PMS Analyst

Due to expansion in an important international hotel sector client. Located in

, we are looking for a

to join the company's help desk team.

• Analyze business requirements
• Propose solutions
• Analyze possible Opera Cloud configurations
• Provide level 4 support
• Build prioritized reports in Opera's BI tool (Reporting & Analytics)
• Manual writing and documentation

Emoveere Consulting s.l.

we are a company specialized in comprehensive HR and Outsourcing services to improve business efficiency. Our mission is development and professional excellence in Human Resources management, implementing solutions focused on achieving specific objectives. We streamline processes by providing the right technological capabilities for continuous business improvement.

From

Emoveere Consulting S.L.

we believe in a culture of values as the cornerstone of good human capital management.

Our most valuable asset is our team, our people. Diversity is what makes the team great and strong across all sectors. A team of people with a single desire: to make the whole greater than the sum of its parts. We want to boost individual capabilities within a collaborative framework that allows us to add value to the developments and projects we participate in.

We are an innovative 2.0 company where people are very important to us. Ethics, transparency, impartiality and independence are part of our philosophy.

We are looking for someone with hotel front desk experience who has not only performed front desk duties, but has also generated reports or carried out some type of PMS configuration. We are thinking of profiles such as front desk managers or an inquisitive front desk agent who likes to go further, although if this hospitality experience is not possible, it is not essential since someone with analytical skills would also fit, that is, not just using a spreadsheet, but someone who knows how to build reports in BI, or with a tool like Qlik, etc.

A conversational level of English and availability to go to the office 1/2 times per week are required

If your profile fits the position and you are excited to become part of our team, we would love to hear from you! Join our team! At Emoveere Consulting Consultants we believe in you!

Don't hesitate to write to me: ✉️ [email protected]

• Hybrid work model
• Flexible schedule
• Salary based on experience and candidate profile
• Free health insurance
• 100% payment of official certification exams.
• Partial payment of any IT/Data course.

And much more

We are looking for someone with hotel front desk experience who has not only performed front desk duties, but has also generated reports or carried out some type of PMS configuration. We are thinking of profiles such as front desk managers or an inquisitive front desk agent who likes to go further, although if this hospitality experience is not possible, it is not essential since someone with analytical skills would also fit, that is, not just using a spreadsheet, but someone who knows how to build reports in BI, or with a tool like Qlik, etc.

A conversational level of English and availability to go to the office 1/2 times per week are required

Por ampliación de equipo en importante cliente sector hotelero internacional. Ubicado en

, estamos buscando un

para incorporarse al equipo de CAU de la compañía.

• Analizar los requerimientos de negocio
• Proponer soluciones
• Analizar las posibles configuraciones de Opera Cloud
• Dar soporte en nivel 4
• Montar los informes prIorizados en la herramienta de BI de Opera (Reporting & Analitycs)
• Manualización y documentación

Emoveere Consulting s.l.

somos una empresa especializada en servicios integrales de RRHH y Outsourcing para la mejora de la eficiencia empresarial. Nuestra misión es el desarrollo y la excelencia profesional en la gestión de Recursos Humanos implementando soluciones enfocadas a la consecución de objetivos concretos. Agilizamos los procesos aportando las capacidades tecnológicas adecuadas para la mejora continua de las empresas.

Desde

Emoveere Consulting S.L.

creemos en la cultura de valores como eje de una buena gestión del capital humano.

Nuestro activo más valioso es nuestro equipo, nuestra gente. La diversidad es lo que hace grande y fuerte al equipo en todos los sectores. Un equipo de personas con un solo deseo: conseguir que el todo sea mayor que la suma de las partes. Queremos impulsar las capacidades individuales en un marco de colaboración que permita aportar un valor añadido a los desarrollos y proyectos en los que participamos.

Somos una empresa 2.0 innovadora donde las personas son muy importantes para nosotros. La ética, transparencia, imparcialidad e independencia forman parte de nuestra filosofía.

Buscamos una persona con experiencia en recepción hotelera y que haya, no solo realizado las tareas de recepción propias, sino que haya sacado informes o realizado algún tipo de configuración del PMS. Pensamos en perfiles como jefes de recepción o bien, recepcionista inquieto/a que le guste ir más allá, aunque si esta experiencia en hostelería no fuera posible, no es imprescindible ya que también nos encajaría una persona con conocimientos analíticos, es decir, no simplemente utilizar una hoja de cálculo, si no que sepa montar informes en BI, o con una herramienta como Qlick,etc.

Es necesario tener un nivel de inglés conversacional y disponibilidad de ir a la oficina 1/ 2 veces por semana

Si tu perfil se ajusta al puesto y estás emocionado en formar parte de nuestro equipo, ¡nos encantaría saber de ti! ¡Únete a nuestro equipo! ¡En Emoveere Consulting Consultores apostamos por ti!

No dudes en escribirme: ✉️ [email protected]

• Trabajo modalidad híbrida
• Horario flexible
• Salario según experiencia y perfil candidato
• Seguro médico gratuito
• Pago del 100% exámenes de certificación oficial.
• Pago parcial de cualquier curso de IT/Data.

Y mucho más

Buscamos una persona con experiencia en recepción hotelera y que haya, no solo realizado las tareas de recepción propias, si no que haya sacado informes o realizado algún tipo de configuración del PMS. Pensamos en perfiles como jefes de recepción o bien, recepcionista inquieto/a que le guste ir más allá, aunque si esta experiencia en hostelería no fuera posible, no es imprescindible ya que también nos encajaría una persona con conocimientos analíticos, es decir, no simplemente utilizar una hoja de cálculo, si no que sepa montar informes en BI, o con una herramienta como Qlick,etc.

Es necesario tener un nivel de inglés conversacional y disponibilidad de ir a la oficina 1/ 2 veces por semana