Medical Affairs PV&ILD Trainee
Ferrer·Barcelona, Spain
What they offer
Internship contract
Per the ad.
Hybrid
Office and home days — the ad has the split.
What they ask for
Have the right to work in Spain
Ferrer doesn't mention sponsorship in the ad.
Work in English
English is required, per the ad.
Be near Barcelona for hybrid days
No relocation package mentioned.
Pulled from the advert automatically — the full ad is what counts.
Objective of the internship at Ferrer
The person joining Ferrer for this internship will have the opportunity to receive proper training to learn and understand the role of a Scientific/Medical Advisor (Medical Lead) within the corporate medical department in the area of rare pulmonary vascular and interstitial diseases.
- You will learn about the functions and responsibilities of the different departments that work together within the pharmaceutical industry to prepare for the launch of a medication.
- You will learn to carry out Medical Lead tasks within a multicultural and cross-functional environment.
- You will develop communication and cross-functional collaboration skills, evidence generation, scientific communication, and strategic planning.
- You will learn about the regulations and guidelines governing the promotion of medications in the pharmaceutical industry.
Responsibilities
- Collaboration on scientific projects led by the medical department.
- Participation in the development of scientific materials and review of promotional materials in accordance with current regulations.
- Collaboration in implementing improvements within medical affairs processes.
- Critical review of scientific articles.
- Coordination and active participation in meetings within the corporate medical department with affiliates and partners.
- Interaction with different departments of the pharmaceutical industry (marketing, market access, business intelligence)
- Collaboration in the development of strategic medical plans.
Why Ferrer?
- Make a positive impact on society
- Opportunity to participate in volunteering activities.
- Corporate culture based on trust and responsibility.
- Hybrid and collaborative working model.
- Development opportunities and continuous learning.
- Meal vouchers in case of a split shift.
- Flexible compensation
- People support plan (psychological, legal and financial counseling).
Requirements
If you are an empathetic, humble, curious, and optimistic person, Ferrer is the company for you!
You will be the best in this role if you match:
- Academic background: Master's student in Health Sciences
- Advanced level of English (spoken and written)
- User-level proficiency in Microsoft Office (Excel, Power Point, Word)
- We are looking for an organized person with initiative, who is proactive, methodical, and resourceful. With the ability to work in a team, communicate effectively, and show empathy. And above all, someone with a strong desire to learn, challenge the status quo, and bring new ideas.
If you think your profile could be a good fit and you are eager to start an exciting new project, we are waiting for you!
At Ferrer we guarantee equal treatment and opportunities in hiring, avoiding prejudice and stereotypes for any reason in the processes of access to the company, considering only objective criteria such as professional skills, academic qualifications and work experience.
Objetivo de las prácticas en Ferrer
La persona que se incorpore a Ferrer para realizar estas prácticas tendrá la oportunidad de recibir una formación adecuada para aprender y conocer las funciones como Asesor Científico/Médico (Medical Lead) del departamento médico corporativo dentro del área de enfermedades raras pulmonares vasculares e intersticiales.
- Conocerás las funciones y responsabilidades de los diferentes departamentos que colaboran conjuntamente dentro de la industria farmacéutica para preparar el lanzamiento de un medicamento.
- Aprenderás a realizar tareas del Medical Lead dentro de un entorno multicultural y transversal.
- Desarrollarás habilidades de comunicación y colaboración transversal, generación de evidencia, comunicación de evidencia científica y planificación estratégica.
- Aprenderás la normativa y regulación de promoción de medicamentos e industria farmacéutica.
Responsibilidades
- Colaboración en proyectos científicos liderados por el área médica.
- Participación en la elaboración de materiales científicos y revisión de materiales promocionales conforme la normativa vigente.
- Colaboración en la implementación de mejoras en procesos dentro del área de medical affairs.
- Revisión crítica de artículos científicos.
- Coordinación y participación activa en reuniones dentro del departamento médico corporativos con filiales y partners.
- Interacción con diferentes departamentos de la industria farmacéutica (márketing, market access, business intelligence)
- Colaboración en la elaboración de planes médicos estratégicos.
¿Por qué Ferrer?
- Impactar positivamente en la sociedad
- Posibilidad de participar en acciones de voluntariado.
- Cultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad.
- Modelo de trabajo hibrido y colaborativo.
- Oportunidades de Desarrollo y aprendizaje continuo.
- Tickets restaurant en caso de jornada partida.
- Retribución flexible
- Plan apoyo a las personas (asesoramiento psicológico, legal y financiero).
Requisitos
Si eres una persona empática, humilde, inquieta y optimista, ¡Ferrer es tu empresa!
Serás el mejor en este papel si coincides con:
- Formación académica: Estudiante de Máster en Ciencias de la Salud
- Nivel avanzado de inglés (hablado y escrito)
- Nivel usuario Microsoft Office (Excel, Power Point, Word)
- Buscamos a una persona organizada, con iniciativa, proactiva, metódica y resolutiva. Con capacidad de trabajo en equipo, comunicación y empatía. Y sobre todo qué tenga muchas ganas de aprender, retar el status quo y aportar ideas nuevas.
Si crees que tu perfil puede encajar y tienes ganas de iniciar un nuevo proyecto apasionante. ¡Te estamos esperando!
En Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral.
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