Junior Tax & Payroll

At KPMG we are looking to hire a Team Member for the TAX O&C area, where you will take part in projects related to the labor and employment relations field, collaborating with professionals from different specialties and contributing to the development of solutions for our clients.

You will be part of a dynamic team where you can gain hands-on experience, develop technical knowledge, and participate in preparing documentation, analyzing information, and resolving client inquiries. You will have the opportunity to learn from highly experienced professionals and gradually get involved in more complex projects.

From day one, you will work in a collaborative environment, taking part in initiatives that require rigor, attention to detail, and a clear client focus, contributing to the success of projects and the growth of the team.

Your main responsibilities will include

• Participating in the preparation and review of documentation related to labor area projects.
• Collecting, analyzing, and organizing information from different sources to support project development.
• Collaborating on the preparation of reports, presentations, and materials for clients and internal teams.
• Providing support in managing and resolving client inquiries under the supervision of more senior professionals.
• Keeping the information and documentation required for project tracking up to date.
• Attending meetings with the team, identifying and gathering relevant information for the development of initiatives.
• Contributing to the quality of deliverables, ensuring the accuracy and consistency of the information presented.
• Working in a coordinated manner with different teams and areas of the firm.

• Bachelor's degree in Business Administration (ADE), Law, or Labor Relations.
• Dual degrees such as ADE + Law or ADE + Labor Relations, or a Master's degree for access to the legal profession, will also be valued.
• Knowledge of A3 nom and META 4  
• Interest in the labor field, employment relations, and client advisory services.
• Analytical skills and attention to detail.
• Written and verbal communication skills.
• Ability to work in a team and thrive in collaborative environments.
• Proactivity, organization, and a desire to learn and grow professionally.
• Focus on quality and customer service.

En KPMG buscamos incorporar un/a Team Member para el área de TAX O&C, donde participarás en proyectos relacionados con el ámbito laboral y de relaciones laborales, colaborando con profesionales de distintas especialidades y contribuyendo al desarrollo de soluciones para nuestros clientes.

Formarás parte de un equipo dinámico en el que podrás adquirir experiencia práctica, desarrollar conocimientos técnicos y participar en la elaboración de documentación, análisis de información y resolución de consultas de clientes. Tendrás la oportunidad de aprender de profesionales con amplia experiencia y de involucrarte progresivamente en proyectos de mayor complejidad.

Desde el primer día, trabajarás en un entorno colaborativo, participando en iniciativas que requieren rigor, atención al detalle y una clara orientación al cliente, contribuyendo al éxito de los proyectos y al crecimiento del equipo.

Entre tus principales funciones estarán

• Participar en la preparación y revisión de documentación vinculada a proyectos del área laboral.
• Recopilar, analizar y organizar información procedente de distintas fuentes para apoyar el desarrollo de los proyectos.
• Colaborar en la elaboración de informes, presentaciones y materiales para clientes y equipos internos.
• Dar soporte en la gestión y resolución de consultas de clientes bajo la supervisión de profesionales más senior.
• Mantener actualizada la información y documentación necesaria para el seguimiento de los proyectos.
• Participar en reuniones junto al equipo, identificando y recopilando información relevante para el desarrollo de las iniciativas.
• Contribuir a la calidad de los entregables, asegurando la precisión y coherencia de la información presentada.
• Trabajar de forma coordinada con diferentes equipos y áreas de la firma.

• Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Derecho o Relaciones Laborales.
• También se valorarán titulaciones dobles como ADE + Derecho o ADE + Relaciones Laborales o Máster de Acceso a la Abogacía.
• Conocimiento en A3 nom y META 4  
• Interés por el ámbito laboral, las relaciones laborales y el asesoramiento a clientes.
• Capacidad analítica y atención al detalle.
• Habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Capacidad para trabajar en equipo y desenvolverse en entornos colaborativos.
• Proactividad, organización y ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente.
• Orientación a la calidad y al servicio al cliente.