Business Owner Controlling Digital

• Bachelor's degree in Business Administration, Economics, Finance and Accounting, Engineering, Computer Science, Business Analytics, or equivalent qualification. A combination of financial, analytical, and technological knowledge will be especially valued.
• Postgraduate studies or a master's degree in Finance or Financial Management, Controlling and FP&A, Digital Finance or Financial Transformation, Business Analytics or Data Science, or Digital Transformation will be highly valued.

• Advanced English (minimum B2; C1 valued) and German valued.

At SEAT, we firmly believe in the power of diversity and inclusion as fundamental pillars of our culture, where every person can be authentically free and authentically themselves. We work with passion to create an environment where every voice is heard and valued, ensuring equal opportunities for all people, regardless of gender, sexual orientation, nationality, ethnicity, cultural identity, age, beliefs or any other form of diversity.

Our commitment to diversity and inclusion is a priority that we demand of ourselves every day.

SEAT S.A. is the only company that designs, develops, manufactures and markets cars in Spain. Integrated into the Volkswagen Group, the multinational, with headquarters in Martorell (Barcelona). SEAT S.A. already offers the latest technology in connectivity in its vehicle range and is immersed in a global digitalization process to drive the mobility of the future.

"Inspire, Dare, Succeed, Team up", are the 4 values that guide us in our day-to-day and in our relationships with our colleagues and stakeholders, they represent the essence of our culture and are our DNA.

At SEAT, we work with autonomy, we live honesty and we challenge the status quo with courage. We challenge ourselves continuously because we believe we can achieve anything, we experiment and we learn from mistakes when we get it wrong. We offer support and ask for help when needed and, together, we share and celebrate successes.

We are looking for someone to lead the evolution of controlling towards a data-driven model through digital technologies, automation, and advanced analytics, connecting business, finance, and IT to improve decision-making and the efficiency of financial processes. To this end, their main responsibilities will be:

• To be part of the Digital Controlling team, actively contributing to the digital transformation and improvement of the company's financial planning processes (Budget, Forecast, Planning Rounds), ensuring the quality, traceability, and availability of financial information for strategic decision-making.
• To provide support in coordinating the digital activities of the Controlling area, acting as a liaison between business areas and IT/digitalization teams, and driving the continuous improvement of financial processes through the use of new technologies and digital tools.
• To provide support in coordinating with Data Masters and the various Controlling areas, promoting synergies and cross-functional data governance.
• To identify and promote use cases for Data & AI (predictive models, AI agents, RPA) that add value to financial processes.
• To develop financial simulation models and sensitivity analyses, ensuring data traceability and governance in Budget, Forecast, and Planning Rounds.
• To create dashboards and executive reports for Management and governing bodies (SteerCo, Digital Finance Board).
• To drive continuous improvement through digitalization, elimination of manual tasks, and reduction of controlling technical debt.

II. Requirements / Education (languages, experience, knowledge)

• Consolidated experience (2 to 5 years) in Controlling, FP&A, Finance, Digital Finance, transformation project management, or digitalization initiatives applied to the financial field.
• Participation in projects related to the following will be especially valued:
• Digital transformation and continuous improvement of financial processes.
• Implementation, evolution, or integration of financial and planning systems.
• Business Intelligence, data governance, and advanced financial analytics.
• Process automation using digital tools and Artificial Intelligence solutions.
• Development of financial models, simulations, and decision support.
• Coordination of cross-functional initiatives between financial areas, business, and IT.
• Application of Agile/Scrum methodologies, SAFe, or other product management and digital transformation frameworks. Previous experience as a Product Owner, Business Owner, or in similar roles will be valued.
• Likewise, a solid understanding of the main corporate financial processes (management control, financial accounting, treasury, financial reporting, and key corporate taxation concepts) is required, as well as the ability to interpret financial statements and understand their impact on business decision-making.
• Having acquired experience or exposure to different areas of Finance (Controlling, Accounting, Treasury, Tax & Customs, Reporting, or Financial Transformation) will be highly valued, as well as
• having participated in international environments, cross-functional projects, or multidisciplinary teams.
• A cross-functional contribution within Finance is expected, collaborating with areas such as Controlling, Accounting, Treasury and Tax & Customs, participating in cross-departmental projects and developing an end-to-end vision of the financial function, with the ability to adapt to different processes and regulatory environments.

