Senior Associate, Plant Downstream Planning Lead

Join us as a Senior Associate leading downstream planning at the plant level. You will manage production schedules, optimize supply chain performance, and ensure we deliver products on time and to specification, all while driving continuous improvement. What will you do? Manage the Master Production Schedule to ensure accurate forecasting of workload and capacity. Drive lead time reduction through Value Stream Mapping and actionable improvement plans. Analyze supply chain performance metrics and implement solutions to address inefficiencies. Collaborate with internal teams to maintain a smooth product flow from production to distribution. What key skills are we looking for? Inventory Management - intermediate level; balancing stock levels to meet demand without excess. End-to-End Control Tower - intermediate level; monitoring supply chain activities in real time across the plant. Material Management Tool - intermediate level; tracking materials and coordinating production schedules. Demand Planning - developing level; forecasting customer needs to inform production priorities. Inventory Planning - developing level; aligning inventory strategy with production and distribution goals. Sales, Inventory, and Operations Planning - developing level; integrating sales forecasts with operational capacity. Planning Tools - developing level; using systems to optimize scheduling and resource allocation. Supply Chain Planning and Design for OLM - developing level; designing efficient order lifecycle management processes. What qualifications will make you successful? Strong influencing skills to build consensus and drive cross-functional collaboration. Problem-solving skills with a focus on root cause analysis and practical solutions. Comfort working independently while maintaining compliance with quality standards. Passion for continuous improvement and operational excellence in a dynamic environment. What's in it for me? Lead high-visibility initiatives that directly impact customer satisfaction and plant efficiency. Work with a collaborative team committed to innovation and continuous improvement. Gain exposure to end-to-end supply chain operations with opportunities for professional development. Join an organization that values strategic thinking, autonomy, and professional growth. Ready to make an impact? We're excited to meet you—apply today! At Schneider, we believe every employee is a talent deserving equal opportunity. This means you matter. Every person needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work. Our Total Rewards is our way of saying, "We see you. We value you." It's more than salary and benefits: it's a meaningful investment in you. It's designed so you can perform, grow, feel secure, and reach your potential as an impact maker. Schneider Electric is there when you need it most. Our Total Rewards package describes all the benefits and support you'll enjoy as part of the Schneider Electric team: We care for you and your family. We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: health and life insurance, paid time off, parental and caregiving leave, flexible work options, support for chronic illness, and confidential counseling for life's challenges. We help you invest in and plan for your future with competitive compensation and programs: your base salary, short-term incentives or sales incentives, company stock ownership opportunities, and retirement savings plans. We help you develop your skills and career. We're committed to helping you grow through ongoing performance and development conversations, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new roles, projects, and mentors, and learning platforms like Coursera to build skills for today and tomorrow. We foster collaboration in the workplace. We encourage teamwork through project opportunities in the Schneider Career Hub, smart ways to collaborate, celebrating contributions through recognition programs, sharing your voice in our engagement survey, and promoting an inclusive and welcoming work environment. We support your community. We make a difference in your community with volunteer leave, programs through the Schneider Electric Foundation, and initiatives that support youth education. Looking to make an IMPACT with your career? When considering joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a culture of excellence that supports business success. We believe our values—Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork—start with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric, where you can contribute to turning sustainability ambition into action, no matter your role. It's a call to connect your career with the ambition to achieve a more resilient, efficient, and sustainable world. We're looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into action at the intersection of automation, electrification, and digitalization. We believe everyone has the potential to be an IMPACT Maker, and we celebrate them every day. Become an IMPACT Maker at Schneider Electric—apply today! Global revenue of 40 million euros. +9% organic growth. 150,000 employees in more than 100 countries. To be considered as a candidate for our positions, you must submit your application online. This position will remain open until the selection process is complete. Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, offering equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to bring their best selves to work. We reflect the diversity of the communities in which we operate and embrace "difference" as one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals, and we are committed to championing inclusion in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe trust is a fundamental value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality, and cybersecurity, underpinning all aspects of our business and our readiness to act and respond with respect and good faith toward all our stakeholders. You can learn more about our Trust Charter here. Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. Our policy is to provide equal opportunity in employment and advancement across recruitment, hiring, training, transfer, and promotion to all qualified individuals, regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.

Únete a nosotros como Asociado Senior liderando la planificación downstream a nivel de planta. Gestionarás los programas de producción, optimizarás el rendimiento de la cadena de suministro y garantizarás que entregamos productos a tiempo y según especificaciones, todo mientras impulsas la mejora continua. ¿Qué harás? Gestionar el Plan Maestro de Producción para garantizar una previsión precisa de la carga de trabajo y la capacidad Impulsar la reducción de tiempos de entrega mediante Mapeo de Flujo de Valor y planes de mejora accionables Analizar las métricas de rendimiento de la cadena de suministro e implementar soluciones para abordar ineficiencias Colaborar con equipos internos para mantener un flujo de productos fluido desde la producción hasta la distribución ¿Cuáles son las habilidades clave que buscamos? Gestión de Inventarios - nivel intermedio; equilibrar los niveles de stock para satisfacer la demanda sin excesos Torre de Control End-to-End - nivel intermedio; monitorear las actividades de la cadena de suministro en tiempo real en toda la planta Herramienta de Gestión de Materiales - nivel intermedio; rastrear materiales y coordinar los programas de producción Planificación de Demanda - nivel en desarrollo; pronosticar las necesidades del cliente para informar las prioridades de producción Planificación de Inventarios - nivel en desarrollo; alinear la estrategia de inventario con los objetivos de producción y distribución Planificación de Ventas, Inventarios y Operaciones - nivel en desarrollo; integrar las previsiones de ventas con la capacidad operativa Herramientas de Planificación - nivel en desarrollo; utilizar sistemas para optimizar la programación y la asignación de recursos Planificación y Diseño de Cadena de Suministro para OLM - nivel en desarrollo; diseñar procesos eficientes de gestión del ciclo de vida de pedidos ¿Qué cualificaciones te harán exitoso? Sólidas habilidades de influencia para construir consenso e impulsar la colaboración multifuncional Capacidad de resolución de problemas con enfoque en el análisis de causa raíz y soluciones prácticas Comodidad trabajando de forma independiente mientras mantienes el cumplimiento de los estándares de calidad Pasión por la mejora continua y la excelencia operativa en un entorno dinámico ¿Qué hay para mí? Lidera iniciativas de alta visibilidad que impactan directamente en la satisfacción del cliente y la eficiencia de la planta Trabaja con un equipo colaborativo comprometido con la innovación y la mejora continua Obtén exposición a operaciones de cadena de suministro de extremo a extremo con oportunidades de desarrollo profesional Únete a una organización que valora el pensamiento estratégico, la autonomía y el crecimiento profesional ¿Listo para generar impacto? ¡Estamos emocionados de conocerte, postúlate hoy! En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: "Te vemos. Te valoramos". Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT - Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo - comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric - ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.