Controlling Digital Product Processes
SEAT·Martorell
What they offer
Full-time hours
Per the ad.
Hybrid
Office and home days — the ad has the split.
What they ask for
Have the right to work in Spain
SEAT doesn't mention sponsorship in the ad.
Work in English
English is required, per the ad.
Be near Martorell for hybrid days
No relocation package mentioned.
Have 3+ years of experience
Mid-level role.
Pulled from the advert automatically — the full ad is what counts.
About the role
SEAT S.A. is the only company that designs, develops, manufactures and sells cars in Spain. As part of the Volkswagen Group, the multinational based in Martorell (Barcelona) already offers the latest connectivity technology in its vehicle range and is immersed in a global digitalisation process of the company to drive the mobility of the future.
What you'll do
The person will drive the digitalisation and efficiency of product controlling through the use of technological tools and advanced analytics. Their main responsibilities will be:
- Implementation of new technologies applied to the department's systems and processes.
- Key user of the main product controlling systems.
- Advanced use of digital tools for cost control, expenditure planning and analysis.
- Managing, analysing, designing and developing new functionalities and maintaining current systems (FAKIS, KASKO, HYPERION, AVON, EBON, etc.), as well as ensuring the correct implementation and use of the full potential of new systems (SAP, CACTUS...).
- Providing users with the necessary training.
- Collaborating with multidisciplinary teams (Engineering, Purchasing, Marketing, Finance) and with the Group's brands (VW, Audi, Skoda).
- Preparing Business Cases for product options and improvement actions.
- Supporting strategic decision-making through data analysis and financial simulations.
II. Requirements / Education (languages, experience, knowledge)
Education & certifications
- Degree in Engineering, Business Administration, Economics, Finance, Accounting, Data Analytics or equivalent qualification. Postgraduate studies or a Master's degree in Finance, Business Analytics, Data Science, Data Engineering, Digital Transformation will be highly valued.
- Certifications related to project management, process automation, artificial intelligence applied to business or finance, and Agile methodologies will be considered a plus.
2. Experience and knowledge:
- Consolidated experience (3 to 5 years) in Controlling, Finance, Digital Finance, Business Analytics, Data Analytics or digital and financial transformation initiatives.
- Participation in projects related to the following will be especially valued:
- Implementation and evolution of financial and controlling systems.
- Automation and digitalisation of processes.
- Reporting and advanced data analysis.
- Business Intelligence and support for decision-making.
- Digital transformation and continuous improvement.
- Development or implementation of new functionalities in financial tools.
- Likewise, a solid understanding of the main corporate financial processes (management control, financial accounting, treasury, financial reporting and key corporate taxation concepts) is required, as well as the ability to interpret financial statements (Profit and Loss Account, Balance Sheet and Cash Flow) and understand their impact on business decision-making.
- Experience or exposure to different areas of Finance (controlling, financial accounting, reporting, treasury, taxation, financial transformation or process digitalisation) will be highly valued, as will participation in international environments, cross-functional projects or multidisciplinary teams.
- A cross-functional contribution within Finance is expected, collaborating with areas such as Controlling, Accounting, Treasury and Tax & Customs, participating in cross-departmental projects and developing an end-to-end vision of the financial function, with the ability to adapt to different processes and regulatory environments.
Languages
- Advanced English (minimum B2).
- German is a plus.
About the company & team
"Inspire to Dare, Succeed as a team" are the 4 values that guide us on a daily basis and in our relationships with our colleagues and stakeholders. They represent the essence of our culture and are our DNA.
At SEAT, we work with autonomy, we live honesty and we challenge the status quo with courage. We continuously challenge ourselves because we believe we can achieve anything, experiment, and learn from mistakes when we get things wrong. We offer support and ask for help when needed and, together, we share and celebrate successes.
At SEAT, we firmly believe in the power of diversity and inclusion as fundamental pillars of our culture, where everyone can be authentically free and freely authentic. We work passionately to create an environment where every voice is heard and valued, ensuring equal opportunities for all people, regardless of gender, sexual orientation, nationality, ethnicity, cultural identity, age, beliefs or any other form of diversity.
Our commitment to diversity and inclusion is a priority we demand of ourselves every day.
Digital mindset and skills
- Digital mindset and orientation towards technological innovation, automation and continuous improvement.
- Ability to identify opportunities for simplification, digitalisation and process optimisation through the use of new technologies.
- Experience in using digital tools such as Power BI, Power Automate, SAP or other analysis, planning and automation solutions, applied to process improvement and decision-making.
- Ability to transform data into relevant information for the business and support decision-making through advanced analytics.
- Interest in new Artificial Intelligence tools and digital solutions applied to the financial field.
Key competencies
- Continuous learning and growth mindset, with an interest in expanding knowledge and developing across different areas of Finance (Controlling, Accounting, Treasury, Tax & Customs or Financial Transformation).
- Analytical thinking and an orientation towards solving complex problems.
- Strategic vision and business orientation, understanding the financial impact of decisions and connecting different functional areas.
- Ability to influence and collaborate transversally with financial, technical and business stakeholders.
- Adaptability and change management in dynamic and constantly evolving environments.
About the role
SEAT S.A. es la única compañía que diseña, desarrolla, fabrica y comercializa automóviles en España. Integrada en el Grupo Volkswagen, la multinacional, con sede en Martorell (Barcelona). SEAT S.A. ya ofrece la última tecnología en conectividad en su gama de vehículos y está inmersa en un proceso de digitalización global de la compañía para impulsar la movilidad del futuro.
What you'll do
La persona impulsará la digitalización y eficiencia del controlling de producto mediante el uso de herramientas tecnológicas y analítica avanzada. Para ello, sus principales responsabilidades serán:
- Implementación de nuevas tecnologías aplicadas a los sistemas y procesos del departamento.
- Key user de los principales sistemas de controlling de producto
- Uso avanzado de herramientas digitales para el control de costes, planificación de expenditures y análisis de rentabilidad.
- Gestionar, analizar, diseñar y desarrollar nuevas funcionalidades y mantenimiento de los sistemas actuales, necesarios en los procesos del departamento (FAKIS, KASKO, HYPERION, AVON, EBON,....) así como asegurar la correcta implantación y uso de todo el potencial de los nuevos sistemas (SAP, CACTUS...).
- Proporcionar a los usuarios la formación necesaria.
- Colaboración con equipos multidisciplinares (Ingeniería, Compras, Marketing, Finanzas) y con marcas del grupo (VW, Audi, Skoda).
- Elaboración de Business Cases para opciones de producto y acciones de mejora.
- Apoyo en la toma de decisiones estratégicas mediante análisis de datos y simulaciones financieras.
II. Requisitos / Formación (idiomas, experiencia, conocimientos específicos)
Education & certifications
- Grado en Ingeniería, ADE, Economía, Finanzas y Contabilidad, Data Analytics o titulación equivalente. Se valorará muy positivamente formación de postgrado o máster en Finanzas, Business Analytics, Data Science, Ingeniería de Datos, Transformación Digital.
- Se considerará un plus disponer de certificaciones relacionadas con gestión de proyectos, automatización de procesos, inteligencia artificial aplicada al negocio o las finanzas y en metodologías Agil.
2. Experiencia y conocimientos:
- Experiencia consolidada (entre 3 y 5 años) en Controlling, Finanzas, Digital Finance, Business Analytics, Data Analytics o iniciativas de transformación digital y financiera.
- Se valorará especialmente la participación en proyectos relacionados con:
- Implantación y evolución de sistemas financieros y de controlling.
- Automatización y digitalización de procesos.
- Reporting y análisis avanzado de datos.
- Business Intelligence y soporte a la toma de decisiones.
- Transformación digital y mejora continua.
- Desarrollo o implementación de nuevas funcionalidades en herramientas financieras.
- Asimismo, se requiere una sólida comprensión de los principales procesos financieros corporativos (control de gestión, contabilidad financiera, tesorería, reporting financiero y principales conceptos de fiscalidad empresarial), así como capacidad para interpretar estados financieros (Cuenta de Resultados, Balance y Cash Flow) y comprender su impacto en la toma de decisiones de negocio.
- Es muy valorable haber adquirido experiencia o exposición a distintos ámbitos de Finanzas (controlling, contabilidad financiera, reporting, tesorería, fiscalidad, transformación financiera o digitalización de procesos), así como haber participado en entornos internacionales, proyectos transversales o equipos multidisciplinares.
- Se espera una contribución transversal dentro de Finanzas, colaborando con áreas como Controlling, Accounting, Treasury y Tax & Customs, participando en proyectos inter-áreas y desarrollando una visión end-to-end de la función financiera, con capacidad de adaptación a distintos procesos y entornos regulatorios.
Languages
- Inglés avanzado (mínimo B2).
- Alemán valorable.
About the company & team
"Inspirar a Atreverse, Para tener éxito, Como un equipo", son los 4 valores que nos guían en nuestro día a día y en las relaciones con nuestros/as compañeras/os y stakeholders, representan la esencia de nuestra cultura y son nuestro ADN.
En SEAT, trabajamos con autonomía, vivimos la honestidad y desafiamos el statu quo con valentía. Nos retamos continuamente a nosotrxs mismxs porque creemos que lo podemos lograr todo, experimentamos y aprendemos de los errores cuando nos equivocamos. Damos apoyo y pedimos ayuda cuando es necesario y, juntas y juntos, compartimos y celebramos los éxitos.
En SEAT, creemos firmemente en la fuerza de la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales de nuestra cultura, en la que toda persona pueda ser auténticamente libre y libremente auténtica. Trabajamos con pasión para crear un entorno donde cada voz sea escuchada y valorada, asegurando igualdad de oportunidades para todas las personas, sin importar género, orientación sexoafectiva, nacionalidad, etnia, identidad cultural, edad, creencias o cualquier otra diversidad.
Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión es una prioridad que nos exigimos a nosotrxs mismxs todos los días.
Mindset y habilidades digitales
- Mentalidad digital y orientación hacia la innovación tecnológica, la automatización y la mejora continua.
- Capacidad para identificar oportunidades de simplificación, digitalización y optimización de procesos mediante el uso de nuevas tecnologías.
- Experiencia en el uso de herramientas digitales como Power BI, Power Automate, SAP u otras soluciones de análisis, planificación y automatización, aplicadas a la mejora de procesos y la toma de decisiones.
- Capacidad para transformar datos en información relevante para el negocio y apoyar la toma de decisiones mediante analítica avanzada.
- Interés por nuevas herramientas de Inteligencia Artificial y soluciones digitales aplicadas al ámbito financiero.
Competencias claves
- Aprendizaje continuo y mentalidad de crecimiento, con interés por ampliar conocimientos y desarrollarse en distintos ámbitos de Finanzas (Controlling, Accounting, Treasury, Tax & Customs o Financial Transformation).
- Pensamiento analítico y orientación a la resolución de problemas complejos.
- Visión estratégica y orientación al negocio, comprendiendo el impacto financiero de las decisiones y conectando diferentes áreas funcionales.
- Capacidad de influencia y colaboración transversal con interlocutores financieros, técnicos y de negocio.
- Adaptabilidad y gestión del cambio en entornos dinámicos y en constante evolución.
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About the company
SEAT
Automotive