Dragline Operations Manager

Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia demostrable en hubs, transporte de línea o media y larga distancia en operadores logísticos, empresas de mensajería/paquetería exprés o de última milla.
Residencia: Imprescindible residencia en Guadalajara o zonas muy cercanas.
Idiomas: No se requiere idioma inglés.

Competencias y Aptitudes
Perfil acostumbrado a gestionar altos volúmenes de trabajo y entornos de alta presión operativa.
Orientación obsesiva hacia el cumplimiento estricto de los tiempos de servicio (SLA) y alta dedicación.
Liderazgo firme, capacidad de negociación y resolución inmediata de incidencias.

Paquete Retributivo y Beneficios
Salario Fijo: 50.000 € brutos anuales (no negociable).
Salario Variable: Hasta 20.000 € brutos anuales adicionales, estructurados en:
Tramo por consecución de objetivos generales de la compañía.
Tramo por evaluación de desempeño individual.
Beneficios Sociales: Coche de empresa con gastos cubiertos.
Proyección: Incorporación a un proyecto sólido con plan de desarrollo hacia la Dirección de Operaciones.

We are looking for a highly qualified, results-oriented Dragline and Hub Operations Manager to lead our medium and long-distance transport network and ensure maximum efficiency in our operational processes.

Optimize dragline, hub, and process operations to guarantee operational capacity, efficiency in the trunk network, and strict compliance with transit times and service levels (SLA).

Main Responsibilities
Operational Planning and Management: Plan and coordinate dragline routes between hubs and branches, ensuring the correct flow of goods.
Hub Supervision: Control daily hub operations (incoming, sorting, and outgoing goods processes) and supervise night flows.
Supplier Management: Negotiate and contract external transport partners and suppliers, managing a mixed fleet (owned and subcontracted).
Process Optimization: Define and implement operational standards to improve plant productivity and optimize the logistics network.
Analytical Control and Reporting: Monitor key KPIs (dragline cost, average transit time, hub productivity, and internal SLA compliance).
Team Management: Direct coordination of 4 people and indirect supervision of 30 professionals. Full responsibility for the selection, hiring, and staffing of support personnel under their charge.

Required Profile
Experience: Minimum of 5 years of proven experience in hubs, line haul, or medium and long-distance transport with logistics operators, express courier/package companies, or last-mile providers.
Residence: Must reside in Guadalajara or very nearby areas.
Languages: English is not required.

Competencies and Skills
Profile accustomed to managing high workloads and high-pressure operational environments.
Obsessive orientation towards strict compliance with service times (SLA) and high dedication.
Firm leadership, negotiation skills, and ability to resolve incidents immediately.

Working Conditions and Environment
Location: Alovera, Guadalajara
Modality: 100% On-site (no remote work option).
Contract Type: Permanent.

Schedule and Hours:
Base schedule from Monday to Friday (9:00 AM to 6:00 PM), adapted to actual operations.
Required flexibility to supervise and cover part of the 3 operational shifts (morning, afternoon, and night), especially during the initial onboarding phase.
Mandatory on-call duty on weekends.
Work Environment: Company with 125 employees, regulated under the Courier Industry Collective Agreement and with union representation.

Compensation Package and Benefits
Fixed Salary: €50,000 gross annually (non-negotiable).
Variable Salary: Up to €20,000 gross annually additional, structured as:
A portion based on achieving the company's general objectives.
A portion based on individual performance evaluation.
Social Benefits: Company car with expenses covered.
Career Growth: Opportunity to join a solid project with a development plan towards Operations Director.

Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia demostrable en hubs, transporte de línea o media y larga distancia en operadores logísticos, empresas de mensajería/paquetería exprés o de última milla.
Residencia: Imprescindible residencia en Guadalajara o zonas muy cercanas.
Idiomas: No se requiere idioma inglés.

