Perfil Laboral: Dirección de Ejecución de Obra de Edificación

Objetivo del Puesto:

Dirección de Ejecución de Obra en la planificación, supervisión y control de las actividades en obra, para garantizar el cumplimiento de los plazos, presupuesto, estándares de calidad y normativas vigentes.

Requisitos:

• Arquitecto/a Técnico, Ingeniero/a de Edificación o Aparejador/a o afín.

Experiencia Laboral:

• Se valora experiencia como director de ejecución de obras (de 2 a 5 años esperado).

Habilidades y Competencias:

• Análisis crítico: Habilidad para interpretar datos técnicos y económicos.

• Atención al detalle: Precisión en el seguimiento, revisión y aprobación de los procesos de obra. Ejecución y materiales.

• Organización y planificación: Capacidad para trabajar respetando plazos y planificar las diferentes tareas que componen el desarrollo de las obras, coordinar actividades y priorizar tareas.

• Comunicación efectiva: Claridad y efectividad para interactuar con contratistas, proveedores y equipo técnico de obra.

• Resolución de problemas: Enfrentar imprevistos en obra

• Trabajo en equipo: Colaboración con diversos equipos de trabajo durante el diseño y la ejecución del proyecto.

Responsabilidades Principales:

1.Supervisión de la ejecución de las obras:

a.Asegurar que las actividades de obra se realicen conforme a los planos, especificaciones técnicas y cronograma.

b.Supervisar y coordinar las tareas de los contratistas

c.Preparar documentación final de obra.

2.Gestión de recursos:

a.Controlar el uso de materiales y equipos en obra.

b.Comunicar necesidades de suministro y posibles desviaciones.

3.Cumplimiento de normativas:

a.Garantizar el cumplimiento de las normas de construcción.

b.Redactar Programa y seguimiento del Control de Calidad.

4.Seguimiento y reportes:

a.Validar mediciones y precios del presupuesto de referencia.

b.Tramitar las certificaciones mensuales del contratista

c.Asistir a Visitas de obra, confeccionar actas

5.Gestión y Control de Costes:

• Realizar el seguimiento económico del proyecto, comparando presupuestos iniciales con costos reales.

• Identificar desviaciones económicas y proponer medidas correctoras.

6.Evaluación de Proveedores:

• Solicitar y analizar ofertas.

• Evaluación económica de propuestas para adjudicación de contratos.

Condiciones Laborales:

• Horario: Jornada completa en obra de lunes a jueves, media jornada los viernes. Con flexibilidad según necesidades del proyecto.

• Contrato: Indefinido en Promotora Inmobiliaria

• Beneficios sociales, según políticas internas

· Sueldo 53.000€ (a valorar según valía del candidato/a)

· Pago de dietas y km