Experiencia: Perfil de almacén avanzado con experiencia previa en coordinación o gestión de pequeños equipos (2-4 personas).

Carné de carretilla: Dominio de carretilla elevadora, apilador y transpaleta (carné en vigor).

Conocimientos técnicos: Gestión de stock bajo criterio FIFO e higiene alimentaria.

Competencias: Alta capacidad para gestionar situaciones de estrés o volumen, perfil analítico, organizado y excelentes dotes de comunicación.

Actitud: Perfil proactivo, orientado a resultados y con ganas de crecer profesionalmente.

Contrato: Estabilidad laboral con contrato indefinido/estable directo.

Jornada: Turno fijo de tarde, de lunes a viernes (con disponibilidad puntual algún sábado).

Salario: Banda salarial inicial de 23.000 ¿ a 24.000 ¿ brutos/año.

Plan de carrera: Plan de crecimiento progresivo estructurado hasta alcanzar los 30.000 ¿ brutos/año.

Onboarding completo: Plan de acogida y formación inicial pasando por todas las secciones de la empresa para conocer el funcionamiento global antes de integrarte en tu puesto.

Do you have experience in warehouse operations and machinery handling, and are you looking to make the definitive leap into team management? If you are a dynamic, organized person with ambition to develop professionally within a stable sector, this opportunity is for you! We are looking for a profile with leadership skills and operational vision to coordinate a key team in the daily logistics flow.

Reporting directly to the Logistics Supervisor, your main responsibilities will be:

Team management and leadership: Coordinate and directly supervise a team of 2 to 4 people during the afternoon shift, distributing tasks and fostering a positive work environment.

Warehouse operations: Loading and unloading goods, labeling, and preparing raw materials for production.

Stock control: Inventory location and management applying FIFO (First In, First Out) methodology.

Machinery handling and quality: Use of forklifts, stackers, and pallet jacks, as well as transferring goods to plastic pallets according to hygiene standards.

Interdepartmental coordination: Interact smoothly with Production Team Leaders to ensure material supply and report any issues to the supervisor.

Organization: Maintain order and optimize warehouse operational dynamics.

Experience: Advanced warehouse profile with previous experience in coordinating or managing small teams (2-4 people).

Forklift license: Proficiency in operating forklifts, stackers, and pallet jacks (valid license required).

Technical knowledge: Stock management under FIFO criteria and food hygiene standards.

Competencies: High ability to manage stressful situations or high volumes, analytical profile, organized, and excellent communication skills.

Attitude: Proactive profile, results-oriented, and eager to grow professionally.

Contract: Job stability with a direct permanent contract.

Schedule: Fixed afternoon shift, Monday to Friday (with occasional availability on Saturdays).

Salary: Initial salary range of €23,000 to €24,000 gross/year.

Career plan: Structured progressive growth plan up to €30,000 gross/year.

Complete onboarding: Welcome and initial training plan covering all company departments to understand the overall operations before integrating into your role.

Experiencia: Perfil de almacén avanzado con experiencia previa en coordinación o gestión de pequeños equipos (2-4 personas).

Carné de carretilla: Dominio de carretilla elevadora, apilador y transpaleta (carné en vigor).

Conocimientos técnicos: Gestión de stock bajo criterio FIFO e higiene alimentaria.

Competencias: Alta capacidad para gestionar situaciones de estrés o volumen, perfil analítico, organizado y excelentes dotes de comunicación.

Actitud: Perfil proactivo, orientado a resultados y con ganas de crecer profesionalmente.

Contrato: Estabilidad laboral con contrato indefinido/estable directo.

Jornada: Turno fijo de tarde, de lunes a viernes (con disponibilidad puntual algún sábado).

Salario: Banda salarial inicial de 23.000 ¿ a 24.000 ¿ brutos/año.

Plan de carrera: Plan de crecimiento progresivo estructurado hasta alcanzar los 30.000 ¿ brutos/año.

Onboarding completo: Plan de acogida y formación inicial pasando por todas las secciones de la empresa para conocer el funcionamiento global antes de integrarte en tu puesto.

¿Tienes experiencia en almacén, manejo de maquinaria y buscas dar el salto definitivo hacia la gestión de equipos? Si eres una persona dinámica, organizada y con ambición por desarrollarte profesionalmente dentro de un sector estable, ¡esta oferta es para ti! Buscamos un perfil con liderazgo y visión operativa para coordinar un equipo clave en el flujo logístico diario.

En dependencia directa del Supervisor de Logística, tus responsabilidades principales serán:

Gestión de equipo y liderazgo: Coordinar y supervisar directamente a un equipo de 2 a 4 personas en el turno de tarde, distribuyendo tareas y fomentando un buen ambiente de trabajo.

Operativa de almacén: Carga y descarga de mercancía, etiquetado y preparación de materias primas para producción.

Control de stock: Ubicación y gestión de inventario aplicando metodología FIFO (First In, First Out).

Manejo de maquinaria y calidad: Utilización de carretilla elevadora, apilador y transpaleta, así como el traspaso de mercancía a palets de plástico según las normas de higiene.

Coordinación interdepartamental: Interactuar de forma fluida con los Team Leaders de Producción para garantizar el abastecimiento de material y reportar incidencias al supervisor.

Organización: Mantenimiento del orden y optimización de las dinámicas operativas del almacén.

Experiencia: Perfil de almacén avanzado con experiencia previa en coordinación o gestión de pequeños equipos (2-4 personas).

Carné de carretilla: Dominio de carretilla elevadora, apilador y transpaleta (carné en vigor).

Conocimientos técnicos: Gestión de stock bajo criterio FIFO e higiene alimentaria.

Competencias: Alta capacidad para gestionar situaciones de estrés o volumen, perfil analítico, organizado y excelentes dotes de comunicación.

Actitud: Perfil proactivo, orientado a resultados y con ganas de crecer profesionalmente.

Contrato: Estabilidad laboral con contrato indefinido/estable directo.

Jornada: Turno fijo de tarde, de lunes a viernes (con disponibilidad puntual algún sábado).

Salario: Banda salarial inicial de 23.000 ¿ a 24.000 ¿ brutos/año.

Plan de carrera: Plan de crecimiento progresivo estructurado hasta alcanzar los 30.000 ¿ brutos/año.

Onboarding completo: Plan de acogida y formación inicial pasando por todas las secciones de la empresa para conocer el funcionamiento global antes de integrarte en tu puesto.