Competencias y Aptitudes
Perfil acostumbrado a gestionar altos volúmenes de trabajo y entornos de alta presión operativa.
Orientación obsesiva hacia el cumplimiento estricto de los tiempos de servicio (SLA) y alta dedicación.
Liderazgo firme, capacidad de negociación y resolución inmediata de incidencias.

Paquete Retributivo y Beneficios
Salario Fijo: 50.000 € brutos anuales (no negociable).
Salario Variable: Hasta 20.000 € brutos anuales adicionales, estructurados en:
Tramo por consecución de objetivos generales de la compañía.
Tramo por evaluación de desempeño individual.
Beneficios Sociales: Coche de empresa con gastos cubiertos.
Proyección: Incorporación a un proyecto sólido con plan de desarrollo hacia la Dirección de Operaciones.

Buscamos un/a Responsable de Arrastres y Operativa de Hub altamente capacitado/a y orientado/a a resultados para liderar nuestra red de transporte de media y larga distancia y garantizar la máxima eficiencia en nuestros procesos operativos.

Optimizar las operaciones de arrastres, hubs y procesos para garantizar la capacidad operativa, la eficiencia en la red troncal y el cumplimiento estricto de los tiempos de tránsito y niveles de servicio (SLA).

Funciones Principales
Planificación y Gestión Operativa: Planificar y coordinar las rutas de arrastre entre hubs y delegaciones, garantizando el correcto flujo de la mercancía.
Supervisión de Hubs: Controlar la operativa diaria en hub (procesos de entrada, clasificación y salida de mercancía) y supervisar los flujos nocturnos.
Gestión de Proveedores: Negociar y contratar partners de transporte externo y proveedores, gestionando una flota mixta (propia y subcontratada).
Optimización de Procesos: Definir e implementar estándares operativos para mejorar la productividad en planta y optimizar la red logística.
Control Analítico y Reporting: Realizar el seguimiento de KPIs clave (coste por arrastre, tiempos de tránsito medio, productividad en hub y cumplimiento de SLA interno).
Gestión de Equipos: Coordinación directa de 4 personas e indirecta de 30 profesionales. Responsabilidad integral sobre la selección, contratación y dimensionamiento del personal de apoyo a su cargo.

Perfil Buscado
Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia demostrable en hubs, transporte de línea o media y larga distancia en operadores logísticos, empresas de mensajería/paquetería exprés o de última milla.
Residencia: Imprescindible residencia en Guadalajara o zonas muy cercanas.
Idiomas: No se requiere idioma inglés.

Competencias y Aptitudes
Perfil acostumbrado a gestionar altos volúmenes de trabajo y entornos de alta presión operativa.
Orientación obsesiva hacia el cumplimiento estricto de los tiempos de servicio (SLA) y alta dedicación.
Liderazgo firme, capacidad de negociación y resolución inmediata de incidencias.

Condiciones de Trabajo y Entorno
Ubicación: Alovera Guadalajara
Modalidad: 100% Presencial (sin opción de teletrabajo).
Tipo de contrato: Indefinido.

Jornada y Horarios:
Jornada base de Lunes a Viernes (9:00 h a 18:00 h) adaptada a la operativa real.
Requerida flexibilidad horaria para supervisar y cubrir parte de los 3 turnos operativos (mañana, tarde y noche), especialmente durante la fase inicial de toma de contacto.
Guardia telefónica obligatoria los fines de semana.
Entorno laboral: Empresa con 125 empleados, regulada bajo el Convenio de Mensajería y con representación sindical.

Paquete Retributivo y Beneficios
Salario Fijo: 50.000 € brutos anuales (no negociable).
Salario Variable: Hasta 20.000 € brutos anuales adicionales, estructurados en:
Tramo por consecución de objetivos generales de la compañía.
Tramo por evaluación de desempeño individual.
Beneficios Sociales: Coche de empresa con gastos cubiertos.
Proyección: Incorporación a un proyecto sólido con plan de desarrollo hacia la Dirección de Operaciones.