Talent Acquisition Internship - Minor Hotels Barcelona

Are you passionate about people and talent? At Minor Hotels we are looking for a Talent Acquisition intern to join our Barcelona team and take part in recruitment processes for hotels and corporate offices at a national and international level.

Responsibilities: 

• • Provide support in managing recruitment processes for positions in hotels of different categories, brands and locations, as well as for Head Office vacancies.
  • Post job openings on various recruitment portals, internal channels and sourcing channels, ensuring adequate visibility of vacancies.
  • Carry out CV screening and pre-selection of candidates based on the requirements of each position.
  • Conduct initial phone interviews to assess candidates' skills, experience and motivation.
  • Coordinate interviews with Hiring Managers and follow up on recruitment processes until completion.
  • Participate in recruitment processes for operational roles, middle management and corporate positions.
  • Collaborate in managing internship programmes and agreements with universities, business schools and training centres.
  • Contribute to developing and maintaining relationships with universities and leading schools to foster young talent attraction.
  • Support employer branding and talent attraction initiatives to strengthen Minor Hotels' positioning as an employer of choice.
  • Keep recruitment tools and candidate databases up to date, ensuring the quality and traceability of information.
  • Prepare reports and provide support in monitoring recruitment and talent attraction metrics.
  • Actively participate in cross-departmental projects within the Talent Acquisition and Human Resources area.

We offer 

• Duration: until the end of November
• Full-time hours from Monday to Thursday from 8:00 a.m. to 5:30 p.m. and Friday from 9:00 a.m. to 3:00 p.m. During July and August, intensive working hours from 8:00 a.m. to 3:00 p.m.
• Hybrid working model
• Financial allowance of €700/month gross and an ENRED card as a meal allowance with a monthly credit of €112 (except during the months of intensive working hours)

full-time

internship

It is essential to be able to arrange an internship agreement with a school or university.

Minor Hotels is a global hotel group operating more than 550 hotels, resorts and residences in 56 countries across Asia-Pacific, the Middle East, Africa, the Indian Ocean, Europe and the Americas. As a hotel owner, operator and investor, Minor Hotels meets the needs and desires of travellers worldwide through its diverse portfolio of eight hotel brands: Anantara, Avani, Elewana, NH, NH Collection, nhow, Oaks and Tivoli. As part of Minor Hotels, the Minor Hotels Europe & Americas region is responsible for more than 350 properties in 30 countries and plans to grow across all segments, with a focus on its luxury and upscale brands.

• Degree in Business Administration, Law, Psychology or Tourism, or currently studying towards one, preferably.
• Intermediate level of English.
• Working knowledge of the Microsoft Office suite.
• A person with initiative, proactivity and communication skills.
• Previous internship experience is a plus.

Internships at Minor Hotels reflect our commitment as a Company to the future professionals of our sector, to complement your practical training by providing a learning environment rich in experiences.

Thinking about your next challenge? Apply now!

Minor Hotels Europe & Americas promotes an inclusive working environment in which everyone is equally valued and encouraged, and we therefore warmly welcome people from all backgrounds and personal abilities

¿Te apasionan las personas y el talento? En Minor Hotels buscamos un/a becario/a de Talent Acquisition para incorporarse a nuestro equipo de Barcelona y participar en procesos de selección para hoteles y oficinas corporativas a nivel nacional e internacional.

Funciones: 

• • Dar soporte en la gestión de procesos de selección para posiciones de hoteles de diferentes categorías, marcas y ubicaciones, así como para vacantes de Servicios Centrales.
  • Publicar ofertas de empleo en distintos portales de reclutamiento, canales internos y fuentes de captación, garantizando una adecuada visibilidad de las vacantes.
  • Realizar la criba curricular y preselección de candidaturas en función de los requisitos de cada posición.
  • Llevar a cabo entrevistas telefónicas de primera toma de contacto para evaluar competencias, experiencia y motivación de los candidatos.
  • Coordinar entrevistas con Hiring Managers y dar seguimiento a los procesos de selección hasta su cierre.
  • Participar en procesos de selección para perfiles operativos, mandos intermedios y posiciones corporativas.
  • Colaborar en la gestión de programas de prácticas y convenios con universidades, escuelas de negocio y centros de formación.
  • Contribuir al desarrollo y mantenimiento de relaciones con universidades y escuelas de referencia para fomentar la atracción de talento joven.
  • Apoyar en iniciativas de employer branding y atracción de talento para reforzar el posicionamiento de Minor Hotels como empleador de referencia.
  • Mantener actualizadas las herramientas de reclutamiento y bases de datos de candidatos, garantizando la calidad y trazabilidad de la información.
  • Elaborar reportes y dar soporte en el seguimiento de indicadores de selección y atracción de talento.
  • Participar activamente en proyectos transversales del área de Talent Acquisition y Recursos Humanos.

Se ofrece 

• Duración: hasta finales de noviembre
• Jornada Completa de L a J de 8 a 17:30h y V de 9 a 15h. Los meses de julio y agosto jornada intensiva de 8:00 a 15:00
• Modalidad híbrida de trabajo
• Ayuda económica de 700€/mes brutosTarjeta ENRED para ayuda a la comida con una carga mensula de 112€ (excepto los meses de jornada intensiva)

full-time

internship

Es imprescindible poder gestionar convenio de prácticas con escuela o universidad.

Minor Hotels es un grupo hotelero mundial que opera más de 550 hoteles, complejos turísticos y residencias en 56 países de Asia-Pacífico, Oriente Medio, África, el Océano Índico, Europa y América. Como propietario, operador e inversor hotelero, Minor Hotels satisface las necesidades y deseos de los viajeros de todo el mundo a través de su variada cartera de ocho marcas hoteleras: Anantara, Avani, Elewana, NH, NH Collection, nhow, Oaks y Tivoli. Como parte de Minor Hotels, la región de Minor Hotels Europe & Americas es responsable de más de 350 propiedades en 30 países y tiene previsto crecer en todos los segmentos, centrándose en sus marcas de lujo y de gama alta.

• Licenciado/Cursando, preferiblemente en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Psicología o Turismo.
• Nivel medio de inglés.
• Conocimientos a nivel de usuario del paquete Office.
• Persona con iniciativa, proactividad y habilidades de comunicación.
• Valorable positivamente haber tenida una primera experiencia en prácticas.

Las prácticas en Minor Hotels responden a un compromiso como Compañía con los/las futuros/as profesionales de nuestro sector para completar vuestra formación práctica proporcionando un entorno de aprendizaje rico en experiencias.

¿Pensando en tu próximo reto? ¡Aplica ahora!

Minor Hotels Europe & Americas promueve un entorno de trabajo inclusivo en el que se valore y estimule a todo el mundo por igual, por lo que damos una cálida bienvenida a personas de todos los horizontes y capacidades personales