Internship in Digital Transformation and Data in Health & Safety (H&S) STP26

Do you want to experience working at a multinational with the dynamism of a startup? If you're looking for an internship that challenges your skills and boosts your career, our Schneider Trainee Program is for you. Join an inclusive environment where, over 6 months, you'll co-create solutions to key industry challenges while learning from our experts. Take your creativity and innovation to the next level while enjoying a paid internship with flexible hours and interactive workshops. Join our #SEGreatPeople https://youtu.be/VbldHPFltQQ 🏢 About the department: The mission of the Health & Safety Iberia department is to ensure a safe, healthy, and sustainable work environment, integrating safety into operational processes and business strategy. We work on continuous improvement of the management system (ISO 45001), promoting a preventive culture, process digitalization, and data-driven decision-making to reduce risks and improve safety performance. 🚀 What will you learn with us? Join a dynamic and collaborative environment where you'll have the opportunity to learn: How key Health & Safety processes work (training, risk assessment in projects, incident/accident investigation, audits, KPIs) and how they integrate into the business. How to structure, analyze, and leverage safety data (KPIs, safety visits, incidents, actions) to support decision-making. How to participate in the digitalization of H&S processes (automation of activity coordination, AI automation of PPE, improvement of digital tools, efficiency in data management). 🔍 Are you the one we're looking for? Student of a bachelor's or master's degree in Engineering, Data Analytics, Statistics, or similar. Interest in data analysis applied to business and processes. Intermediate-advanced Excel skills (Power BI or data analysis tools are a plus). Availability to work between 4 and 6 hours per day (Monday to Friday) and availability in the mornings; flexible schedule, with start times between 8:00 and 10:00. Ability to sign an internship agreement with your university or study center for a 6-month period. Availability to start in October. Extroverted and eager to learn. Advanced English level. What will you get from our Trainee Program? 🎯 An experience specifically designed for your learning and development 💵 Paid internship (depending on the schedule you set, min. 20 hours and max. 30 hours per week, €700–900/month) 🤩 Monitoring of your progress and learning ⌚ Flexible hours to balance with your studies 🧘♂️ One free day per month (accumulable) 💻 Possibility of remote collaboration depending on the role (up to 2 days per week) 🙌 Duration of 6 months with the possibility of extension or hiring *As a company, we always guide ourselves by our corporate values: customer-oriented, disruptive with the status quo, embracing different perspectives, and continuously learning. We want our people to reflect the diversity of the communities we operate in. We welcome people as they are, creating an inclusive culture where all forms of diversity are seen as a real value for the company.

¿Quieres vivir la experiencia de una Multinacional con el dinamismo de una Startup? Si estás buscando unas prácticas que pongan a prueba tus habilidades e impulsen tu carrera, nuestro Schneider Trainee Program es para ti. Forma parte de un ambiente inclusivo en el que, durante 6 meses, podrás cocrear soluciones a retos clave de la industria aprendiendo de nuestros expertos. Lleva tu creatividad e innovación a otro nivel mientras disfrutas de unas prácticas remuneradas con horario flexible y workshops interactivos. Únete a nuestra #SEGreatPeople https://youtu.be/VbldHPFltQQ 🏢 Sobre el departamento: La misión del departamento de Health & Safety Iberia es garantizar un entorno de trabajo seguro, saludable y sostenible, integrando la seguridad en los procesos operativos y en la estrategia del negocio. Trabajamos en la mejora continua del sistema de gestión (ISO 45001), impulsando la cultura preventiva, la digitalización de procesos y la toma de decisiones basada en datos para reducir riesgos y mejorar el desempeño en seguridad. 🚀 ¿Qué aprenderás con nosotros? Únete a un entorno dinámico y colaborativo donde tendrás la oportunidad de aprender: Cómo funcionan los procesos clave de Health & Safety (Formación, evaluación de riesgos en proyectos, investigación de incidentes/accidentes, auditorías, KPI's) y cómo se integran en el negocio. Cómo estructurar, analizar y explotar datos de seguridad (KPIs, safety visits, incidentes, acciones) para apoyar la toma de decisiones. Cómo participar en la digitalización de procesos H&S (automatización de coordinación de actividades, automatización con IA de EPI's, mejora de herramientas digitales, eficiencia en la gestión del dato). 🔍 ¿Eres tú a quién buscamos? Estudiante de grado o máster en Ingeniería, Data Analytics, Estadística, o similar. Interés por el análisis de datos aplicado a negocio y procesos. Nivel medio-alto de Excel (valorable Power BI o herramientas de análisis de datos) Disponibilidad para realizar entre 4 y 6 horas diarias (lunes a viernes) y tener disponibilidad por las mañanas; el horario es flexible y puedes entrar entre las 8 y las 10h. Poder realizar un convenio de prácticas con tu Universidad o Centro de Estudios por un periodo de 6 meses. Disponibilidad para incorporarse en Octubre. Extroversión y ganas de aprender. Nivel alto de Inglés. Participando en nuestro Trainee Program obtendrás: 🎯Una experiencia especialmente diseñada para tu aprendizaje y desarrollo 💵Prácticas remuneradas (en función del horario que establezcas, mín. 20 horas y máx. 30 horas por semana, 700-900€/mes) 🤩Seguimiento de tu evolución y aprendizaje ⌚Flexibilidad horaria para compaginarlo con tus estudios 🧘♂️Un día de libre disposición al mes (acumulable) 💻 Posibilidad de colaborar en remoto según el puesto (hasta 2 días por semana) 🙌Duración de 6 meses con posibilidad de prorrogar o contratación *Como empresa siempre nos guiamos por nuestros valores corporativos, orientándonos al cliente, siendo disruptivos con el estatus quo, abrazando perspectivas diferentes y aprendiendo continuamente. Queremos que nuestras personas reflejen la diversidad de las comunidades en las que operamos. Damos la bienvenida a las personas tal y como son, creando una cultura inclusiva donde todas las formas de diversidad son vistas como un valor real para la compañía.