Corporate Marketing Trainee

Job description

Responsibilities

Collaborate in the preparation, definition, and coordination of the marketing strategy to prepare for a product launch.

Contribute to the development and monitoring of the launch plan, supporting the coordination of key activities.

Participate in the preparation of strategic materials (internal presentations, documents, etc.).

Support the definition and tracking of launch KPIs.

Support the analysis of the environment (competition, trends, therapeutic landscape).

Participate in gathering insights that feed into the strategy.

Support the tracking of timelines and key activities.

Provide support in organizing events, meetings, and training sessions.

Coordinate with other multidisciplinary teams.

Requirements

If you are an empathetic, humble, restless, and optimistic person, Ferrer is your company!

You will be the best fit for this role if you match the following:

Be a university student in a health sciences degree (Biology, Biochemistry, Pharmacy, Chemistry) and be pursuing a Master's degree.

Have the possibility to sign an agreement with the university for a 12-month, full-time internship.

Advanced level of English.

Microsoft Office: Advanced level in Excel and PowerPoint.

Be a proactive, positive person with a strong desire to learn and take on new challenges.

Be responsible, organized, and eager to work as a team to achieve the best results.

If you think your profile fits and you are eager to start an exciting new project, we are waiting for you!

full-time

hybrid

Why Ferrer?

Make a positive impact on society.

Opportunity to participate in volunteer activities.

Corporate culture based on trust and responsibility.

Hybrid and collaborative work model.

Development opportunities and continuous learning.

Meal tickets for split shifts.

Marketing

At Ferrer, we guarantee equal treatment and opportunities in hiring, avoiding prejudice and stereotypes for any reason in our recruitment processes, valuing only objective criteria such as professional skills, academic background, and work experience.

Descripción de la oferta

Responsibilidades

Colaborar en la preparación, definición y coordinación de la estrategia de marketing para preparar un lanzamiento de producto.

Contribuir al desarrollo y seguimiento del plan de lanzamiento, apoyando la coordinación de actividades clave.

Participar en la preparación de materiales estratégicos (presentaciones, documentos internos, etc.)

Apoyar en la definición y seguimiento de KPIs de preparación de lanzamiento.

Apoyar en el análisis del entorno (competencia, tendencias, landscape terapéutico)

Participar en la recopilación de insights que alimenten la estrategia.

Apoyar el seguimiento de timelines y actividades clave.

Dar soporte en la organización de eventos, reuniones y formaciones.

Coordinación con otros equipos multidisciplinares.

Requisitos

Si eres una persona empática, humilde, inquieta y optimista, ¡Ferrer es tu empresa!

Serás el mejor en este papel si coincides con:

Ser estudiante universitario de grado de ciencias de la salud (Biología, Bioquímica, Farmacia, Química) y estar cursando un Master.

Tener la posibilidad de firmar convenio con la Universidad de 12 meses de duración, a jornada completa.

Nivel de inglés avanzado.

Microsoft Office: Nivel Avanzado en Excel y Power Point.

Ser una persona proactiva, positiva con tener muchas ganas de aprender y de asumir nuevos retos.

Ser responsable, organizado y con ganas de trabajar en equipo para conseguir mejores resultados.

Si crees que tu perfil puede encajar y tienes ganas de iniciar un nuevo proyecto apasionante. ¡Te estamos esperando!

full-time

hybrid

¿Por qué Ferrer?

Impactar positivamente en la sociedad

Posibilidad de participar en acciones de voluntariado.

Cultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad.

Modelo de trabajo hibrido y colaborativo.

Oportunidades de Desarrollo y aprendizaje continuo.

Tickets restaurant en caso de jornada partida.

Marketing

En Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral.