SEAT S.A. is Spain's leading automotive manufacturer and a key subsidiary of the Volkswagen Group. Founded in 1950, the company designs, develops, and produces vehicles under the SEAT and CUPRA brands, operating a massive production facility in Martorell that stands as one of the most advanced automotive plants in Europe. The company is a major driver of industrial innovation in Spain, employing thousands of professionals across engineering, manufacturing, and digital services.

For international professionals, SEAT offers a multicultural environment within a global corporate structure. While Spanish is the primary language for many local operations, English is widely used in corporate, IT, and R&D departments due to its integration with the Volkswagen Group. The company is currently undergoing a significant transformation toward electrification and sustainable mobility, making it an attractive destination for tech talent and engineers looking to work on the future of the automotive industry.

Founded in 1950 by the Instituto Nacional de Industria to motorize post-war Spain, SEAT became a subsidiary of the Volkswagen Group in 1986. It has since evolved from a domestic manufacturer into a global exporter, launching the high-growth CUPRA brand in 2018.

For international professionals

Part of the Volkswagen Group, offering international career mobility and standardized global corporate benefits.
The main Martorell hub is located just 30km from Barcelona, allowing employees to live in the city while working at a major industrial site.
Offers a 'Smart Work' policy that provides flexibility and remote work options for many office-based and technical positions.
Highly international R&D and digital departments with employees from over 25 different nationalities.
Strong emphasis on continuous learning through the SEAT Academy and specialized training for electric vehicle technology.

Business Owner Controlling Digital

SEAT

This job was originally posted in Spanish and automatically translated to English. You'll most likely need Spanish to apply.

Job Description

SEAT S.A. is the only company that designs, develops, manufactures, and markets automobiles in Spain. Integrated into the Volkswagen Group, the multinational is headquartered in Martorell (Barcelona). SEAT S.A. already offers the latest connectivity technology in its vehicle range and is immersed in a global digitalization process of the company to drive the mobility of the future.

"Inspire to Dare, To succeed, As a team" are the 4 values that guide us in our daily lives and in relationships with our colleagues and stakeholders; they represent the essence of our culture and are our DNA.

At SEAT, we work with autonomy, we live honesty, and we bravely challenge the status quo. We continuously challenge ourselves because we believe we can achieve everything; we experiment and learn from mistakes when we get them wrong. We provide support and ask for help when necessary and, together, we share and celebrate successes.

We are looking for a person to lead the evolution of controlling toward a data-driven model through digital technologies, automation, and advanced analytics, connecting business, finance, and IT to improve decision-making and the efficiency of financial processes. To this end, the main responsibilities will be:

* Be part of the Digital Controlling team, actively contributing to the digital transformation and the improvement of the company's financial planning processes (Budget, Forecast, Planning Rounds), ensuring the quality, traceability, and availability of financial information for strategic decision-making.
* Provide support in coordinating the digital activities of the Controlling area, acting as a liaison between business areas and IT/digitalization teams, and driving the continuous improvement of financial processes through the use of new technologies and digital tools.
* Provide support in coordination with Data Masters and the different Controlling areas, promoting synergies and transversal data governance.
* Identify and promote Data & AI use cases (predictive models, AI agents, RPA) that bring value to financial processes.
* Develop financial simulation and sensitivity analysis models, ensuring data traceability and governance in Budget, Forecast, and Planning Rounds.
* Prepare dashboards and executive reports for Management and governing bodies (SteerCo, Digital Finance Board).
* Drive continuous improvement through digitalization, elimination of manual tasks, and reduction of controlling technical debt.

II. Requirements / Training (languages, experience, specific knowledge)

1. Training

* Degree in Business Administration, Economics, Finance and Accounting, Engineering, Computer Science, Business Analytics, or equivalent qualification. Training that combines financial, analytical, and technological knowledge will be especially valued.
* Postgraduate studies or a Master's degree in Finance or Financial Management, Controlling and FP&A, Digital Finance or Financial Transformation, Business Analytics or Data Science, or Digital Transformation will be very positively valued.

2. Experience and knowledge

* Consolidated experience (between 2 and 5 years) in Controlling, FP&A, Finance, Digital Finance, transformation project management, or digitalization initiatives applied to the financial field.
* Participation in projects related to the following will be especially valued:
* Digital transformation and continuous improvement of financial processes.
* Implementation, evolution, or integration of financial and planning systems.
* Business Intelligence, data governance, and advanced financial analytics.
* Process automation through digital tools and Artificial Intelligence solutions.
* Development of financial models, simulations, and decision-making support.
* Coordination of transversal initiatives between financial, business, and IT areas.
* Application of Agile/Scrum, SAFe methodologies, or other product management and digital transformation frameworks. Previous experience as a Product Owner, Business Owner, or in similar roles is valued.
* Likewise, a solid understanding of the main corporate financial processes (management control, financial accounting, treasury, financial reporting, and main corporate tax concepts) is required, as well as the ability to interpret financial statements and understand their impact on business decision-making.
* Having acquired experience or exposure to different areas of Finance (Controlling, Accounting, Treasury, Tax & Customs, Reporting, or Financial Transformation) is highly valued, as is:
* having participated in international environments, transversal projects, or multidisciplinary teams.
* A transversal contribution within Finance is expected, collaborating with areas such as Controlling, Accounting, Treasury, and Tax & Customs, participating in inter-area projects, and developing an end-to-end vision of the financial function, with the ability to adapt to different processes and regulatory environments.

