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This job was published 3 months ago

Talent Acquisition & Team Specialist

EALDE Business School
EALDE Business School
Madrid, SpainOn-site€30,000 - €35,000Added 3 months ago
🇪🇸 Translated from SpanishAdministraciónHuman resources

This job was originally posted in Spanish and automatically translated to English. You'll most likely need Spanish to apply.

Job Description

About EALDE

EALDE Business School is a school specializing in master's and postgraduate degrees in the areas of Compliance, Risk Management, and Sustainability. We train professionals from more than 10 countries with a 100% online, flexible, and results-oriented model.

The Role

We are looking for a profile with high operational capacity and a true vocation for talent sourcing. This is not a generalist HR role: it is an active and intensive recruitment position, with real autonomy and direct visibility into the growth of EALDE's teams.

If you enjoy sourcing, contacting candidates, and closing processes with pace, this position is for you.

What you will do

• Actively search for candidates on LinkedIn Recruiter, Workable, InfoJobs, and other platforms - with a real dedication of 3 to 4 hours daily within your 8-hour workday.

• Contact candidates by phone and messaging systematically and in high volumes.

• Build and maintain a live inventory of profiles, segmented by area and seniority level.

• Manage selection processes from start to finish: posting, screening, interviews, proposal, and closing.

• Coordinate with area managers to understand their needs and translate them into specific profiles.

• Support the onboarding of new hires and monitor their adaptation.

Requirements

What we are looking for

• Previous experience in personnel selection, ideally in an agency or high-volume environments.

• Real comfort with intensive phone management - you don't mind making calls.

• Proficiency in LinkedIn Recruiter and ATS tools (Workable or others).

• High operational discipline: you know how to organize yourself, prioritize well, and do not need constant supervision to generate activity.

• Results orientation: you care about closing processes, not just opening them.

• Ability to understand the business and find the right profile, not simply the most available one.

We especially value

• Experience in selection within educational, technological, or professional services environments.

• Knowledge of CRM tools or candidate databases.

• Experience in onboarding processes or induction of new hires.

Benefits

What we offer

• Joining a growing project with a real impact on the organization.

• Autonomy and direct visibility from day one.

• 1-year project contract.

• Fixed salary from €30,000 to €35,000 gross per year, depending on profile and experience.

• Variable pay based on achievement of objectives.

• Hybrid work model.

• Access to internal training from EALDE Business School.

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Sobre EALDE

EALDE Business School es una escuela especializada en maestrías y posgrados en las áreas de Compliance, Gestión de Riesgos y Sostenibilidad. Formamos a profesionales de más de 10 países con un modelo 100% online, flexible y orientado a resultados.

El puesto

Buscamos un perfil con alta capacidad operativa y verdadera vocación por la búsqueda de talento. No es un rol de RRHH generalista: es un puesto de reclutamiento activo e intensivo, con autonomía real y visibilidad directa sobre el crecimiento de los equipos de EALDE.

Si disfrutas de la búsqueda, del contacto con candidatos y de cerrar procesos con ritmo, este puesto es para ti.

Lo que harás

• Buscar activamente candidatos en LinkedIn Recruiter, Workable, InfoJobs y otras plataformas - con dedicación real de 3 a 4 horas diarias dentro de tu jornada de 8 horas.

• Contactar candidatos por teléfono y mensajería de forma sistemática y con alto volumen.

• Construir y mantener un inventario de perfiles vivo, segmentado por área y nivel de seniority.

• Gestionar los procesos de selección de principio a fin: publicación, criba, entrevistas, propuesta y cierre.

• Coordinar con los responsables de área para entender sus necesidades y traducirlas en perfiles concretos.

• Apoyar el onboarding de las nuevas incorporaciones y hacer seguimiento de su adaptación.

Requirements

Lo que buscamos

• Experiencia previa en selección de personal, idealmente en agencia o en entornos de alto volumen.

• Comodidad real con la gestión telefónica intensiva - no te pesa llamar.

• Dominio de LinkedIn Recruiter y herramientas ATS (Workable u otras).

• Alta disciplina operativa: sabes organizarte, priorizas bien y no necesitas supervisión constante para generar actividad.

• Orientación a resultados: te importa cerrar procesos, no solo abrirlos.

• Capacidad para entender el negocio y encontrar el perfil adecuado, no simplemente el más disponible.

Valoramos especialmente

• Experiencia en selección en entornos educativos, tecnológicos o de servicios profesionales.

• Conocimiento de herramientas de CRM o bases de datos de candidatos.

• Experiencia en procesos de onboarding o inducción de nuevas incorporaciones.

Benefits

Lo que ofrecemos

• Incorporación a un proyecto en crecimiento, con impacto real en la organización.

• Autonomía y visibilidad directa desde el primer día.

• Contrato de proyecto por 1 año.

• Salario fijo de 30.000 € a 35.000 € brutos anuales, según perfil y experiencia.

• Variable por consecución de objetivos.

• Modalidad híbrida.

• Acceso a formación interna de EALDE Business School.

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