos en nuestro equipo!

Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respecto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022 y 2023 y 2024 que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.