Mindset and digital skills:

* Digital mindset and orientation toward innovation, automation, and continuous improvement of financial processes.
* Ability to identify opportunities for simplification, digitalization, and value generation through the use of technology and data.
* Experience in the use of digital and financial tools such as SAP FI/CO, advanced Excel (Power Query, Power Pivot), Power BI, Power Automate, Oracle EPM/Hyperion, Collibra, Jira/Confluence, or other analysis, planning, data governance, and automation solutions.
* Ability to transform data into relevant business information and promote data-driven decisions.
* Interest in new technologies, Artificial Intelligence, and the evolution of financial processes.

Key competencies:

* Continuous learning and growth mindset, with an interest in expanding knowledge and developing in different areas of Finance (Controlling, Accounting, Treasury, Tax & Customs, or Financial Transformation).
* Analytical thinking and strategic vision, with the ability to understand the financial impact of decisions and connect different functional and business areas.
* Influence and stakeholder management skills, presenting and communicating complex information in a clear and structured way to facilitate decision-making at different levels of the organization.
* Transversal leadership and driving change, promoting transformation initiatives and generating alignment between different areas and stakeholders.
* Adaptability and business orientation, operating effectively in dynamic, digital, and international environments.
* Interpersonal skills and data communication, collaborating effectively in multidisciplinary teams, managing ambiguity with resilience and curiosity/agile learning, and using data storytelling to translate complex analyses into clear and actionable messages.

3. Languages
*
Advanced English (minimum B2; C1 valued) and German is valued.

At SEAT, we firmly believe in the power of diversity and inclusion as fundamental pillars of our culture, where every person can be authentically free and freely authentic. We work with passion to create an environment where every voice is heard and valued, ensuring equal opportunities for all people, regardless of gender, sexual orientation, nationality, ethnicity, cultural identity, age, beliefs, or any other diversity.

Our commitment to diversity and inclusion is a priority that we demand of ourselves every day.

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SEAT S.A. es la única compañía que diseña, desarrolla, fabrica y comercializa automóviles en España. Integrada en el Grupo Volkswagen, la multinacional, con sede en Martorell (Barcelona). SEAT S.A. ya ofrece la última tecnología en conectividad en su gama de vehículos y está inmersa en un proceso de digitalización global de la compañía para impulsar la movilidad del futuro.

"Inspirar a Atreverse, Para tener éxito, Como un equipo", son los 4 valores que nos guían en nuestro día a día y en las relaciones con nuestros/as compañeras/os y stakeholders, representan la esencia de nuestra cultura y son nuestro ADN.

En SEAT, trabajamos con autonomía, vivimos la honestidad y desafiamos el statu quo con valentía. Nos retamos continuamente a nosotrxs mismxs porque creemos que lo podemos lograr todo, experimentamos y aprendemos de los errores cuando nos equivocamos. Damos apoyo y pedimos ayuda cuando es necesario y, juntas y juntos, compartimos y celebramos los éxitos.

Buscamos a una persona para liderar la evolución del controlling hacia un modelo data driven mediante tecnologías digitales, automatización y analítica avanzada, conectando negocio, finanzas e IT para mejorar la toma de decisiones y la eficiencia de los procesos financieros. Para ello, sus principales responsabilidades serán:

* Formar parte del equipo de Controlling Digital, contribuyendo activamente a la transformación digital y a la mejora de los procesos de planificación financiera de la compañía (Budget, Forecast, Planning Rounds), asegurando la calidad, trazabilidad y disponibilidad de la información financiera para la toma de decisiones estratégicas.
* Dar soporte en la coordinación de las actividades digitales del área de Controlling, actuar como enlace entre las áreas de negocio y los equipos de IT/digitalización, e impulsar la mejora continua de los procesos financieros mediante el uso de nuevas tecnologías y herramientas digitales.
* Dar soporte en la coordinación con los Data Masters y las distintas áreas de Controlling, impulsando sinergias y una gobernanza transversal del dato.
* Identificar y promover casos de uso de Data & AI (modelos predictivos, agentes IA, RPA) que aporten valor a los procesos financieros.
* Desarrollar modelos financieros de simulación y análisis de sensibilidad, asegurando trazabilidad y gobernanza de datos en Budget, Forecast y Planning Rounds.
* Elaborar dashboards e informes ejecutivos para Dirección y órganos de gobierno (SteerCo, Digital Finance Board).
* Impulsar la mejora continua mediante digitalización, eliminación de tareas manuales, reducción de deuda técnica de controlling

II. Requisitos / Formación (idiomas, experiencia, conocimientos específicos)

1. Formación

* Grado en ADE, Economía, Finanzas y Contabilidad, Ingeniería, Informática, Business Analytics o titulación equivalente. Se valorará especialmente una formación que combine conocimientos financieros, analíticos y tecnológicos.
* Se valorará muy positivamente formación de postgrado o máster en Finanzas o Dirección Financiera, Controlling y FP&A., Digital Finance o Financial Transformation, Business Analytics o Data Science, Transformación Digital.