• Digital mindset and orientation towards innovation, automation, and the continuous improvement of financial processes.
• Ability to identify opportunities for simplification, digitalization, and value generation through the use of technology and data.
• Experience with digital and financial tools such as SAP FI/CO, Advanced Excel (Power Query, Power Pivot), Power BI, Power Automate, Oracle EPM/Hyperion, Collibra, Jira/Confluence, or other analytics, planning, data governance, and automation solutions.
• Ability to transform data into relevant business information and promote data-driven decision-making.
• Interest in new technologies, Artificial Intelligence, and the evolution of financial processes.

• Continuous learning mindset and growth attitude, with an interest in expanding knowledge and developing across different areas of Finance (Controlling, Accounting, Treasury, Tax & Customs, or Financial Transformation).
• Analytical thinking and strategic vision, with the ability to understand the financial impact of decisions and connect different functional and business areas.
• Ability to influence and manage stakeholders, presenting and communicating complex information clearly and in a structured manner to facilitate decision-making at different levels of the organization.
• Cross-functional leadership and change management skills, promoting transformation initiatives and generating alignment among different areas and stakeholders.
• Adaptability and business orientation, performing effectively in dynamic, digital, and international environments.
• Interpersonal and data communication skills, collaborating effectively in multidisciplinary teams, managing ambiguity with resilience and curiosity/agile learning, and using data storytelling to translate complex analyses into clear and actionable messages.

• Grado en ADE, Economía, Finanzas y Contabilidad, Ingeniería, Informática, Business Analytics o titulación equivalente. Se valorará especialmente una formación que combine conocimientos financieros, analíticos y tecnológicos.
• Se valorará muy positivamente formación de postgrado o máster en Finanzas o Dirección Financiera, Controlling y FP&A., Digital Finance o Financial Transformation, Business Analytics o Data Science, Transformación Digital.

• Inglés avanzado (mínimo B2; valorable C1) y Alemán valorable

En SEAT, creemos firmemente en la fuerza de la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales de nuestra cultura, en la que toda persona pueda ser auténticamente libre y libremente auténtica. Trabajamos con pasión para crear un entorno donde cada voz sea escuchada y valorada, asegurando igualdad de oportunidades para todas las personas, sin importar género, orientación sexoafectiva, nacionalidad, etnia, identidad cultural, edad, creencias o cualquier otra diversidad.

Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión es una prioridad que nos exigimos a nosotrxs mismxs todos los días.

SEAT S.A. es la única compañía que diseña, desarrolla, fabrica y comercializa automóviles en España. Integrada en el Grupo Volkswagen, la multinacional, con sede en Martorell (Barcelona). SEAT S.A. ya ofrece la última tecnología en conectividad en su gama de vehículos y está inmersa en un proceso de digitalización global de la compañía para impulsar la movilidad del futuro.

"Inspirar a Atreverse, Para tener éxito, Como un equipo", son los 4 valores que nos guían en nuestro día a día y en las relaciones con nuestros/as compañeras/os y stakeholders, representan la esencia de nuestra cultura y son nuestro ADN.

En SEAT, trabajamos con autonomía, vivimos la honestidad y desafiamos el statu quo con valentía. Nos retamos continuamente a nosotrxs mismxs porque creemos que lo podemos lograr todo, experimentamos y aprendemos de los errores cuando nos equivocamos. Damos apoyo y pedimos ayuda cuando es necesario y, juntas y juntos, compartimos y celebramos los éxitos.

Buscamos a una persona para liderar la evolución del controlling hacia un modelo data driven mediante tecnologías digitales, automatización y analítica avanzada, conectando negocio, finanzas e IT para mejorar la toma de decisiones y la eficiencia de los procesos financieros. Para ello, sus principales responsabilidades serán:

