Internship in Learning & Development: Organizational Culture, Human Skills & Leadership Development (Immediate Start)

SEAT & CUPRA is the only company that designs, develops, manufactures, and markets automobiles in Spain. Integrated into the Volkswagen Group, the multinational company, headquartered in Martorell (Barcelona). SEAT & CUPRA already offers the latest connectivity technology in its range of vehicles and is immersed in a global digitalization process for the company to drive the mobility of the future.

Internship in Organizational Culture, Human Skills & Leadership:

Are you passionate about people development and building organizational culture? Join the Human Skills & Leadership team and help drive programs that promote leadership development, strengthen organizational culture, and activate behaviors that fuel our cultural transformation.

We are looking for an intern to collaborate on the design, implementation, and monitoring of initiatives focused on leadership development, the evolution of organizational culture, and the development of human skills, supporting coaching processes and results measurement. In addition, you will contribute to the digitalization of these processes and to the use of artificial intelligence tools to optimize the experience and generate impactful content. If you are passionate about learning, innovation, and people development, this opportunity is for you.

Tasks:

• Manage the database of participants in leadership, development, and organizational culture programs.
• Collaborate on the digitalization of processes, content, and activities related to culture and leadership.
• Explore and apply AI tools to optimize tasks and generate insights on learning and organizational behavior.
• Design visually appealing presentations aligned with organizational culture and development initiatives.
• Support internal communication actions to give visibility to leadership and culture initiatives.
• Participate in training and development activities related to Human Skills, leadership, and organizational culture.
• Provide support in the design and implementation of development programs, leadership training, and cultural transformation initiatives.
• Monitor coaching processes to ensure quality, experience, and impact on behaviors.
• Measure and track program satisfaction and impact, including development and organizational culture KPIs.

Good knowledge of Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint).

Other required competencies: Willingness to learn, Adaptability and flexibility, and Motivation.

Education:

Undergraduate students in Psychology, Business Administration, Labor Relations, and/or related studies. An HR master's degree is highly valued. VERY IMPORTANT: you must be able to sign an internship agreement with your university; otherwise, we will not be able to move forward with the process.

Languages: Fluent Spanish, English B2.

"Inspire to Dare, To Succeed, As a Team", are values that guide us in our day-to-day lives and in our relationships with our colleagues and stakeholders, represent the essence of our culture and are our DNA.

At SEAT & CUPRA, we work with autonomy, we live honesty and we challenge the status quo with courage. We continuously challenge ourselves because we believe we can achieve anything, we experiment and learn from mistakes when we make them. We give support and ask for help when necessary and, together, we share and celebrate successes.

At SEAT & CUPRA, we firmly believe in the power of diversity and inclusion as fundamental pillars of our culture, in which every person can be authentically free and freely authentic. We work passionately to create an environment where every voice is heard and valued, ensuring equal opportunities for all people, regardless of gender, sexual orientation, nationality, ethnicity, cultural identity, age, beliefs or any other diversity.

Our commitment to diversity and inclusion is a priority that we demand of ourselves every day.

Join us and become part of our team!

SEAT & CUPRA es la única compañía que diseña, desarrolla, fabrica y comercializa automóviles en España. Integrada en el Grupo Volkswagen, la multinacional, con sede en Martorell (Barcelona). SEAT & CUPRA ya ofrece la última tecnología en conectividad en su gama de vehículos y está inmersa en un proceso de digitalización global de la compañía para impulsar la movilidad del futuro.

Prácticas en Cultura Organizativa, Human Skills & Leadership:

¿Te apasiona el desarrollo de personas y la construcción de cultura organizativa? Únete al equipo de Human Skills & Leadership y contribuye a impulsar programas que promueven el desarrollo del liderazgo, fortalecen la cultura organizativa y activan comportamientos que impulsan nuestra transformación cultural.

Buscamos un/a estudiante en prácticas que colabore en el diseño, implementación y seguimiento de iniciativas orientadas al desarrollo del liderazgo, la evolución de la cultura organizativa y el desarrollo de habilidades humanas, apoyando procesos de coaching y medición de resultados. Además, contribuirá a la digitalización de estos procesos y al uso de herramientas de inteligencia artificial para optimizar la experiencia y generar contenidos con impacto. Si te apasiona el aprendizaje, la innovación y el desarrollo de personas, esta oportunidad es para ti.

Tareas:

• Gestionar la base de datos de participantes en programas de liderazgo, desarrollo y cultura organizativa.
• Colaborar en la digitalización de procesos, contenidos y dinámicas vinculadas a cultura y liderazgo.
• Explorar y aplicar herramientas de IA para optimizar tareas y generar insights de aprendizaje y comportamiento organizativo.
• Diseñar presentaciones visualmente atractivas, alineadas con iniciativas de cultura organizativa y desarrollo.
• Apoyar en acciones de comunicación interna para dar visibilidad a iniciativas de liderazgo y cultura.
• Participar en acciones de formación y desarrollo relacionadas con Human Skills, liderazgo y cultura organizativa.
• Dar soporte en el diseño e implementación de programas de desarrollo, formación en liderazgo e iniciativas de transformación cultural.
• Realizar seguimiento de procesos de coaching para garantizar la calidad, la experiencia y el impacto en comportamientos.
• Medir y hacer seguimiento de la satisfacción e impacto de los programas, incluyendo KPI’s de desarrollo y cultura organizativa

Buen conocimiento de Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint).

Otras competencias necesarias: Ganas de aprender, Adaptación y flexibilidad y Motivación.

Formación:

Estudiantes de grado en Psicología, ADE, Relaciones Laborales y/o estudios relacionados. Muy valorable master de RRHH. MUY IMPORTANTE: debes poder realizar convenio con tu universidad, sino, no podremos avanzar en el proceso.

Idiomas: Español Fluido, Inglés B2.

"Inspirar a Atreverse, Para tener éxito, Como un equipo", son valores que nos guían en nuestro día a día y en las relaciones con nuestros/as compañeras/os y stakeholders, representan la esencia de nuestra cultura y son nuestro ADN.

En SEAT & CUPRA, trabajamos con autonomía, vivimos la honestidad y desafiamos el statu quo con valentía. Nos retamos continuamente a nosotrxs mismxs porque creemos que lo podemos lograr todo, experimentamos y aprendemos de los errores cuando nos equivocamos. Damos apoyo y pedimos ayuda cuando es necesario y, juntas y juntos, compartimos y celebramos los éxitos.

En SEAT & CUPRA, creemos firmemente en la fuerza de la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales de nuestra cultura, en la que toda persona pueda ser auténticamente libre y libremente auténtica. Trabajamos con pasión para crear un entorno donde cada voz sea escuchada y valorada, asegurando igualdad de oportunidades para todas las personas, sin importar género, orientación sexoafectiva, nacionalidad, etnia, identidad cultural, edad, creencias o cualquier otra diversidad.

Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión es una prioridad que nos exigimos a nosotrxs mismxs todos los días.

¡Únete a nosotros/as y forma parte de nuestro equipo!