2. Experiencia y conocimientos

* Experiencia consolidada (entre 2 y 5 años) en Controlling, FP&A, Finanzas, Digital Finance, gestión de proyectos de transformación o iniciativas de digitalización aplicadas al ámbito financiero.
* Se valorará especialmente la participación en proyectos relacionados con:
* Transformación digital y mejora continua de procesos financieros.
* Implantación, evolución o integración de sistemas financieros y de planificación
* Business Intelligence, gobierno del dato y analítica financiera avanzada.
* Automatización de procesos mediante herramientas digitales y soluciones de Inteligencia Artificial.
* Desarrollo de modelos financieros, simulaciones y soporte a la toma de decisiones.
* Coordinación de iniciativas transversales entre áreas financieras, negocio e IT.
* Aplicación de metodologías Agile/Scrum, SAFe u otros marcos de gestión de producto y transformación digital. Valorable experiencia previa como Product Owner, Business Owner o en roles similares.
* Asimismo, se requiere una sólida comprensión de los principales procesos financieros corporativos (control de gestión, contabilidad financiera, tesorería, reporting financiero y principales conceptos de fiscalidad empresarial), así como capacidad para interpretar estados financieros y comprender su impacto en la toma de decisiones de negocio.
* Es muy valorable haber adquirido experiencia o exposición a distintos ámbitos de Finanzas (Controlling, Accounting, Treasury, Tax & Customs, Reporting o Financial Transformation), así como
* haber participado en entornos internacionales, proyectos transversales o equipos multidisciplinares.
* Se espera una contribución transversal dentro de Finanzas, colaborando con áreas como Controlling, Accounting, Treasury y Tax & Customs, participando en proyectos inter-áreas y desarrollando una visión end-to-end de la función financiera, con capacidad de adaptación a distintos procesos y entornos regulatorios.

Mindset y habilidades digitales:

* Mentalidad digital y orientación a la innovación, la automatización y la mejora continua de procesos financieros.
* Capacidad para identificar oportunidades de simplificación, digitalización y generación de valor mediante el uso de tecnología y datos.
* Experiencia en el uso de herramientas digitales y financieras como SAP FI/CO, Excel avanzado (Power Query, Power Pivot), Power BI, Power Automate, Oracle EPM/Hyperion, Collibra, Jira/Confluence u otras soluciones de análisis, planificación, gobierno del dato y automatización.
* Capacidad para transformar datos en información relevante para el negocio y promover decisiones basadas en datos.
* Interés por nuevas tecnologías, Inteligencia Artificial y evolución de los procesos financieros.

Competencias clave:

* Aprendizaje continuo y mentalidad de crecimiento, con interés por ampliar conocimientos y desarrollarse en distintos ámbitos de Finanzas (Controlling, Accounting, Treasury, Tax & Customs o Financial Transformation)
* Pensamiento analítico y visión estratégica, con capacidad para comprender el impacto financiero de las decisiones y conectar diferentes áreas funcionales y de negocio.
* Capacidad de influencia y gestión de stakeholders, presentando y comunicando información compleja de forma clara y estructurada para facilitar la toma de decisiones en distintos niveles de la organización.
* Liderazgo transversal e impulso del cambio, promoviendo iniciativas de transformación y generando alineamiento entre distintas áreas y stakeholders.
* Adaptabilidad y orientación al negocio, desenvolviéndose eficazmente en entornos dinámicos, digitales e internacionales.
* Competencias interpersonales y comunicación con datos, colaborando eficazmente en equipos multidisciplinares, gestionando la ambigüedad con resiliencia y curiosidad/aprendizaje ágil, y utilizando storytelling con datos para traducir análisis complejos en mensajes claros y accionables.

3. Idiomas
*
Inglés avanzado (mínimo B2; valorable C1) y Alemán valorable

En SEAT, creemos firmemente en la fuerza de la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales de nuestra cultura, en la que toda persona pueda ser auténticamente libre y libremente auténtica. Trabajamos con pasión para crear un entorno donde cada voz sea escuchada y valorada, asegurando igualdad de oportunidades para todas las personas, sin importar género, orientación sexoafectiva, nacionalidad, etnia, identidad cultural, edad, creencias o cualquier otra diversidad.

Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión es una prioridad que nos exigimos a nosotrxs mismxs todos los días.