• Formar parte del equipo de Controlling Digital, contribuyendo activamente a la transformación digital y a la mejora de los procesos de planificación financiera de la compañía (Budget, Forecast, Planning Rounds), asegurando la calidad, trazabilidad y disponibilidad de la información financiera para la toma de decisiones estratégicas.
• Dar soporte en la coordinación de las actividades digitales del área de Controlling, actuar como enlace entre las áreas de negocio y los equipos de IT/digitalización, e impulsar la mejora continua de los procesos financieros mediante el uso de nuevas tecnologías y herramientas digitales.
• Dar soporte en la coordinación con los Data Masters y las distintas áreas de Controlling, impulsando sinergias y una gobernanza transversal del dato.
• Identificar y promover casos de uso de Data & AI (modelos predictivos, agentes IA, RPA) que aporten valor a los procesos financieros.
• Desarrollar modelos financieros de simulación y análisis de sensibilidad, asegurando trazabilidad y gobernanza de datos en Budget, Forecast y Planning Rounds.
• Elaborar dashboards e informes ejecutivos para Dirección y órganos de gobierno (SteerCo, Digital Finance Board).
• Impulsar la mejora continua mediante digitalización, eliminación de tareas manuales, reducción de deuda técnica de controlling

II. Requisitos / Formación (idiomas, experiencia, conocimientos específicos)

• Experiencia consolidada (entre 2 y 5 años) en Controlling, FP&A, Finanzas, Digital Finance, gestión de proyectos de transformación o iniciativas de digitalización aplicadas al ámbito financiero.
• Se valorará especialmente la participación en proyectos relacionados con:
• Transformación digital y mejora continua de procesos financieros.
• Implantación, evolución o integración de sistemas financieros y de planificación
• Business Intelligence, gobierno del dato y analítica financiera avanzada.
• Automatización de procesos mediante herramientas digitales y soluciones de Inteligencia Artificial.
• Desarrollo de modelos financieros, simulaciones y soporte a la toma de decisiones.
• Coordinación de iniciativas transversales entre áreas financieras, negocio e IT.
• Aplicación de metodologías Agile/Scrum, SAFe u otros marcos de gestión de producto y transformación digital. Valorable experiencia previa como Product Owner, Business Owner o en roles similares.
• Asimismo, se requiere una sólida comprensión de los principales procesos financieros corporativos (control de gestión, contabilidad financiera, tesorería, reporting financiero y principales conceptos de fiscalidad empresarial), así como capacidad para interpretar estados financieros y comprender su impacto en la toma de decisiones de negocio.
• Es muy valorable haber adquirido experiencia o exposición a distintos ámbitos de Finanzas (Controlling, Accounting, Treasury, Tax & Customs, Reporting o Financial Transformation), así como
• haber participado en entornos internacionales, proyectos transversales o equipos multidisciplinares.
• Se espera una contribución transversal dentro de Finanzas, colaborando con áreas como Controlling, Accounting, Treasury y Tax & Customs, participando en proyectos inter-áreas y desarrollando una visión end-to-end de la función financiera, con capacidad de adaptación a distintos procesos y entornos regulatorios.

• Mentalidad digital y orientación a la innovación, la automatización y la mejora continua de procesos financieros.
• Capacidad para identificar oportunidades de simplificación, digitalización y generación de valor mediante el uso de tecnología y datos.
• Experiencia en el uso de herramientas digitales y financieras como SAP FI/CO, Excel avanzado (Power Query, Power Pivot), Power BI, Power Automate, Oracle EPM/Hyperion, Collibra, Jira/Confluence u otras soluciones de análisis, planificación, gobierno del dato y automatización.
• Capacidad para transformar datos en información relevante para el negocio y promover decisiones basadas en datos.
• Interés por nuevas tecnologías, Inteligencia Artificial y evolución de los procesos financieros.

• Aprendizaje continuo y mentalidad de crecimiento, con interés por ampliar conocimientos y desarrollarse en distintos ámbitos de Finanzas (Controlling, Accounting, Treasury, Tax & Customs o Financial Transformation)
• Pensamiento analítico y visión estratégica, con capacidad para comprender el impacto financiero de las decisiones y conectar diferentes áreas funcionales y de negocio.
• Capacidad de influencia y gestión de stakeholders, presentando y comunicando información compleja de forma clara y estructurada para facilitar la toma de decisiones en distintos niveles de la organización.
• Liderazgo transversal e impulso del cambio, promoviendo iniciativas de transformación y generando alineamiento entre distintas áreas y stakeholders.
• Adaptabilidad y orientación al negocio, desenvolviéndose eficazmente en entornos dinámicos, digitales e internacionales.
• Competencias interpersonales y comunicación con datos, colaborando eficazmente en equipos multidisciplinares, gestionando la ambigüedad con resiliencia y curiosidad/aprendizaje ágil, y utilizando storytelling con datos para traducir análisis complejos en mensajes claros y accionables.